Какво е взаимна гаранция днес и в исторически смисъл?

Класически пример, който може да се цитира, за да се илюстрира сегашната взаимна гаранция, е отговорността на заема, не само на кредитополучателя, но и на гарантите. Днес този термин често се използва в малко по-различен смисъл от този, който исторически е бил характерен за него. Днес, под него, те по-скоро разбират начина за избягване на отговорност, колективното укриване на виновните в неприлични дела.

Корпоративна взаимна отговорност

Това е груповата отговорност на всички членове на екипа за действията на всеки от нейните представители. Корпоративната отговорност в много големи компании например може да бъде изразена в бонусната система не само за лични постижения, но и за изпълнението на плана от цялата структурна единица. Такива тактики се използват, за да обучават подчинените да имат екипен дух, така че хората да работят заедно в екип, без да се налага непрекъснато тласкане на мениджъра. При такива условия, това не е резултат от всеки отделен служител, който става важен, а общия колективен резултат. Фразата „взаимна отговорност”, която се превърна във фразеологична фраза, е и ситуация, в която се казва, че нарушителите на закона се отнасят един от друг поради страх от съда, съучастници или очакваното наказание.

Историческо значение

Първоначалното историческо значение на термина е следното. Взаимната отговорност беше система от колективни задължения на жителите на даден район към властите. Вече в "Руската истина" (XI век) се споменава този феномен. До началото на 20-ти век в Русия този феномен е често срещан в селските общности. То се отнася до заплащането на мита, държавни, държавни и светски такси. Ако един от членовете на общността избегна да направи своя дял в общата сума на плащанията, останалата част от общността трябваше да го направи. Също така, всички заедно, селяните били отговорни и за престъплението, извършено от някой сам.

Отрицателни точки

Идеята за колективизма прониква в епохата на комунизма, когато е забранено да се мисли за индивидуализъм. Въпреки това, с изчезването на Съветския съюз, стана ясно, че хората не са склонни да живеят, преживявайки стадния рефлекс. И дори популярните аналогии със спорта не са в състояние да насърчат хората доброволно да дадат всичко най-добро в името на обща „награда”. Проблемът е, че човекът е индивидуалист по природа. Той работи за себе си, за своето семейство и ценностите на една компания или предприятие са вторични за него. Следователно, колективната отговорност принуждава някой да бъде барабанист и позволява на някой да бъде безчувствен. Необходимо е да се направи за промяна на 1000 продукта и без значение колко от тях ще произвеждат всеки от 10-те работници? Ясно е, че колкото по-мързеливи от природата ще дадат възможност да работят за другите, така и наградата ще бъде разделена поравно между всички. При този сценарий се появяват всички условия за създаване на климат на „търсене на виновни”, увеличава се демотивацията, наказанията и наградите престават да бъдат справедливи. И като цяло, кой иска да бъде „обвързан с една верига” и един ден да потъне на дъното с онези, които се случиха наблизо?