Пенсия на държавни служители: процедура за назначаване, размер и изчисление

Както знаете, у нас всеки, който е достигнал определена възраст, има право на пенсия. В Русия се изплаща на жени, които са достигнали 55-годишна възраст, както и на мъже на 60 години. Хората, които са работили на правителствени позиции, също имат право на пенсия. Изчислява се в съответствие със законодателството на Руската федерация. През 2017 г. влязоха в сила някои промени, които се отнасят и до тази тема. В тази статия ще говорим за размера и изчисляването на пенсията на държавните служители, ще говорим за критериите, които човек трябва да изпълни, за да получи такова плащане. Разбира се, не трябва да забравяме и настоящите нововъведения, които се прилагат на практика в момента.

Редът на пенсиите

Както вече беше отбелязано, човек, който е достигнал пенсионна възраст, има право да получава пари от държавата. Размерът на плащанията се влияе от такива фактори като трудов стаж в публичните институции. Доплащане на пенсията на държавните служители за дълго обслужване Той се представя само ако лицето е работило по това време във федерална или общинска организация. Струва си да се отбележи, че регионалните власти имат пряко въздействие върху получаването на пенсия от тези служители. Паричните плащания се извършват от източници като бюджета на Руската федерация, субекти и региони.

От началото на 2015 г. влезе в сила изменение, което позволява на служителите на пенсионния фонд също да получават пенсия като държавен служител. Застрахователното плащане ще бъде кредитирано само ако служителят на тази институция е извършил пенсионни плащания през целия си живот. Според закона държавният служител може да избере един от двата вида плащания: застраховка и старшинство.

Ако човек избере втората опция, тогава има възможност да получи част от застрахователната премия. Това допълнително заплащане се осигурява от някои субекти и общински институции. Но правилото остава непроменено - само в случай на пенсионни вноски. Пенсията на държавен служител, колкото и да е странно, не се различава много от плащанията на обикновен човек, който е работил в завода през целия си живот. Но повече за това по-долу.

Обстоятелствата, които потвърждават възможността за получаване на пенсия

Трябва да се каже, че съществуват няколко фактора, чиято комбинация дава право на пенсия. Сред тях са:

• възрастова граница, съответно 55 години за жените и 60 години за мъжете;
• трудов стаж в публична институция най-малко 15 години;
• обикновен трудова дейност с продължителност най-малко 1 година непрекъснато;
• Уволнение по няколко причини: съгласие на двете страни, собствена инициатива, обстоятелства, настъпването на които никой не може да предотврати, достигайки определена възраст, ликвидация на организацията.

Ако служител предпочита пенсия за пенсия, тогава той трябва да разбере, че за това той трябва да работи в държавната служба най-малко 15 години. Въпреки това, с по-малко опит, можете да получавате плащания от държавата. Тази възможност е описана в седмия член на Закона за пенсионната сигурност.

пенсиониране държавни служители, установени с общите правила, които регулират времето на получаване на месечните плащания при достигане на определена възраст. Ако човек е работил повече от 25 години, от които последните 7 години са били непрекъснати, тогава можете, в този случай, да се откажете по собствено желание. Когато възникне такава ситуация, възрастта на служителя няма значение.

Що се отнася до пенсиите за пенсиониране, едно от условията се счита за невъзможност за получаване на осигурителни плащания към държавните служители. Това твърдение обаче не е съвсем вярно и ние обяснихме защо.

Размерът на пенсията на държавните служители

Трябва незабавно да се посочи, че размерът на пенсионните месечни плащания зависи от заплатата на държавния служител. Ако дадено лице е работило 15 или повече години, размерът на плащанията е определен на 45% от заплатата. Заслужава да се отбележи, че част от застрахователната част също е включена тук. Това не взема предвид пенсията, която гражданите са получили след приключване на работата в държавната служба. В допълнение, отделно се разглеждат и преференциалните плащания, които са включени в застрахователната част на плащането. Например, допълнителна такса се прилага, когато лицето навърши 80 години и в случай на грижа за граждани с увреждания.

Изчисляването на пенсията на държавния служител е индивидуално, затова ще бъде изключително трудно да се даде точна цифра. Освен това годишният размер на плащанията се увеличава с 3%. Но има важно ограничение. Общото плащане, включително различни преференциални условия, основната пенсионна застраховка и допълнителните плащания за дългосрочна заетост, не трябва да надвишава 75% от заплатата.

Пример за изчисление

По-горе бяха разгледани условията за изплащане на пенсиите на държавните служители, а сега да поговорим повече за размера на плащанията. При изчислението се вземат предвид доходите на служителя в периода на последната година на работа до момента на уволнението или достигане на определена възраст. Като база се вземат коефициентите: 2.8, когато става дума за заплата, в парично изражение, тази цифра е равна на 0.8. Той не взема под внимание неплатен отпуск, отпуск по болест и др.

Ако последните са отсъствали, изчисляването на пенсията на държавния служител е следното: доходът за всеки месец от последната година се сумира и евентуално се разделя на 12, след което се умножава с коефициент 0.8. В случай, че има неплатен отпуск, вземете това предвид: годишният доход (минус тези периоди) се разделя на броя на работните дни и се умножава по 12. Ако човек живее и работи в Далечния север или в друг преференциален регион, той получава подходяща надбавка и допълнителна такса.

Как да открием дела на застрахователната част?

Ако говорим за осигурителната пенсия, имам предвид частта, която може да се получи, когато получиш пенсия за старшинство. През 2015 г. законодателството се промени малко, а с него и редът на изчисление. Препоръчително е за самообучение да прочетете два федерални закона: "За застрахователните пенсии" и "За трудовите пенсии".

В първата има дефиниция на застрахователна акция. Тя се изчислява като съотношение на пенсионния капитал към очаквания период на плащане в месеци. Пенсионният капитал се формира в периода между назначаването на пенсионни обезщетения и действителното заминаване за заслужена почивка. Принципът на изчисление също се е променил. Пенсията на държавните служители в Русия се определя, като се използват разпоредбите на най-новото законодателство и плюс цялото използване на коефициенти. Заслужава да се отбележи, че ако един гражданин е в състояние да работи, в повечето случаи той продължава да работи, като по този начин увеличава своя дял.

Най- застрахователен период включен отпуск за грижи за деца. Този факт не може да не се радва.

Натрупването на пенсии на практика

Въпреки големия брой предимства, трябва да признаете факта, че изчисляването на пенсионните обезщетения е далеч от идеалното. Все по-често се оказва, че държавните служители получават по-ниски плащания от обикновените граждани. Дори ако служителят е посветил половината си живот на публична институция, това няма да направи пенсията му неизплатена. По този повод днес записани са огромен брой изпитания. Хората се чудят защо плащат толкова малко, въпреки че са работили на едно място повече от 15-20 години.

Системата на пенсионните добавки за държавни служители се оказа толкова сложна, че когато се приложи на практика, възникват много въпроси. Обикновено човек съди, но статистиката на жалбите очевидно не е щастлива. Всъщност, в повечето случаи съдът поема страна на публичните институции и служителят продължава да получава стотинка.

Според законодателството лицето има право да получи пенсия за старшинство, ако е работил в държавната служба в продължение на 15 или повече години. Въпреки това, сега хората все по-малко мислят за необходимостта да изберат този вид плащане. За да предотвратите обезценяването на такива плащания, трябва да промените политиката си при изчисляване на пенсията си. Необходимо е да се вземе предвид застрахователната пенсия, след което веднага ще видите положителни резултати.

Държавният служител заслужава по-голямо заплащане, защото в противен случай цялата стойност на позицията се губи. Повечето хора искат да влязат в общинска институция, но ако нищо не се промени към по-добро, ще има все по-малко желаещи хора, ако изобщо не изчезнат в един момент.

Основни промени в законодателството, 2017

Тази година вече започна реформа, която има за цел постепенно да възстанови пенсионната система на страната ни. Промените се отнасят предимно до общински и държавни служители, както и до онези, които са постоянно на служба. Сега постепенно възрастовата граница ще се увеличава ежегодно в продължение на 6 месеца. Предвижда се възрастовата граница за мъжете и жените да бъде съответно 65 и 63 години. Първият ще достигне този знак до 2026 г., а вторият - до 2032 година.

Пенсията за федералните държавни служители също се е променила. Например, депутат от Държавната дума може да разчита на допълнителна такса за застрахователна пенсия само след пет години на служба. Тази стъпка ще спести приблизително около 700 милиона рубли. Разбира се, в национален мащаб тази сума не е толкова голяма. Но първите стъпки са предприети, което вече е добро, остава само да следвате правилния път.

Също така, размерът на пенсията за старост на държавните служители се промени. Сега трябва да работите от 15 до 20 години, за да получите плащането. Точната цифра ще зависи от това коя година е вече в двора. Трябва също да се отбележи, че сумата ще бъде изчислена като процент от заплатите. В този случай, в зависимост от трудовия опит, лицето може да получи право на дял от 45 до 75%.

Малки трудности

Руското правителство осъзнава, че страната се нуждае от пенсионна реформа и затова през 2017 г. започна да действа. Факт е, че в момента в страната има около 45 милиона пенсионери, а 15 милиона от тях продължават да работят. Растежът на такова население няма да доведе до нищо добро, скоро половината от всички работещи ще се състоят от пенсионери. Предпоставка за реформата беше постепенното увеличаване на продължителността на живота и нещо трябваше да се направи за това.

Пенсионният фонд се нуждае от допълнително финансиране и проблемът няма да се реши сам. Ето защо един от най-обективните и ефективни изходи е увеличаването на пенсионната възраст за държавен служител. Говори се, че скоро тази иновация ще засегне останалите граждани.

Оказва се, че възрастовата граница за пенсиониране се увеличава, а изискванията за държавния служител се увеличават. Работният опит трябва да бъде най-малко 15 години и скоро тази цифра ще се увеличи до 17 или 18. Предимството на промените ще бъде запазването на опитни професионалисти, както и намаляването на държавните разходи за пенсионния фонд. Това е само първата стъпка към постигане на баланс за пенсиониране. За да се постигне целта, е необходимо всеки ден да се работи усилено.

Други иновации

Пенсията се начислява на държавните служители само ако са изпълнени всички необходими условия за това. В момента е добавен списък с причини за уволнение, който си запазва правото да получи плащане.

Сред тях са:

• прекратяване на трудова заетост поради закриване на публична институция;
• ако лицето подлежи на намаление, извършено по предвидения от закона начин;
• при достигане на максималната възможна възраст за длъжността;
• използване на правото за влизане в заслужена почивка
• острата поява на здравни проблеми, които не позволяват да се задържи определена позиция в бъдеще.

Ако едно лице се откаже по други причини, тогава не му се изплаща пенсия.

Що се отнася до увеличението на заплатите, си струва да се отбележи, че не е предвидено. Държавата възнамерява обаче да индексира месечната помощ през 2017 г., чийто размер ще бъде 5,5%.

Особеност на региона

Това, което приписвахме на държавните служители, е еднакво важно за общинските работници. За да могат последните да получат пенсия за осигурителен стаж и възраст, е необходимо да започнат работа за петнадесет години и половина. Размерът на плащанията ще бъде процент от заплатата, в този случай той е 45%. Естествено, тази сума ще бъде издадена, като се вземе предвид застрахователната част на старостта и различни увеличения, установени със закон.

Размерът на пенсията обаче зависи от региона, в който лицето живее и работи. Ако разгледаме столицата на страната, тогава пенсията на държавния служител ще бъде 55% от заплатата. Практически във всички останали региони е определен лимит - 45%.

За да се избегнат проблеми, а след това и съдебни производства, най-добре е да се разбере в местния клон на пенсионния фонд как се изчислява размерът на плащанията към държавните служители и какви условия трябва да бъдат изпълнени, за да бъдат получени.

заключение

Всъщност, проблемът с пенсионирането е доста актуален днес. Огромен брой хора се оплакват от малкия размер на плащанията, а държавата се опитва да направи всичко възможно, за да се справи със ситуацията. Това е сложен проблем, решението на което ще отнеме минимум няколко години.

Що се отнася до паричното възнаграждение на длъжностните лица, държавните служители, тук е много лошо. В повечето случаи пенсията на държавния работник е значително по-ниска от плащането на лице, което е работило в частна компания. За да се коригира ситуацията, през 2017 г. беше издадена програма за реформи, която може да промени настоящото състояние на нещата. Хората, които са работили през целия си живот за държавата, са задължени да получат привилегии. Във всеки случай, нищо не ни остава, освен да чакаме и да се надяваме на най-доброто.