Военната регистрация е един от елементите на отбранителния комплекс на страната. Като част от тази програма се събира информация за броя, здравословното състояние и професионалната заетост на военнослужещите.
В нашата страна военната регистрация съществува от създаването на държавата. Но в различни моменти имаше различни форми.
Отделно от това е полезно да се замислим за провеждането на военна регистрация. Тази процедура е задължителна във всички организации, съществуващи в Руската федерация. Дори ако компанията има само една военна служба, тя трябва да бъде регистрирана в армията.
Ето защо ръководството на организациите трябва да вземе всички необходими мерки, за да го гарантира. Необходимо е да се помни това, включително поради наличието на глоби за неспазване на това задължение.
Освен това ще бъде разгледана подробно военната регистрация в организациите.
Руското законодателство гласи, че при воденето на военни архиви трябва да се вземат под внимание работниците, които имат статут на наборници, както и тези, които подлежат на военна служба. Това е изложено във Федералния закон, приет през 1998 година.
За да разберете този въпрос, трябва да разгледате няколко понятия. Две категории лица подлежат на регистрация: военнослужещи и военнослужещи.
Разликата между тях се състои главно във възрастта на военната регистрация. Сред военнослужещите е обичайно да се класира мъжете, които са достигнали пълнолетие, чиято възраст не надвишава 27 години. Такива граждани трябва да бъдат регистрирани в армията.
Те включват хора на склад. Така наречените лица, освободени от въоръжените сили на Руската федерация.
Те включват и завършили военни отдели на висши учебни заведения на нашата страна. Такива организации се занимават с обучение на частни войници, както и командири на армията.
Военната регистрация трябва да включва и онези, които по някаква причина не са били призовани за военна служба (освободени по здравословни причини, лица със закъснение и т.н.).
Жените с определени специалности също подлежат на военна регистрация. Например, медицински работници.
Пълният списък на лицата, подлежащи на военна служба, е даден в съответното законодателство на Руската федерация.
Има граждани, които не са регистрирани в армията.
Тази категория включва:
За да се избегне глоба, служителите на компанията трябва да са наясно с правилния запис на военните документи. Също така е важно да се знае кои документи трябва да бъдат поискани от лицето, кандидатстващо за работа.
Трябва да се припомни, че такава документация е ангажирана, като правило, персонал на отдела по персонала. Ако говорим за малка компания, тогава военното счетоводство е отговорност на нейния лидер. Това трябва да се има предвид.
В случай на компетентно управление на делата военнослужещите могат лесно да наблюдават изпълнението на военните си задължения от всеки служител на организацията. Важно е да попълните документацията, като не допускате груби грешки. Сериозните нарушения водят до административна или дори наказателна отговорност.
Преди няколко години Министерството на отбраната на Руската федерация издаде брошура, озаглавена "Методически препоръки за военното водене на записи".
Този документ е важен за проучване на всички, чиито професионални дейности включват работа със съответните документи. Тази книга съдържа списък с документи за военна регистрация, които трябва да се поддържат във всяко предприятие.
На първо място, дружеството трябва да има акт, който да регулира такива дейности. Тя се нарича заповед за организиране на военна регистрация и резервация.
Служител на фирмата, който отговаря за управлението на лични досиета, получава картотека, в която има информация за всички военнослужещи. Това се прави без съмнение.
След това е необходимо да се изготви план за организацията на военната регистрация. Въз основа на това в бъдеще ще бъдат извършени всички следващи действия.
Друг документ, който трябва да бъде на разположение на управителя или в отдел „Персонал“, е дневникът за одит на военната регистрация.
Говорейки за правилната организация на този процес, не трябва да забравяме за следващата важна точка. Всеки служител, кандидатстващ за работа, трябва да представи редица документи. След това ще бъдат изброени онези от тях, които са посочени в препоръките за провеждане на военна регистрация и следователно са задължителни.
Така че за кандидатите, които са на пълнолетна възраст и не са служили в армията, документът, необходим за представяне, е удостоверението на обвиняем, което хората наричат и постскрипт.
Ако лицето, което кандидатства за работа, е в резерв, т.е. вече е служило в армията или е освободено от това задължение по каквато и да е причина, то тогава той трябва да представи военна лична карта или документ, който го заменя.
Така, в случаите, когато военната служба за вписване и вписване все още не е издала на гражданина горепосоченото удостоверение, в замяна се предоставя временен документ.
В препоръките за военна регистрация се посочва, че представените от служителя документи трябва да бъдат внимателно проверени за тяхната автентичност. След това ръководителят обикновено взема решение за наемането на служителя. Когато това бъде направено, информацията трябва да бъде изпратена на борда.
Тези данни се въвеждат и в специален картотечен файл.
Специалистите от Министерството на отбраната препоръчват на ръководителите на организации от всякакъв вид да имат специален щанд в работната сграда с информация за процедурата за поставяне на военнослужещи във военна документация, за техните задължения в мирно и военно време. Също така в такива "ъгли" се препоръчва да се публикува разпоредба, в която се посочва, че служителите могат да получават дневния ред. В такива случаи куриерът винаги изисква лицето да постави картината си в документа, удостоверяващ получаването му. И само адресатът сам може да направи това. Дори подписът на ръководителя на предприятието, получил призовката за служителя, е невалиден. Такива съобщения винаги посочват причината, поради която гражданин е призован във военната регистрация и военкомата. Най-често това се прави, за да бъдат призовани за военна служба (ако все още не е извършена) или ако е необходимо да се изяснят всички данни, предоставени от работодателя.
Във втория случай получаването на дневния ред не показва възможен призив на лицето да служи.
Законът също така установява броя на служителите, които отговарят за поддържането на документацията, предназначена за военните служби за вписване и вписване. Тази точка също трябва да бъде разгледана.
Така че, ако в компанията работят по-малко от петстотин души, които са отговорни за военна служба или военнослужещи, един служител обикновено ги води. Тази длъжност той може да заема на непълно работно време. Специалист, освободен от други задължения, трябва да бъде на персонала, ако в компанията работят от 500 до 2000 души. С по-голям брой служители за военна регистрация се добавят допълнителни служители в размер на един такъв служител на всеки 3000 души.
Експертите също трябва да помнят следните важни моменти.
Колоната за категорията на запасите не се попълва в личните досиета на служителите, които са призвани, или се отнася до военните архиви на военнослужещите в редовете в резервата. Това е важен нюанс.
Заглавието трябва да бъде посочено според вписването във военната карта.
Пълното наименование на Комисариата трябва да бъде написано въз основа на данни от пресата, която е в документа на служителя.
Също така служителите на организациите, отговорни за поддържането на военни регистри, извършват следните действия. Те обясняват на останалите служители техните права и задължения в тази област. Тези специалисти са длъжни да информират колегите за крайните срокове за подаване на необходимите документи, призовки и т.н. Техните задължения включват и предупреждаване на хората за възможни глоби в случай, че не изпълняват военните си задължения.
Такива служители докладват на съответните органи за възможни подправени документи, липсата на листи във военни билети. Те докладват за неизпълнението от страна на служителите на законовите задължения в тази област. Най-малко веднъж годишно те трябва да проверяват на персонала документите, издадени от военната служба. Те сравняват информацията от тях със записите в картите на служителите. Когато в документите се появяват нови знаци в личните данни, се правят същите изменения.
Когато прехвърлят служител на нова длъжност или уволнение, те също така информират Комисариата за това. Ако организациите включват лица под осемнадесетгодишна възраст, то преди 1 септември на текущата година е необходимо да се подават списъци на 15-16-годишните в военкомата. Те се поставят на така нареченото първоначално счетоводство.
Съществува и категория граждани, които по една или друга причина предпочитат алтернатива на военната служба. Тази възможност се дава на всички желаещи служители на Руската федерация въз основа на съответния закон. В случай, че такъв човек получи работа, управителят трябва също да поиска от него военно удостоверение.
Трябва да се изяснят възрастовите граници за военна регистрация на гражданите на Руската федерация. Има някои нюанси. Съгласно действащото законодателство, цялото мъжко население на страната (с редица изключения) след навършване на 17-годишна възраст се регистрира във военкомата. Възрастната възраст, която е подходяща за служба във въоръжените сили, е 18 години. Но не всеки отива в армията веднага след достигане на пълнолетие. Например, обучението във висши или средни специални образователни институции дава право да се отложи за целия курс, включително и диплома. Гражданите, които не са подходящи за изпълнение на военни задължения по здравословни причини, имат същото право. В Руската федерация проектната възраст приключва на 27 години. След постигането му всички граждани, както служители, така и тези, които по някаква причина са избегнали това, са задължени да получат военно удостоверение. В случай на късна избирателна активност гражданин може да бъде глобен за военна служба за вписване и задържане.
Въпреки това, дори след получаване на този документ, човек се счита за военна служба. Той трябва да докладва на военната регистрация и военкомата информация за мястото на работа, пребиваване и семейно положение. Ако някое от тези обстоятелства се промени, гражданинът също така е длъжен да информира за това Комисариата.
Ако човек получи увреждане, той получава така наречената категория "D". Това означава оттегляне от военната регистрация. Дори и с общата мобилизация на такъв гражданин няма да бъде повикан за служба. Статистиката обаче казва, че това се случва доста рядко.
Окончателното оттегляне настъпва на определена възраст. Тя варира в зависимост от категорията на дадено лице. В литературата има таблици, които предоставят подробни данни за възрастта на уволнението.
По-долу ще бъдат представени някои категории граждани с информация за това колко години те обикновено се отстраняват от военната регистрация.
В повечето случаи това се случва, когато мъж навърши 60 години, а една жена е на възраст между 45 и 50 години.
Лицата, които са достигнали редиците на офицерите, са уволнени от армията пет години преди да достигнат пенсионна възраст. Всички останали - много по-рано, на 45 години.
Ситуацията е по-сложна с мъжете, които са избрали за себе си военна кариера. Онези, които са в ранг, както и бригадири, моряци, знамена и полицаи, прекратяват службата си след 50 години. Младшите офицери се пенсионират на 55 г., а най-възрастните се пенсионират десет години по-късно. Това трябва да се вземе под внимание от служителите на организациите при въвеждане на информация във военните архиви на военните в преписката.
Този процес, като правило, не отнема много време и не изисква прилагането на големи усилия от страна на човек, който е достигнал съответната възраст. Всичко, което трябва да се направи, е да се яви в полицейското управление на мястото на пребиваване и да се донесе паспорт на гражданин на Руската федерация, както и военно удостоверение. В него служителите на институцията отбелязват, че лицето е уволнено от въоръжените сили на страната. След това вече не подлежи на военна служба.
Това означава, че гражданинът повече не трябва да се явява във военната служба. За такива хора в никакъв случай не изпращат дневния ред.
Ако едно лице, освободено от въоръжените сили на Руската федерация, продължи да работи, той трябва да се яви пред съответния служител на организацията си и да представи военно удостоверение с бележка "отстранена от военна регистрация". След това съответният запис се прави и в личния файл.
Следните разпоредби на военното законодателство на Руската федерация трябва да знаят за всеки новоприсъединен войник.
Гражданите трябва да бъдат регистрирани във военкомата по местоживеене. При преместване е необходимо да бъде освободен от стария комисариат и след две седмици да се яви на мястото, което е назначено на мястото на новата регистрация. Ако не го направите навреме, може да се появи следната ситуация. При кандидатстване за работа с лице се изисква документ с печат от проекта. Тъй като новият служител няма такъв документ, той ще бъде изпратен за регистрация. И тъй като той не се е появил там своевременно, ще му бъде наложена глоба, която в момента може да бъде от триста до хиляда рубли. Също така се предвижда подобно наказание за лица, които не са се включили в дневния ред и не са докладвали за промени в някои разпоредби в личния си живот (промени в работата, семейно положение и т.н.).
Също така е необходимо да се информират за дълги пътувания до други градове на страната (повече от три месеца) и за пътуване в чужбина за период от повече от шест месеца.
Тази статия предоставя основна информация за военната регистрация в Руската федерация. Тази тема е много обширна, изисква внимателно проучване. Много полезна информация също е публикувана в книга, публикувана от Министерството на отбраната, озаглавена "Военни счетоводни насоки".