Мрежа от магазини "Евросеть": обратна връзка от служители, адреси, режим на работа

"Евросет" е най-голямата руска компания, която предлага услуги на пазарите на мобилна електроника, както и портативна техника и различни аксесоари. Името му е добре известно. Също така, редовно се провеждат мероприятия в Евросет, както и в много други организации. Освен това, компанията предоставя финансови услуги и други допълнителни услуги. За какви висоти е достигнала до момента, както и за това как е работодател, ще разберем в тази статия, след като се запознахме с обратната връзка от служителите за Евросеть.

Присъствие и разпространение

Компанията е основана през 1997 г. и днес е представена от повече от четири хиляди магазина, работещи в над 1500 града, както и в Русия и Беларус. Около шестдесет милиона души посещават магазините всеки месец. Също така, онлайн магазинът Евросеть предоставя серия от услуги и стоки.

Компанията днес

Тази компания има огромен избор от високотехнологични продукти като смартфони, мобилни телефони, аксесоари, таблети, нетбуци, навигатори и др. Акциите в Euroset се смятат от мнозина за печеливши. Както вече беше отбелязано, те се провеждат редовно.

Освен това в магазините на това дружество се предоставят повече от триста вида различни услуги и различни услуги на клиентите на различни адреси на Euroset. Клиентите имат възможност да извършват плащания в полза на две хиляди доставчици на услуги и седемстотин банкови институции.

Предоставяне на услуги

Салоните на "Евросеть" по своята същност служат като многофункционални каси, където клиентите могат да използват широка гама от услуги, например:

• Плащане на комунални услуги.
• Плащане на глоби пътна полиция.
• Възстановяване на кредити.
• Паричен превод.
• Купете билети за влака или самолета.
• Регистрация на дебитни карти "Царевица".
• Отваряне на кредитен лимит.

Магазини Euroset: адреси и режим на работа

Както вече беше отбелязано, днес компанията е представена от няколко хиляди магазина. Таблети, лаптопи, смартфони в Euroset са закупени от много потребители. Работни магазини в 1500 града и. T населени места на територията на нашата страна. Даваме адресите на някои от тях:

Рейтинг на компанията

Тази мрежа се счита за една от най-известните марки, включени в класацията на Forbes, която се нарича "200-те най-големи компании в Русия". Според този рейтинг тя заема 136-то място.

Както е отбелязано по-горе, онлайн магазинът Евросеть предоставя редица услуги и продукти.

През септември тази година сдружението на мениджърите, заедно с вестник “Комерсант”, състави и публикува осемнадесетата годишна класация, наречена ТОП 1000 мениджъри на Русия. В тази класация са включени пет ръководители на Euroset. Така в резултат на гласуването този брой включва председателя на дружеството, както и неговите търговски директори.

Евросейт е един от най-големите работодатели

В момента салонът "Евросет" е един от най-големите работодатели у нас с персонал от над 26 хиляди души.

Компанията "Евросеть" осигурява неограничен брой възможности за своите служители, гарантиращи техния растеж от стажант до директор за шест месеца, подлежащ на усърдие и постоянни усилия. Също така служителите имат възможност да работят в екип и да станат експерти в областта на съвременните технологии.

Служителите на фирмата имат възможност да работят в офиса или в един от магазините на Евросет. Работата в търговски обект буквално предполага продажби. Всички магазини се считат за водеща компания Евросеть. Служителите са изправени пред ежедневна комуникация с клиентите, опитвайки се да намерят индивидуален подход към всеки клиент влизане в салона. Такава професия изисква ежедневна конкуренция със себе си и като награда служителят получава прилична заплата за работата си. Липсата на таван на заплатите ви позволява самостоятелно да решите колко ще искат служителите в текущия месец.

Но стабилните и високи доходи в компанията „Евросеть” не са единствената мотивация. Компанията "Евросеть" дава възможност на хората да продължат, развивайки в себе си управленски умения, осигурявайки за това всички необходими условия. В допълнение, компанията има голям бек-офис персонал, който работи за осигуряване на безпроблемното функциониране на всички магазини на Евросеть.

Най-добре продаван

Добър пример за мотивация е програмата за продавачите на магазини, наречена BestSeller. Тази програма е получила една от най-престижните награди в Русия за работодателите. В рамките на проекта продавачите, които показват най-високи резултати, стават почетни гости на партиите, които се провеждат в осем региона на Русия и в Беларус. Освен това лидерите получават големи парични награди, заедно с почетни златни знаци от ръцете на топ мениджърите на компанията.

Ако имате някакви въпроси, можете да се обадите на Евросет или да попитате пряк представител на компанията.

Заслужено "сребро"

Година по-рано "Евросейнт" се класира на второ място след Сбербанк в рейтинга на организациите, които се фокусират върху корпоративното образование, и още повече върху развитието на своите служители, изпреварвайки компании като "Газпром нефть" и "Росатом". Рейтингът се базира на анализ на информация за корпоративно обучение на сто водещи компании в Русия за три години.

Евросейт смята, че нейните служители са основната му ценност и смята, че колкото по-професионални са те, толкова по-симпатизантни компании получават от клиентите. „Евросети“ като работодател е особено важно, че нейните служители имат възможност да се развиват в компанията, придобивайки знания, които ще им позволят да се чувстват като най-добрите професионалисти в своята област.

За професионалното развитие на служителите Евросейт създава центрове за обучение, а освен това и усъвършенствани системи за адаптация. В допълнение към проекта за продавачите, има и мотивационна програма за директорите на Golden Club и уникална бизнес игра Euroforce.

Сега научаваме как служителите на Euroset говорят за своя работодател.

Отзиви на служители

Отзивите на служителите на "Евросеть" са много различни. Веднага си струва да се отбележи, че сред тях можете да прочетете много недоволни отзиви. Но нека започнем с положителните характеристики.

Така че хората пишат, че Евросет има добри условия на труд, но работата не е прашна по своята същност. Има съобщения за добър екип и приятелска атмосфера. Отзивите на служителите на Euroset потвърждават, че заплатите всъщност нямат таван: колкото повече продавате, толкова повече печелите - всичко зависи от индивидуалните усилия на човека. Те пишат, че заплатата на служителите винаги се плаща навреме и без забавяне.

Мненията на служителите за Евросет са и за факта, че за тяхното професионално развитие се провеждат редовни обучения и курсове за обучение, благодарение на които можете свободно да се ориентирате в най-новите тенденции в областта на приспособленията, да разберете дори най-трудните технически въпроси.

Някои като положителна страна на работата си в работата на търговските сътрудници посочват такива фактори като помагането на хората. Затова много служители пишат, че е удоволствие за тях да се чувстват полезни и да могат да съветват клиентите си правилно. Като цяло фактът, че ежедневната комуникация с хората също е голям плюс, много служители го харесват.

Заплатите на служителите на Евросети са напълно официални, а освен това са осигурени и пълен социален пакет, който, разбира се, също е много ценен. Също така, новите служители са напълно заплатени за стаж.

За студенти, които кандидатстват за работа в Euroset, компанията предлага гъвкави опции за график. Перспективите за кариера, както обещава работодателят, според служителите, също не е измислица. Всичко, което е необходимо, е работоспособността и постоянните усилия да бъдете забелязани. Мнозина съобщават, че по време на работата си в „Евросет“ успяха да постигнат промоция много бързо.

За лошо

Отрицателната обратна връзка от служителите за Евросет съдържа информация, че компанията твърди, че редовно продава дефектни телефони. Служителите наричат ​​стоката нестандартни и докладват, че поради това има много чести връщания на покупки.

Има чести примери за грубост и неуважение от страна на ръководството по отношение на по-младите служители. Хората пишат, че трябва да работят тринадесет часа на ден, стоящи на краката си, затова почти няма време за почивка. Съобщава се, че директорите често заплашват служителите си с понижаване на квалификацията и уволнения.

Служителите на Евросети също се оплакват от условията на труд, които оставят много да се желаят. Те пишат, че на някои места за продажба те дори не разполагат с сервизно помещение, тоалетна или дори вода. Освен това, за обяд хората трябва да го изискват всеки път.

Инвентаризацията се извършва най-често през нощта, за която, разбира се, никой не плаща допълнително. Служителите също признават, че за да печелят поне малко, те трябва да заблудят клиентите, които, между другото, властите, както се казва, не са забранени. Много често има някакви удръжки от заплатата по някаква причина. Най-често това се прави поради неизпълнението на плановете, които служителите в коментарите си наричат ​​непреодолими.

Предимства на работата в Евросет според служителите

Така, въз основа на прегледите, могат да бъдат подчертани следните предимства на служителите на Euroset:

• Бърз растеж от стажант до директор.
• Работа в екип.
• Получаване на знания за електронни устройства и приспособления. Способност за разбиране на технически въпроси.
• Корпоративно обучение за сметка на компанията.
• Развитието на търговските умения.
• Приветлив персонал.
• Неограничени приходи.
• Своевременно изплащане на заплатите.
• Подпомагане на хората заедно с ежедневната комуникация, като по този начин придобиват връзки и опит.
• Официална заплата.
• Пълен пакет от обезщетения.
• Гъвкаво работно време за учениците.

Отговори на служителите на фирмата: дефекти на работодателя

Както вече беше отбелязано, в интернет можете да срещнете много служители, които са недоволни от работодателя си. По този начин най-често се посочват следните недостатъци:

• Продажба на дефектни стоки.
• Неуважение от страна на ръководството.
• Останете в постоянен стрес.
• Чести заплахи за уволнение и понижаване.
• Работете на крака до тринадесет часа на ден.
• Провеждане на нощни запаси, за които те никога не плащат допълнително.
• Не винаги е възможно да се вземе почивка за обяд.
• Лоши условия на труд: липса на тоалетни и съблекални на много места за продажба.
• Измамни клиенти от търговските консултанти на компанията.
• Прекомерни планове.
• Чести удръжки от заплатите.
• Кратко предлагане
• Текучество на персонала.
• Не може да отнеме време на почивка.
• Тежък график, защото трябва да работите без почивни дни.
• Неспазване на Кодекса на труда, което се проявява в честата загуба на болничен отпуск и неплащане на парично обезщетение.

заключение

Днес организацията е един от най-големите работодатели в Русия, като в неговите редици работят двадесет и шест хиляди души. Таблетите, лаптопите, смартфоните в Euroset са придобити от много потребители и самите служители. След като проучи обратната връзка от служителите на компанията, този работодател не може да се нарече перфектен, тъй като има голямо количество недоволство и оплаквания за него. Много хора пишат, че според тях компанията постепенно гние, тъй като се продават голям брой стоки с ниско качество, като таблети в Евросеть, които всяка година намаляват нивото на доверие на клиентите.

В допълнение, служителите много често се оплакват в коментарите си за часовете на работа, които излизат извън границите на нормата, които не са материално компенсирани. Постоянните удръжки от заплатата само добавят недоволни прегледи. Безспорните предимства на този работодател трябва да се наричат ​​напълно официална заплата, заедно с навременното й плащане и регистрация на служителите.

За всякаква информация, която може да се интересувате, можете да се обадите на Евросет или да попитате представител на компанията на посочените по-горе адреси.