Плащания за майчинство: минимални и максимални суми, примери за изчисление

Първоначално трябва да се отбележи, че алгоритъмът и принципът на изчисляване на отпуска по майчинство са останали непроменени в продължение на много години. Единствените промени са сумата на плащането, посочена компенсация. Как се изчислява плащането на майчинство през 2018 г.?

Нормативна рамка

Изчисляването на отпуска по майчинство се извършва директно от счетоводния отдел на работното място на жената, която планира да отиде в отпуск по майчинство, тъй като това обезщетение се изплаща изключително на бременни жени, които работят официално на работното място. За изчисленията счетоводният персонал разчита на приложимите закони. Те са:

1. № 81-ФЗ "За държавните помощи за граждани с деца".
2. Федерален закон от 29 декември 2006 г. № 255-ФЗ “За осигуряване на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане за граждани, подлежащи на задължително социално осигуряване”.
3. Постановление на правителството на Руската федерация относно процедурата за назначаване и изчисляване на плащанията по майчинство, влязло в сила на 01.01.2011 г.

Също така, плащането на обезщетения се извършва въз основа на Кодекса на труда на Руската федерация.

Какво трябва да плати компенсация под формата на майчинство

Заплащането на майчинството се заплаща само при представяне на необходимия документ от бременна жена или майка, кандидатстващи за отпуск по майчинство или майчинство до 1,5 години или 3 години. Поради това е необходимо да се прехвърлят на счетоводния отдел или на отдел „Персонал“ следните документи:

1. Болничният лист, издаден от жена в клиниката (женска клиника). Издава се на срока на бременността в тридесет седмици.
2. Заявление за отпуск по майчинство.
3. Помощ от гинеколог, ако регистрацията на бременността е извършена преди дванадесетата седмица. След раждането трябва да напишете заявление до работодателя за еднократна сума, издадена по повод раждането на бебето.

Какви ползи се предоставят по време на бременност и раждане

При отпуск по майчинство майките могат да разчитат на обезщетението, осигурено от работодателя, но освен това имат право да получават и други плащания, одобрени от законодателството на страната. А именно:

1. Еднократна сума, изплатена при раждането на бебето.
2. Минималната месечна помощ за грижи за деца непосредствено преди изпълнението на една година и половина.
3. Месечно плащане за първородния, роден на 1 януари 2018 г.
4. При раждането второто дете на майката се прехвърля удостоверение за майчинство капитал, размерът на който през 2018 г. е 453,026 рубли.
5. Нормативните актове предвиждат еднократно регионално плащане и предоставяне на земя на семейството, в което е родено третото дете.
6. Големите майки имат право на изплащане на отпуск по майчинство за грижи за деца до 3 години.
7. Раждането на второ или трето бебе дава възможност на семейството да стане член на държавната програма „Семейна ипотека“. Чрез предоставянето на съответните документи семейството може да получи намален лихвен процент по ипотечен кредит от 6%.
8. Сумата на плащанията по майчинство се извършва с първоначалното изчисляване на средната месечна заплата за две години, които са били изработени преди жената (мъжката) да напусне постановлението.

Ако официално работеща жена е отишла в отпуск по майчинство и е изплатила помощи за гледане на дете и е забременяла отново през този период, тя може по желание да получи преди това обезщетение за отглеждане на дете или да откаже да плати и да кандидатства за нов отпуск по майчинство. ,

Процедура за изчисление

Как да изчислим плащанията по майчинство и какво да обмислим, когато ги правим? От началото на януари 2011 г. са направени промени по отношение на процедурата за изчисляване на средните месечни доходи и съответно нейната стойност се взема предвид при изчисляване на заплатите по майчинство през текущата година. Това означава, че размерът на посочената полза се получава чрез умножаване на средната дневна заплата, изплащана за труд, чрез:

• броя на отработените дни, представляващи в отпуск директно за грижата за новородено бебе при изчисляване на обезщетенията за бременност и раждане;
• средният брой дни за всеки месец за една година (30.4) и умножен по посочения коефициент е 0.4 при изчисляване на надбавката, изплащана всеки месец за грижата за бебето.

Изчисляването на майчинството се извършва съгласно утвърдената формула:

1. Те се основават на две години работа от служител преди подаване на заявление за отпуск по майчинство.
2. Освен това, тези 2 години са разделени на 730 или 731 (ако една година, която се взема предвид, е високосна година). Но в същото време, общата сума на средната дневна заплата не трябва да бъде по-ниска от установената минимална дневна заплата, одобрена от минималната работна заплата от 1 януари 2018 г. (9,489 рубли).

Какво не се взема предвид

1. Периоди на временна нетрудоспособност, които са платени според болницата.
2. Дни на освобождаване от изпълнение на трудови задължения, предвидени за грижата за бебето, но които от своя страна са платени.
3. Болница директно майчинство.
4. Освобождаване от изпълнението на техните преки задължения, но в същото време пълна или частична заплата се запазва.
5. Оставете предоставените грижи за деца.

Тук трябва да се отбележи, че когато една жена се комбинира няколко пъти по едно и също време, преди да забременее, тя има право да подаде заявление по отношение на определената полза на всички места, където е работила. Но месечните плащания в отпуск по майчинство, които се появяват директно за грижи за дете до една година и половина, ще се реализират само на едно (основно) работно място.

Минимални и максимални начисления

Извършените от работодателя постановления се изчисляват въз основа на одобрения Федерален закон от 29 декември 2006 г. № 255-ФЗ. В него се посочва, че размерът на определените такси се изплаща въз основа на средните дневни доходи на служителя за предходните две години, преди да напусне. Ако изчисляването на размера на плащанията по майчинство е по-малко от минималната работна заплата, те ще бъдат изплатени в размер на 24 минимални заплати, като тази такса се смята за минимална. Ако жената работи само на непълно работно време, майчинството може да бъде изплатено много по-малко от одобрената сума на посочените плащания.

Минимална сума

Размерът на плащането зависи от това кой месец през 2018 г. е подадено заявление за отпуск по майчинство. Факт е, че до 1 май 2018 г. включително, минималният размер за отпуск по майчинство (БЛП) е 9 489 рубли. Още на 1 май тази сума бе увеличена до 11 163 рубли.

Максимално изплащане на майчинство

Що се отнася до максималния размер на BiR, обезщетението се изчислява въз основа на осигурителните вноски, удържани от заплатата. Основата е загубата на предишни години. Например, през 2017 г., застрахователната база е 755 000 рубли, през 2016 г. малко по-малко - 718 000 рубли, а през 2015 г. само 670 000 рубли. През 2018 г. държавната осигурителна база е увеличена на 815 000 руски рубли. Въз основа на това, през текущата година максималната сума за майчинство ще бъде осигурена в тази сума:

• за 140 дни почивка - 282 106 рубли;
• за 156 дни - 314 347 рубли;
• за 194 дни - 390 919 рубли.

С приемането на едно бебе жената получава 70 дни майчинство. Ако е било осиновено второ дете, плащанията за отпуск по майчинство се извършват в съответствие със 110-дневния отпуск, предоставен на нея.

Грижи за детето до майката до навършване на 1,5 години

След като отпускът по майчинство е издаден, жената може да кандидатства за съответната помощ директно за грижата за дете, което все още не е навършило една година и половина. Тази ситуация се регулира от наредби и Кодекса на труда на Руската федерация. В този случай месечната помощ се изплаща в размер на:

• за първородния - 3788.33 рубли;
• за второто и следващото бебе сумата е 6,284.65 рубли.

Трябва да се отбележи, че ако една жена роди няколко бебета наведнъж, тогава плащанията се правят за всяко дете поотделно. Това ще изисква предоставяне на работното място на подкрепящия документ, издаден от службата по вписванията. Също така ще трябва да дадете съответния сертификат на персонала на отдел по персонала или на счетоводния отдел, който удостоверява, че другият родител не е получил посочените обезщетения на работното място, тъй като е разрешено да изплащат обезщетения за майчинство на един от родителите.

Плащат ли се родителите на майчинство за неработещи майки (за първо, второ, трето дете)

Само официално заетите майки имат право да получават обезщетение за майчинство, така че дори и минималните плащания по майчинство не се разчитат на безработната майка. Можете да разчитате само на еднократно плащане при раждане на бебе, предвидено от органа за социално осигуряване. Освен това на един родител се предоставя минимална месечна помощ за пряко грижи за бебе под 3-годишна възраст.

Освен това може да се осигури месечна вноска за издръжка на родено първородно дете, ако съпругът, който е официално нает, получава заплата, чийто размер не надвишава един и половина пъти минималния размер на издръжката, одобрен със законодателни актове. За да може да получи посоченото обезщетение, е необходимо майката или бащата на първото бебе да изпрати жалба по мястото на прякото пребиваване на органа за социално осигуряване и да предостави подходящия пакет от документи. Състои се от:

• удостоверения за раждане на бебето;
• документално удостоверение за брак или прекратяване;
• Помощ, показваща доходите на двамата съпрузи, получени от тях за последната година (12 месеца);
• документ, потвърждаващ мястото на пребиваване.

Какви социални помощи се предоставят на неработещи майки при раждането на второто и третото дете

Безработните майки, които са родени с второ или трето бебе, трябва да разчитат на еднократно плащане от агенцията за социално осигуряване, която през 2018 г. възлиза на 16 759 рубли 09 копейки, директно на всяко дете. В допълнение, държавата предвижда месечна помощ за всяко следващо дете за грижите им до 1,5 години в размер на 6,284 рубли 65 копейки.

Когато второто дете е родено в семейството, майка му получава удостоверение за предоставяне на капитал за майчинство, сумата през 2018 г. е 453 026 рубли. Въз основа на това се предвижда възможността за издаване на месечна помощ от майката. При раждането на третото бебе неработещите майки имат право на допълнително еднократно регионално плащане, както и на парцел.

Налични нюанси

1. Обезщетенията за майчинство, изплащани на майки с увреждания и самотни майки, са същите като тези на други неработещи жени.
2. Ако самотна майка не е във финансово състояние на най-доброто, то като бедно лице може да подаде жалба до социалноосигурителния орган и да подаде заявка за регистрация на надбавката в увеличен размер.
3. Възможно е да се получи допълнително заплащане за отпуск по болест за бременност и раждане в случай, че една година преди бременността жената е сключила споразумение със социалноосигурителния фонд (ФСС).

Жените могат да вземат отпуск по майчинство, предоставен за грижи за дете, докато не достигнат тригодишна възраст, но от 2018 г. заплащането на майчинството на работещите майки, които са взели такъв отпуск, се таксуват на 50 рубли. В повечето случаи тази помощ просто не се издава, тъй като размерът на плащането е незначителен.