Видове безработица и причини. Видове и форми на безработица

Безработицата е явление, което може да се тълкува по различен начин в зависимост от конкретната форма, в която е представена. Важна е и методологията на нейното изследване. Какви са критериите за класификация на безработицата, които са популярни сред руските експерти? Какво може да бъде повлияно от статистически данни, отразяващи кризата на заетостта на гражданите?

Подходи към класификацията на безработицата

Преди да разгледаме видовете безработица, нека разгледаме аспекта, свързан с дефинирането на разглеждания термин. Факт е, че сред руските експерти няма единен подход към неговото тълкуване. Безработицата, например, може да се разбира като явление, което отразява обективната невъзможност на дадено лице да намери подходящата работа, или като условие, при което определен процент от населението в трудоспособна възраст не е наето поради естествени пазарни причини. От своя страна и двете интерпретации на термина предполагат определени фактори, определящи съответния статут на гражданите.

Съвременните руски експерти идентифицират следните основни видове (или форми) на безработица:

- естествено;

- триене;

- структурни;

- цикличен.

В същото време, ако говорим за нивото на националната икономика, няколко от тези видове явления могат едновременно да се наблюдават в него. От своя страна, на нивото на всяка индустрия, видовете безработица могат да бъдат представени в по-малко широк спектър.

Естествена и фрикционна безработица

Някои експерти смятат, че безработицата е явление, което отразява желанието за използване на икономически ресурси. Така, във всяка национална икономическа система, по един или друг начин, тя ще присъства поради естествени причини, отразяващи търсенето и предлагането от гледна точка на персонала. Пазарната система на икономиката е структурирана по такъв начин, че динамиката на съответните механизми може да бъде непостоянна, съответно нивото на безработица ще бъде забележимо волатилно. Неговото увеличаване или намаляване може да се дължи на различни фактори: сезонни или, например, някои макроикономически тенденции, които допринасят за честата промяна на хората от едно работно място на друго.

В условията на изразена нестабилност, безработицата се нарича фрикционна. Може да се смята за естествено, тъй като се дължи на напълно пазарни модели. В същото време има специалисти, които смятат, че фрикционният характер е само индикатор, а не системен механизъм, поради което понятието понякога означава безработица поради фактори, които могат да се различават от пазарните фактори. Това обаче е по-скоро изключение. На практика, триенето често се възприема като феномен с естествен пазарен характер.

Помислете за други видове безработица. Структурното е особено интересно, защото, както много експерти смятат, съвсем ясно се наблюдава у нас. Ние изучаваме неговите особености.

Структурна безработица

Структурна безработица предлага кризата в заетостта да се дължи на дисбаланс в секторното разпределение на търсенето на персонал, т.е. в някои сегменти има свръхпредлагане на специалисти, а в други има недостиг. Много изследователи, които се опитаха да определят кои видове безработица са най-силно изразени в Русия, стигнаха до заключението, че това е въпрос, който може да се наблюдава в повечето сектори на руската икономика.

Това се дължи на значителна промяна в приоритетите на гражданите при избора на професии, които имат много ограничено търсене на съвременния модел на националната икономическа система на страната ни. Руснаците придобиват хуманитарни науки, а инженерните и синьокорабните професии не се усвояват много лесно. В резултат на това има значителен недостиг на персонал в производството, а в редица сегменти от сектора на услугите, в които се изисква хуманитарен персонал, има свръхпредлагане от специалисти.

Структурната безработица, следователно, в по-малка степен отразява обективните икономически проблеми в страната: предприятията все още привличат специалисти - поне тези, които са на пазара на труда. Този вид безработица обаче може да забави динамиката на икономическото развитие и впоследствие да предизвика осезаеми трудности в националната икономика. Така например, когато сега руската икономика вероятно ще трябва да се справи със задачи, свързани със заместване на вноса, много предприятия изпитват недостиг на персонал за отваряне на нови индустрии.

Имайте предвид, че много руски експерти приписват структурната безработица на категорията на естествената безработица. И има логика за това: търсенето на специалисти наистина се появява поради главно пазарни причини. Оттук, между другото, и изпреварвайки ръста на заплатите в много отрасли, спрямо средното руско ниво. По подходящ начин пазара на труда има конкуренция за специалисти, в които заплатата, предлагана от фирмите, които наемат, става основен инструмент за борба.

Циклична безработица

От своя страна съществуват видове безработица, които са причинени именно от икономическите проблеми на нивото на националната икономическа система. Най-честият сценарий е, че при кризисни условия предприятията в страната просто не могат да си позволят да наемат нов персонал, докато на пазара има много специалисти, особено млади. Има циклична безработица. Според някои експерти това се наблюдава в много европейски страни, особено в южната му част.

След проучване на естеството и видовете безработица, ние разглеждаме основните фактори, които причиняват възникването на релевантни проблемни ситуации в областта на заетостта. Да започнем с типа на триене на явлението.

Фактори на фрикционната безработица

Помислете за този вид безработица. Типът на триене на това явление се дължи на природни икономически причини. Това може да се дължи на факта, че службата по заетостта не работи добре в индустрията или на нивото на националната икономика като цяло. Например, млади специалисти, които са много търсени, не могат да намерят компания, в която да им отговарят заплатите и другите условия на труд. Въпреки че е на пазара.

Друг вариант е липсата на готовност на специалистите да се преместят на място, където има много свободни места за професията му. В някои случаи това обстоятелство може да се усложни от административни бариери. Например, в Русия, когато се премества от един град в друг, се изисква регистрация. Да се ​​извърши това, което не винаги е възможно, затова човек, знаейки, че такъв проблем съществува, предпочита да не се движи.

Друг възможен фактор са структурните промени в националната икономика на дадена страна, предопределящи желанието на гражданите да мигрират от едно работно място на друго. Например в Русия сега държавната служба е особено престижна. Служителите на държавни агенции и институции под тяхна юрисдикция получават прилична заплата, имат социални гаранции. В същото време, преди известно време, държавната служба се разглеждаше като не най-обещаващата област на дейност. Но веднага щом държавата започна да обръща внимание на своевременното индексиране на заплатите на държавните служители и като цяло да развива сферата, насочвайки значителни бюджетни средства към нея, хората започнаха да мислят по-често за преминаването от търговски предприятия към държавната служба.

Фактори на структурната безработица

Продължавайки да разглеждаме видовете безработица и причините за причиняването им, ще проучим и съответните фактори за структурната безработица. Някои експерти свързват ясно изразената си проява с промените в ключовите индустрии за икономиката на страната, промените в структурата на търсенето на стоки и услуги. Международният фактор също влияе: много предприятия в националните икономики на различни страни по света са ориентирани към износ. Променяйки структурата на производството, работодателят може да намали броя на персонала или да обяви набор от нови, но с различна специализация.

Друг фактор за структурната безработица е липсата на добре развити национални образователни политики. Всъщност, казахме по-горе, че много руснаци предпочитат да овладеят хуманитарните науки, докато в индустрията няма достатъчно персонал. Това до голяма степен се дължи не толкова на субективните предпочитания на гражданите към несъвършенството на образователната система. По-специално, на училищния етап, тъй като много анализатори смятат, че в Русия процедурата за идентифициране на юноши с предразположеност към определена професия и последващото развитие на съответните умения, които след това биха улеснили ученето в университет по избраната специалност, не е добре установена. ,

Фактори на цикличната безработица

Цикличната безработица се появява, когато има явни кризисни тенденции в националната икономика. Другите видове безработица, които наричахме по-горе, се разглеждат от експертите по-скоро като съвсем естествено за здравословна и добре функционираща национална икономическа система.

Кризата в трудовата заетост възниква, ако предприятията не се развиват и не набират нов персонал, или дори напълно ограничават производството и намаляват специалистите. В същото време, тенденциите на кризата се наблюдават като правило не в определена индустрия, а на нивото на цялата национална икономическа система. Производството обикновено е и клиент или доставчик. Ако тя се затвори, тогава изпълнителите могат да страдат от това.

В същото време, веднага щом нещата станат по-добри във всеки един от секторите, това допринася за положителната динамика на другите сегменти, които зависят от нея. И тъй като изходът от цикличната безработица обикновено се наблюдава на национално ниво, например в Руската федерация в началото на 2000-те години, когато страната започна да излиза от кризата през 90-те години. Повечето сектори на икономиката на страната нарастват с постоянни темпове, много от тях продължават да растат бързо.

Безработица на доброволна основа

След разглеждане на основните видове безработица и техните причини разглеждаме едно интересно явление. Факт е, че в почти всяка страна има значителен процент от гражданите, които по силата на субективното си желание не искат официално да намерят работа. Или да работи по принцип. Някои експерти смятат, че това явление е вид структурна безработица. Това означава, че човек, който е напълно образован и има професия, без да си намери работа по своята специалност, просто спира да търси и решава, че няма да работи официално.

Други анализатори смятат, че видовете безработица, които разглеждахме по-горе, и изследваното явление са напълно различни социални категории. Факт е, че безработицата като термин предполага, че човек по някакъв начин се стреми към заетост, но по някаква причина не може да си намери работа. Един гражданин обаче може да се оттегли от отлична позиция по собствено желание и да се превърне в свободна практика, като просто реши, че този вид работа го подхожда по-добре. Смята ли се за безработен в този случай?

Въпросът е двусмислен. Поне този случай не отговаря на основните видове безработица, които сме дефинирали по-горе. В икономиката, в индустрията всичко може да е наред, но човек не може да отиде никъде, за да се установи. Това обстоятелство, както смятат много експерти, дава възможност да не се класифицира въпросното явление като безработица.

Скрита безработица

Основните видове безработица в икономиката, които разграничават руските експерти, се допълват от някои проучвания. Факт е, че в много предприятия има такава практика: поради определени кризисни тенденции специалистите не се намаляват, а се прехвърлят почивка за собствена сметка или на минималната заплата. Де юре, те са доста заети, но де факто нямат работа. Този феномен се нарича от някои анализатори на скрита безработица. Спецификата му обаче е, че експертите винаги могат да се превърнат в реалност.

Критерии за двусмислие

Безработицата е двусмислено явление. То се тълкува по различен начин, те интерпретират определени социални явления често според различни критерии. Видовете и формите на безработицата, които сме посочили, отразяват една от многото понятия за класификация на въпросното понятие. Нека разгледаме някои примери, чрез които може да се проследи колко трудно е понякога да се класифицира една или друга държава на заетост на гражданите.

Много експерти предпочитат да изучават пазара на труда, като в същото време проучват вида на заетостта и безработицата. Ако например се окаже, че значителен процент от гражданите работят на непълен работен ден или например по гражданскоправни договори, не е ясно дали тези хора са класифицирани като безработни и са включени в официалната статистика. Много зависи от конкретната методология, която изследователят използва.

В методологията на някои изследователи към безработните са всички онези, които нямат затворник в съответствие с правилата на договора за ТС. Например, индивидуален предприемач, съсобственик на LLC или акционерно дружество с дял в бизнес от няколко милиарда долара може да се счита за безработен, ако той не заема официална позиция в компанията. Интересното е, че много руски банки, които разглеждат молби за кредит, се придържат към подобни критерии. Предприемач или съсобственик на бизнес за тях често е по-малко желаният клиент, отколкото човек, който има трудов договор.

Доброволната безработица, чиято същност е разгледана по-горе, също е сред феномените, критериите за възлагането им на една или друга категория социални феномени са двусмислени. Много зависи от личните нагласи на гражданите, които са избрали алтернатива на официалния метод на заетост. Много хора никога не биха се съгласили да се смятат за безработни, въпреки че според методологическите принципи, приети на ниво, например, държавни статистически органи, те могат да бъдат приписани на тази категория граждани.

Тези или други видове и безработица те не винаги дават на обикновения човек недвусмислен инструмент за разбиране на реалната ситуация в икономиката на страната. Например високите нива на безработица при триене ще бъдат някак временни. Те обаче могат значително да повлияят на неяснотата на възприемането на съответните цифри от обществото.

По-горе разгледахме видовете безработица и примери за страни и региони на света, където според някои експерти те се наблюдават. В различните държави обаче критериите, по които определено ниво на разглежданото явление ще се счита за високо или умерено, може да варира значително.

Последиците от безработицата

Изследвайки основните видове и форми на безработица, изследваме един интересен аспект, свързан с влиянието на това явление върху обществото и икономиката на страната. На първо място, отбелязваме, че съществува гледна точка, че самото явление не може да се разглежда като пълноправен субект на управление на общество или икономически процеси, тъй като безработицата, както някои изследователи смятат, е явление, което трябва да се разбира като произтичащо от основните процеси, протичащи на национално ниво. икономическа система. Концепцията и видовете безработица се възприемат от много икономисти предимно като показатели, но не като фактори.

Има обаче изследователи, които смятат, че безработицата все още може да бъде фактор, засягащ социално-икономическите процеси, особено в сценария, когато се изразява в определени цифри. Държавните доклади за статистиката и аналитичните центрове, занимаващи се с въпросите на безработицата, могат да окажат влияние върху обществените нагласи. Това може да се проследи както от гледна точка на стопанската дейност, така и на ниво обществени институции, които не са свързани с бизнеса. В първия случай, например, едно предприятие може, след като разгледа статистиката за безработицата, да реши дали да открие нова фабрика или не. По-горе разгледахме видовете безработица и техните примери в няколко региона по света. Съответните показатели могат да окажат влияние върху инвестиционната привлекателност на дружествата, работещи в определена национална икономическа система. По отношение на нестопанските институции, по-специално образователните, данните за безработицата в дадена индустрия могат да повлияят на перспективите гражданите да изберат подходящи учебни програми.

Като разгледаме какво е безработицата, причините, видовете, последиците от това явление, обобщаваме нашето малко изследване, визуализирайки ключовите му аспекти. Използваме табличния формат. Ако трябва отново да разгледаме основните видове безработица - таблицата по-долу, както и признаците, които ги характеризират, както и причините за възникването на съответните явления.

Таблицата не включва доброволните и скритите видове безработица, тъй като в експертната среда съществуват значителни различия в аспекта на критериите за класификация на тези явления.