Какво е ITR? Технически работник: списък на позиции

Изправени пред някои професионални характеристики, могат да се намерят много съкращения, например инженери. Дешифрирането му звучи като инженер. Това са специалисти, които участват в организирането и упражняването на лидерство в производствените процеси. Трябва да се има предвид, че прехвърлянето на служител към броя на инженерно-техническите служители се извършва в зависимост от заеманата от него длъжност. Образованието на служителите е напълно без значение в това отношение. Освен това, за да получи тази работа, човек трябва да е квалифициран техник или инженер.

Групи на служителите

Декодирането на ITR показва, че има много професии, свързани с това съкращение. По принцип такива служители са много необходими в индустриалната област. Специалистите по ИТР участват в създаването на материални блага за обществото с много различни планове. Има няколко групи от такива работници, които са разделени на базата на дейностите, задачите, възложени на служителите на фирмата, и други фактори.

1. Строителите. Основната сфера на дейност на тези работници е разработването на чертежи и специализирана проектна документация.
2. Технолози. Тези служители са ангажирани с описанието на технологичните процеси, протичащи в предприятието, както и разработването на технически документи.
3. Икономистите. Областта им на дейност обхваща различните изчисления и анализ на икономическата дейност на компанията.
4. Организаторите. Тяхната функция е да решават всички организационни въпроси на компанията.

квалификация

Какво е ITR? На първо място, те са квалифицирани служители, които са в състояние да решат възложените им задачи. Сред тях могат да бъдат специалисти, които не са получили висше образование, но са постигнали високо ниво на професионални умения. Сред тях могат да бъдат работници със средно техническо образование и много други. Всеки служител има собствено квалификационно ниво, въз основа на което може да му бъде даден ранг. Така например, какво е ITR от 9-12 категория? Това е служител, който е получил висока квалификация и познава всички нюанси на работата си, но без образование или, напротив, с висше образование, но с липса на достатъчен професионализъм. От 13 до 15 клас получават служители с висше образование и висока квалификация. Но 16-18-то ниво може да получи само онези служители, които участват в производствения процес и заемат високи позиции в компанията.

задължения

Какво е ИТР ще стане по-ясно, ако разгледаме техните отговорности в предприятията. Вероятно най-важната функция на такъв служител е разработването на нови, по-ефективни технологично-производствени процеси и мерки за тяхното прилагане. Тези специалисти разработват и изготвят работен план, определящ последователността от действия, които ще помогнат за постигане на желаните резултати. В допълнение, експерти са ангажирани в разработването на нови методи за наблюдение на качеството на работа или произведени продукти, както и попълване на техническа документация. Работата на инженерите и техниците включва осигуряване на гладкото функциониране на производството. Разработват и въвеждат нови технологии, наблюдават състоянието и годността на оборудването в производството, извършват въвеждането и поддръжката им.

Нормация на труда

Много производствени въпроси са пряко зависими от процеса на разпределяне на служителите. Тези въпроси включват системата на работа и структурното подобряване на управлението на персонала. Ако се повиши ефективността на труда на инженерите и техниците, нивото на разходите за поддържане на тези работници се намалява. Но има някои трудности, защото инженерите и техниците са предимно хора, които работят психически, а не физически, и затова е много трудно да се измерват или наблюдават техните дейности. Тъй като тези специалисти са по-възнаградени, определянето на трудовото възнаграждение, ресурсните разходи и т.н. ще намали значително финансовите загуби на дружеството при тяхното поддържане.

обезщетение

Колко специалист по ИТР ще получи зависи от неговата ефективност трудова дейност и нивото на получените квалификации. Това може да бъде повлияно и от условията на работа. Като цяло ръководството определя ясна заплата, която съответства на квалификацията на служителя, но понякога тези цифри могат да варират в зависимост от рентабилността на компанията. Ако се има предвид плащането на инженери в строителството, най-често се използват плаващи заплати, които се преразглеждат ежемесечно в зависимост от ефективността на работата, извършена от служителя. Що се отнася до бонусите, много компании прилагат такива стимулиращи манипулации към служителите, но размерът на бонусите обикновено се пази на половината от заплатата на специалист.

провизии

Инженерно-техническият работник е ръководител и е пряко подчинен на техническия ръководител. За да получи позиция, служителят трябва да придобие необходимия професионален опит в опасно производствено съоръжение или сертификат, удостоверяващ сертифицирането на инженери и техници за промишлена безопасност. Ако служител отсъства поради болест или ваканция, неговите задължения се изпълняват от лице, назначено от ръководството, което е получило необходимата квалификация и познава всички правила на дружеството. Този служител трябва да работи по ясен план, сертифициран от висшето ръководство. Освен това той трябва да представя месечни доклади за извършената работа на ръководителя, на когото докладва директно.

знание

Инженерният персонал е служител, който трябва да притежава определен запас от знания. От работниците се изисква да знаят ясно и да следват всички правила и разпоредби на организацията, как се следи производството, както и да се идентифицират нарушенията на индустриалната безопасност в съоръжението. Знанията на служителя трябва да включват всички федерални закони, наредби и правила. Той трябва да знае как се използва цялото оборудване в производството, както и неговите режими на работа, експлоатационни качества и т.н.

права

Служителят има право да получава всички предоставени от закона социални гаранции, както и да получава работно облекло за инженери. Той може да бъде по всяко време в областта на производство, която е в неговата компетентност. Той има право да се запознае с цялата необходима документация за изпълнение на служебните му задължения. Той има право да изисква от подчинените си служители да поддържат цялото оборудване и устройства в добро състояние. Той има право да участва в инспекции, разследване на промишлени аварии и т.н. Освен това той може да предложи управленски стимули или санкции от отделни служители, които се отличават с работата си. Той може да участва в срещи, общи събрания и други събития, където се повдигат въпроси, свързани с неговата компетентност и отговорности. Той също така има право да подобри квалификацията си и да се нуждае от помощ от началниците си по въпроси, които не може да реши сам.

отговорност

Служителят е отговорен за неизпълнението или неправилното изпълнение на работата си, за нарушения, които засягат административния, трудовия или наказателния кодекс на страната. Той може също така да носи отговорност, ако действията му водят до материални щети на организацията, в която той работи.

заключение

Разбирайки какво представляват ITR работниците, може да се помисли за много професии и служебни задължения, но най-важното, на което трябва да се обърне внимание, са служителите, благодарение на които производството се развива и следи времето. Инженерите и техниците създават нови методи на производствените процеси, разработват техники за оптимизиране на разходите за човешки и материални ресурси. Те създават ново оборудване, измислят и движат напред техническата страна на развитието на нашия свят. След появата на тези работници индустрията е постигнала голям напредък. В работата на тези служители има много нюанси и моменти, които зависят не само от тяхното образование, квалификация и професионализъм, но и от условията на работа. Много зависи от компанията, нейния обхват от дейности, мащаба на производството и други фактори. Инструкции, правила и охрана на труда за инженерно-техническия персонал се предписват във всяка организация поотделно, но те задължително отчитат действащото законодателство на страната. Инженер може да стане само човек, който наистина разбира всички нюанси на своята работа, който знае как да създава нови неща и да поема отговорност за вземане на решения.