Ключови мениджър Възобновяване на уменията - зона за внимание

Мениджърът на професията е бил и ще остане търсен от много години. Под това име, в постсъветското пространство, се предвижда широк кръг от позиции, като се започне с главния изпълнителен директор (CEO), отговорен за бизнеса, и завършва с ръководителя на отдела за почистване, т.е. Бумът за развитие доведе до нова професия в нашата реалност - ръководител на проекта. По-често тази дума все още е свързана с позиция при продажбата на стоки или предоставянето на услуги. Въпреки тези нюанси е необходимо да се посочи това професионални умения мениджърите приемат способността да управляват някого (персонал) или нещо друго (процес).

Откъде да започнем?
Търсенето на нова работа започва с компилиране или актуализиране на резюме. Това е скромен размер, но е обширен и съдържателен документ. Тя включва редица важни точки, но съдържа по принцип две неравни части: "лична информация" и "информация за професионална дейност". Най-същественото във всяко резюме е ключовите умения на кандидата. Има шега, че те наемат хора за професионални качества и те са уволнени по лични причини.

Ние поставяме акценти

Нека разгледаме по-подробно какви трябва да бъдат ключовите умения в резюмето на кандидата, кандидатстващ за лидерска позиция. Те трябва да опишат способността му да взаимодейства ефективно с персонала. Например, може да бъде способността да мотивира екип за постигане на целите и задачите, способността да делегира правомощия на подчинените, успешното публично говорене и комуникациите, изградени хоризонтално и вертикално. Организационните умения предполагат способността да се формулират задачи и цели, да се координира работата на подчинените, да се оценява тази дейност и да се изисква изпълнение. В духа на последните тенденции се подчертават личните ключови умения в резюмето. Говорим за такива характеристики като желанието да се развиват като професионалист и личност, способността да се анализират техните грешки и постижения, анти-стрес саморегулиране, гъвкавост, способност за промяна, използване на правила за бизнес етикет, способност за планиране на времето и приоритизиране. Естествено, независимо от ключовите умения в резюмето на мениджъра, ръководството се фокусира върху интервюто върху количествени, измерими показатели. Това са обемът и ръстът на продажбите на отдела по числено и парично изражение, лични продажби на мениджъра, пратки, привлечени нови клиенти, размера на вземанията, средното време на сделката и други подобни факти. Следователно тези ключови умения в резюмета (понякога те се наричат ​​"твърди умения") трябва да съответстват на реалния опит на човека. Колкото и да е странно, но висококачествената снимка на кандидата в бизнес костюм с чиста прическа ще добави още едно докосване до неговия управленски имидж.

Важни моменти

Световноизвестният бизнес треньор Стивън Кови предлага на мениджърите по света рецепта от седем "съставки" - умения, които радикално ще променят личната и професионална ефективност. Първата от тях е дейност или отговорност за собствения живот. Това трябва да бъде отразено в резюмето. За да потвърдите, че изброените ключови умения в автобиографията са реални, трябва да посочите няколко прилични курса и обучение по мениджмънт.