ООД "ВЕЛЕССТРОЙ" - ревюта на персонала, условия и функции

Всеки, който търси работа, мечтае да стане част от голяма и стабилна компания. Но не винаги фирмата, която се позиционира като такава, всъщност е надеждна. Най-често един съвременен кандидат за конкретно вакантно място търси информация за интересуващата го компания в интернет. Въпреки това, те могат да бъдат намерени като положителни коментари, разкриващи работодателя само от положителна страна, и отрицателни, принуждаващи да се съмнява в целостта на компанията. Какво да направите в този случай? Какви мнения вярвате със сигурност?

Всичко е много просто - направете анализ на всички коментари и тогава ще имате надеждна картина, давайки представа как компанията извършва своите кадрови въпроси. Разбира се, не всеки, който търси работа, може да направи такава трудна работа, докато търси свободна работа. Ето защо, ние казваме, че сте много щастливи, ако се интересувате от компанията "Velesstroy". Отзивите на служителите за нея многобройни. В тази статия анализирахме повечето коментари, оставени от служителите на компанията, и сме готови да предоставим на читателите пълна информация за Велесстрой.

Описание на компанията

Отзивите на служителите на Велесстрой не винаги съдържат информация за компанията. Общото му описание обаче е важно за всеки, който планира да представи своето резюме и да подпише споразумение за сътрудничество. И така, какво е компанията "Велесстрой"?

Обратната информация от персонала и официалния уебсайт на организацията отразява основните дейности на LLC и тяхното кратко описание. Като говорим общо и накратко, трябва да отбележим, че Велесстрой е голяма строителна компания. Той е сред десетте най-надеждни и стабилни организации в Русия.

Днес тук работят повече от петнадесет хиляди служители и още осемстотин петдесет свободни работни места очакват кандидатите. Работните места във Велесстрой (прегледи на служителите в Интернет често отразяват особеностите на труда в компанията) са свързани с петролната и газовата и електроенергийната промишленост. Също така се занимава с организацията на проектиране, гражданско и промишлено строителство. Ето защо не е изненадващо, че Велесстрой ООД в Русия и в чужбина винаги има свободни места в голямо разнообразие от специалитети. Компанията участва в много мащабни проекти и се е доказала като надежден партньор и достоен работодател.

Въпреки това, съдейки по обратната връзка от персонала, не е толкова лесно да се работи във Велесстрой. При избора на персонал фирмата най-напред оценява способността да се работи в режим на многозадачност, да поеме отговорност, да постигне цели в най-кратки срокове и да се придържа към сложна схема. Темпото на работа в една организация винаги е значително различно от това, което се основава на други строителни компании. Всички служители на Велесстрой (в Москва, ревюта са оставени толкова често, колкото и във всеки друг град, където фирмата изпълнява проекта си) се отличават с определен екипен дух. Всички действат много гладко и са готови да положат максимални усилия, за да изпълнят задачата. А това от своя страна свидетелства за това колко умело ръководи работодателя в политиката по отношение на персонала и за грижата за служителите, независимо от позицията им.

Няколко думи за работата в компанията

Какво привлича кандидати за LLC "Velesstroy"? Обратната връзка за работата, оставена от служителите, може да даде подробен отговор на въпроса.

Естествено, всеки от нас е основно ангажиран с финансовата стабилност. Следователно всеки кандидат се интересува от заплатата. Относно обратната връзка на служителите във Велесстрой може да се каже, че заплатата винаги се плаща навреме. В допълнение, тя е напълно в съответствие с усилията и рециклирането винаги се плаща в двоен размер.

Важно за много хора, които търсят работа, е фактът, че компанията изготвя своите служители за трудовия кодекс на Русия. Ето защо, не можете да се притеснявате за измама и не плащат всички пари или не правят вноски в пенсионния фонд.

В обратната връзка от служителите на „Велесстрой” ООД (в Москва и други градове) често се споменава, че компанията използва най-модерните технологии и оборудване в работата си. Тя също така се грижи за защитата на труда, защитавайки безопасността на всички строителни обекти.

Организацията отделя специално внимание на професионалното развитие на своя персонал. Интересува се от кариерата им, затова във Велесстрой има няколко програми за обучение:

• Корпоративно обучение;
• техники за развитие на таланти;
• технология за увеличаване на кариерната стълбица.

Много служители на "Велесстрой" в прегледите на работодателя отбелязват, че лидерските позиции в компанията са хора, които имат голямо уважение към персонала си. Служителите са основната ценност на организацията, което я прави желана за голям брой кандидати.

Няколко думи за строителни обекти

В обратна връзка за работата на служителите на LLC "Velesstroya" често се споменават проекти, в които компанията участва. Тъй като компанията е сред най-големите в Русия, не е изненадващо, че тя може да направи както изпълнението на правителствена поръчка, така и изграждането на вилно селище.

Компанията оперира в страната и чужбина. Името на организацията е известно в Краснодар, Арктика, Балтийско и други места. Най-значимите проекти включват изграждането на завод за амоняк в Ленинградска област, изграждането на тръбопроводни системи в Каспийско море, Арктика и Балтийско море. От многобройните прегледи на работата в LLC "Velesstroy" можете да получите информация за всички строителни обекти на организацията. Служителите често описват подробно не само всички условия на труд в тяхната позиция, но и организацията на живота, както и трудностите, възникващи на строителната площадка. Ето защо, дори преди да встъпите в длъжност, можете да разберете цялата интересна информация за строителната площадка.

Говорете за свободни работни места

Отзивите на служителите за работата в компанията "Велесстрой" често се отнасят до свободните работни места. Разбира се, коментарите са изключително трудни за определяне на това къде ще работите по-добре. Затова първо трябва да се съсредоточите върху способностите и предишния си опит.

Сред прегледите на работата във фирмата "Велесстрой" е по-голямата част от информацията на часовника. По този начин работят повечето служители на организацията. Но в същото време във всеки един от градовете, където се намира офисът на "Велесстрой", има редица свободни работни места. Например прегледи на служители от Москва Сити ни позволяват да формираме мнение за работата директно в офиса. Тези работни места предоставят възможности за кариерно израстване, стабилност и комфортни условия на труд. Въпреки това заплатите на тази категория служители не могат да бъдат приписани на най-високите в организацията. Ето защо, ако приличната заплата е важна за вас, тогава работата на ротационен принцип е подходяща за вас. Конкуренцията за места в тази група е висока, обикновено няколко стотици резюмета се кандидатстват за едно свободно работно място. Съдейки по прегледите на служителите на Велесстрой, най-търсени са инсталациите и други строителни специалитети. Специално търсене в компанията за инженери.

Жените също могат да избират да работят на ротационен принцип. За тях се откриват свободни работни места в административни и бизнес единици, счетоводни и кадрови услуги. Когато представят автобиография, кандидатите имат възможност да изяснят колко далеч биха искали да отидат на часовника. Обикновено работните места са на разположение в най-близките градове и на север. Разбира се, в северните райони заплатите са значително по-високи от тези в Централна Русия.

Фирма "Велесстрой": обратна връзка от служителите и условията на труд на ротационен принцип

Всяка голяма и динамична организация се нуждае от високо квалифициран персонал. Рецензии за работа във Велесстрой са буквално пълни с описания на трудни работни дни. Разбира се, винаги има много трудности в работата. В края на краищата, за да се закрепите в компанията, трябва да покажете себе си на отговорност, самоувереност, трудолюбие и способност за вземане на решения. Ръководството оценява тези служители и бързо ги движи нагоре по кариерната стълбица.

Въпреки трудностите в работата, "Велесстрой" има постоянна база от кандидати. Това се дължи на факта, че компанията предлага на своите служители много удобна работна среда. Например много хора оценяват възможността да участват в мащабни и интересни проекти. Освен това голяма част от строителните обекти се намират извън нашата страна. А за определена част от кандидатите това е значително предимство.

Не последната роля в интереса към сътрудничеството с "Велесстрой" се играе от стабилни и винаги високи заплати, както и от Кодекса на труда. Почти всички в прегледите казват, че е доволен от пълния социален пакет, който е трудно да се получи в други организации, когато кандидатства за работа.

Голямо предимство в работата на служителите на "Велесстрой" е използването на високи технологии. В условията на Севера, най-новата технология не е толкова приятен бонус, колкото гаранция за безопасност и висока производителност.

Ако се интересувате особено от отношението на мениджмънта към вашия персонал, то най-вече поразителен е интересът към професионално израстване. Почти всеки служител се обучава в курсове за напреднали.

Какви условия създава компанията при работа на ротационен принцип? Отговорът на персонала на Велесстрой ООД (Русия) ще помогне да се отговори на този въпрос. Без да се грижи за персонала си, не е възможно да се предприемат сериозни проекти, тъй като именно хората позволяват на организациите да ги прилагат, дори когато първоначално изглеждат напълно невъзможни. На всички строителни обекти, Велесстрой организира кампуси, където служителите могат да живеят комфортно. За тях работят лечебни заведения, спортни зали, магазини, солариуми и сауни. С близки хора можете да поддържате връзка чрез интернет, към който компютрите са свързани в специален клас.

Компанията доставя на своите служители безплатно мястото на работа и обратно. Също така върху него са и разходите за кетъринг. Обикновено в градовете има столове, където хората ядат безплатно три пъти на ден. Много хора пишат в прегледите, че всички ястия се отличават с отличен вкус и наслада от разнообразието.

Можете да добавите редовни уроци към изброените предимства. Някои служители отбелязват, че след три или четири години работа в компанията, те се преместват на водеща позиция само благодарение на безплатното обучение. Ще поговорим по-подробно за подобни програми малко по-късно.

Безопасна работа

Строителството не е най-безопасната индустрия. А когато става въпрос за часовника, е необходимо внимателно да се спазват предпазните мерки и да се следи здравето на техническото оборудване, в противен случай рискът от нараняване сред служителите е висок. Компанията "Велесстрой" е разработила многостепенна програма, която ви позволява да организирате работата на обектите възможно най-безопасно.

Накратко, може да се каже, че се състои от три нива:

• обучение;
• контрол;
• превенцията.

Всеки служител при влизане на работа е обучен, задължително включващ лекции по безопасност. В края на курса той трябва да положи изпита, без който е невъзможно да започне да изпълнява непосредствените си задължения.

Контролът върху изпълнението на установените правила се осъществява чрез специални екрани. Ако се позовем на мненията на клиентите на Велесстрой (Москва) и прегледите на служителите на организацията, става ясно, че нараняванията на строителните площадки на фирмата са рядкост. Този факт доказва ефективността на програмата за сигурност. Функциите на контролерите включват наблюдение как служителите спазват установените правила, дисциплина и ред на работното място. Всеки трябва да използва лични предпазни средства по време на работа.

Редовно се провеждат превантивни мерки в компанията. Периодично служителите се напомнят за правилата за безопасност, провеждат обучения и информират за иновациите.

Взети заедно, всички мерки и мерки за безопасност осигуряват зашеметяващи резултати. Малко от настоящите и бивши служители на организацията пишат в прегледите на ситуацията, която е причинила нараняването. Затова можете да бъдете сигурни, че Велесстрой е не само надежден работодател, но и грижовен партньор, който не определя личните печалби, а сигурността и благосъстоянието на своите служители.

уроци

Често в рецензии хората ентусиазирано казват, че само благодарение на Корпоративния университет успяха бързо да изкачат кариерната стълбица и да станат истински професионалисти в своята област. Тъй като повечето от проектите на компанията са доста амбициозни и обещаващи строителни проекти, за тяхното реализиране е просто необходимо да се използват пълноценно човешките ресурси. В резултат на това се формират правилните нагласи, мотивацията и придобития опит в следните проекти. Рядко има служители, които искат да напуснат компанията.

Специалисти от Корпоративния университет работят с всеки един от служителите при влизане на работа и в бъдеще. Те разкриват неговите способности, определят потенциала, правят изводи за необходимото обучение. Такъв подход към персонала може да се счита за новаторски и много ефективен.

Velesstroy обръща специално внимание на новодошлите и потенциалните си служители, които завършват университети. За тези категории са разработени специални програми за обучение. Например, на новодошлите се дава възможност да се запознаят с условията на работа, историята на компанията и нейните характеристики. А завършилите университети в отделна програма могат да бъдат обучени в организацията. Работата ще бъде заплатена и в резултат на работата младите хора могат да бъдат включени в персонала на Велесстрой.

Често в отговорите се дава информация, че компанията никога не плаща за средствата за обучение. Те се възприемат от ръководството като дългосрочна и много изгодна инвестиция. Днес всички програми могат да бъдат групирани в няколко категории според техния фокус:

• обучение, сертифициране и обучение в институции на трети страни;
• собствени програми, включително обучения, семинари;
• съгласуване с университети и големи консултантски организации за провеждане на обучение по свързани професии;
• разработване на програми за дистанционно обучение;
• създаване на индивидуални програми за развитие на всеки служител, което ви позволява да имате ефективен персонал.

Много хора пишат в коментарите си, че считат Велесстрой за отлична възможност за започване на кариера. В допълнение към безценния опит и добри приходи, служителят получава тук огромни възможности, които просто е невъзможно да се откажат.

Отрицателни прегледи на съдържанието

Невъзможно е да си представим коментари за работата в конкретна компания от чисто позитивен характер. Затова няма да заблудим читателите и да кажем, че сред служителите на "Велесстрой" има и недоволни. За това как виждат сътрудничеството със строителната компания, ще продължим дискусията.

Често в коментарите звучат оплаквания относно работния график. Факт е, че повечето от съоръженията са разположени в продължение на три месеца подред и само един се прекарва вкъщи. Все пак всеки, който подаде автобиография на компанията, е предупреден за този нюанс.

Тъй като Велесстрой осъществява и международни проекти, хора от различни националности често работят на едно и също място. За тях е много трудно да се споразумеят помежду си поради незнанието на езика. Това създава допълнителни неудобства и възпрепятства постигането на целите.

Някои служители се оплакват, че в жилищните райони няма културни съоръжения. Тя не позволява да се разсее и да си почине. Въпреки това, си струва да се отбележи, че не във всеки град на строителите няма такива обекти. Тази тенденция е характерна за началото на строителството и неговия финален етап.

На върха на строителството може да има проблеми с настаняването. В такива моменти работниците могат да живеят в стаи на десет души. Но обикновено ситуацията бързо се решава и служителите се настаняват в комфортни стаи.

Някои хора са наранени, когато пишат за черни списъци. Хората могат да влязат в тях, не толкова поради тяхната природа или мързел, а заради разгърнатите отношения с ръководството. Влезте отново в компанията, ако сте в черния списък, това е невъзможно.

Положителни отзиви

И все пак, има много по-положителни коментари за компанията в интернет, отколкото негативни. Особено често те се отнасят до работата в Sabetta. Препоръките на служителите на Велесстрой за престоя им в това село са изпълнени с положителни резултати.

Хората пишат, че в продължение на три месеца часовете са били изразходвани само за цигари и чай. Компанията се погрижи за останалото, като осигури на служителите всичко, от което се нуждае напълно безплатно.

За кариерното израстване също пишете доста често и често. Често, буквално пред очите ни, един млад специалист, който едва е завършил университет, се превръща в управленска позиция. Но за това е необходимо да притежавате такива качества като неконфликт, желание за растеж, отговорност и упорита работа.

Високите доходи се отнасят до несъмнените предимства на работата в една компания. Много хора пишат, че нивото на заплатите позволява на Велесстрой да се конкурира с други организации от същия профил.

Основното предимство на фирмата може да се приеме за факта, че повечето пенсионери съжаляват. Те пишат в прегледите за невъзможността да намерят най-добрата работа и са готови да се върнат по всяко време, веднага щом се открие подходящо работно място.

Обобщава

Надяваме се, че нашата статия е била информативна за вас. Естествено, на базата на получените данни всеки читател ще направи своя извод. Но ние, позовавайки се на многобройни прегледи и коментари, правим изводи за надеждността на "Велесстрой". И тази характеристика ни позволява да препоръчаме компания за заетост на всички, които желаят да намерят стабилна работа с високи заплати.