Важно е да знаете: колко седмици отиват в отпуска по майчинство?

Запознавайки се с тяхната „интересна позиция”, дори най-ревностната кариера се чуди: „Колко седмици те напускат в отпуск по майчинство? И какво казва законът за това?

Какво да обмислите?

Първо, искаме да отбележим, че няма такова определение като „отпуск по майчинство“ във всеки закон. Трудовото законодателство дава друго наименование: отпуск за времето на инвалидност поради раждане и бременност. Периодът на тези „празници” и условията за тяхното предоставяне са определени, но не се споменава конкретно колко седмици отиват в отпуска по майчинство.

Ред на грижата при отпуск по майчинство

Тъй като бременността се счита за период, когато жената не може и не трябва да работи, тогава, разбира се, първо трябва да получите удостоверение от лекар. Лекарят като цяло определя кога пациентът трябва да започне да се подготвя за раждане. Този период се основава на характеристиките на състоянието на служителя и очакваната дата на доставка.

Отпуск по майчинство: откъде да започнем?

За да може работникът да се подготви правилно за почивка преди раждането и по закон, е необходимо:

- да се регистрират в болницата;

- да бъдат подложени на преглед от лекар, който по-късно ще издаде удостоверение за това кога да отиде в отпуск по майчинство;

- да представи мнението на медицинския работник на работното място, където ще бъде издадена съответната заповед.

Мога ли да споделя отпуск по майчинство?

Въпреки че законът не посочва колко седмици поемат отпуск по майчинство, на майката се дават 70 дни почивка преди раждането и 70 дни след появата на бебето. Ако работникът “в позиция” се чувства добре, тя може да работи до последния момент, а “уикендът” може да се използва след раждането. Когато бебето се роди, майката има право да я вземе отпуск за грижи за деца до навършване на 1,5 години. Такъв период ще се брои от датата на раждане на детето в света (според удостоверение за раждане) и няма да бъдат добавяни към крайния срок, който разчита на майчинство и бременност.

Непреодолима сила

Разбира се, ако има някакви усложнения при раждането, тогава ваканционният период може да продължи до 60 дни. Продължителността на "празниците" ще продължи, дори ако жената очаква не едно, а две или повече малки деца. Тогава колко седмици отиват в отпуска по майчинство? При такива обстоятелства можете да се отпуснете Бременност 28 седмици. През цялото време на ваканцията мениджърът не може да уволни служител или да я принуди да работи. В допълнение, обичайната ваканция също не се губи, след като влезе в услугата жената може лесно да вземе други неизползвани видове ваканция.

Плащане на надбавки

Независимо от това колко седмици отиват в отпуска по майчинство, всички бъдещи майки имат право на обезщетения за временна неработоспособност. Такива плащания следва да се извършват в размер на средните доходи, както и на базата на изчисления период. За да се определи размерът на обезщетенията за последните две години работи. В това отношение няма смисъл да останем на работа още седмица или две, тъй като няма да спечелите много при плащането. Така че най-добре е да се грижите за себе си и за бебето и услугата може да чака.