Електронната търговия у нас не е много развита и това се дължи главно на липсата на специалисти, включително интернет маркетинг. Липсват както мениджъри, така и грамотни и опитни специалисти. От това следва, че има малко работници в областта на интернет маркетинга и съответно търсенето на тези професии на пазара на труда е много високо.
Много е трудно да се управляват без тези специалисти за компании, чиито дейности засягат мрежовите ресурси. Този факт провокира нарастването на заплатите на специалистите в тази област, а конкуренцията между компаниите за привличане на такъв ценен персонал е много ожесточена. Работодателите са склонни да плащат от 50 до 100 хиляди рубли месечно на опитни занаятчии, за да ги привлекат към техния бизнес.
В днешно време не е необходимо да се учи в висше училище, за да се получи позиция за интернет маркетинг, поради недостиг на персонал, работодателите рядко изискват потенциалните служители да подават дипломи. Това отчасти се дължи на факта, че обучението в тази област едва започва да се развива, професията е съвсем нова и не е влязла в основния пазар на човешки ресурси. В тази връзка най-важното е, че служителят разбира какво ще трябва да работи с него, разбира се, има основни изисквания за кандидата, но те все още не са много формулирани.
Но като цяло, идеалният служител трябва да комбинира знанието, както в хуманитарната област, така и да разбере техническата страна на проблема. И разбира се, творческите умения в тази професия са много важни. По отношение на хуманитарните науки, от служителя се изисква умело да изразява своите мисли и идеи.
Той трябва да може да създава текстове за продажби, основани на човешката психология и техните предпочитания. Техническите познания включват необходимостта от събиране и анализ на данни, за да се разбере как функционира пазарът и какво е по-подходящо за потребителите сега. Но творчеството е необходимо, за да се създаде нова, което означава съдържание, реклама, начини за популяризиране на продукт и много други.
Страната ни все още не е формирала пълноценни факултети, които да преподават бъдещи интернет маркетинг. Ето защо повечето професионалисти, избрали този конкретен път за изграждане на кариерата си, са завършили хуманитарни висши учебни заведения. Но тук работодателите много по-ценят кандидатите, които са получили образование в областта на социологията, маркетинга и журналистиката. Това се дължи на факта, че познанията по социология включват теоретичната страна на мрежата и поведението на потенциалните потребители.
Знаейки как хората се държат като цяло, е много по-лесно да се изградят стратегии за популяризиране на продукти в интернет. В допълнение, социологията включва изследване на статистиката, което несъмнено е важна част от работата на интернет маркетинг. Не по-малко полезни умения и знания могат да бъдат получени във Факултета по маркетинг. Неговите класически принципи и правила на пазара като цяло ще спомогнат за ефективно и ефективно изпълнение на отговорностите, които компаниите поставят на своите служители. В допълнение, всичко, което се използва в класическия маркетинг, е доста подходящо за мрежовия пазар.
Важно е да се разбере, че тази работа предполага, че служителят постоянно ще актуализира знанията си, така че да остане актуален в текущия режим. Ето защо, освен общообразователното, се препоръчва да присъствате на конференции в тази област и различни курсове. Интернет маркетингът трябва да изучава мрежовите технологии, да получава знания и сертификати за преминаване на различни обучения в тази посока. Много работодатели за такова проявление на интерес към тяхното професионално ниво увеличават заплатите на служителите си и условията на труд.
Интернет бизнесът е много по-труден от класическия си колега, така че най-важното в този бизнес е да бъдеш наистина страстен за работата си. Всякакви прояви на мързел и страх могат да унищожат цялата стратегия, човек трябва непрекъснато да върви напред без страх, в противен случай неговата марка ще бъде загубена сред много други. Работодателите са склонни да плащат безумни суми за работата на тези кандидати, които имат силен интерес към развитието, непрекъснато изучават нещо ново и искат винаги да бъдат в тенденцията. Специалистът трябва да разбере мрежата на сто процента, да разбере всеки детайл и това всъщност е много трудно, като се има предвид скоростта на промените, които се извършват в интернет и ситостта на потребителите.
Технологиите се развиват ежедневно, появяват се нови дигитални инструменти, и които са първите, които ги вграждат на своя уебсайт, ще спечелят състезанието при привличането на клиенти. Много е важно за работодателите, че кандидатът може творчески да погледне света и да има творчески подход към създаването. В действителност. Опитният интернет специалист отлично разбира, че само способността за създаване, бързо намиране на решения за възникналите проблеми и експериментиране, ще ви позволи да извършите работата си на най-високо ниво. Тук не е подходящ рутинен подход, всичко се променя много бързо и за да не се заблуждавате, не само трябва да се научат нови неща, но и да се намерят идеи за по-добро привличане на клиенти.
В допълнение, работодателите много ценят вниманието, способността да анализират и постоянство в кандидатите за позицията в Москва на интернет маркетинг. Тези умения са много важни, за да се разбере спецификата на продукта, който се рекламира в мрежата. Освен това служителят ще трябва да анализира аудиторията на сайта и да разработи рекламни стратегии на фона на техните констатации.
Много хора вярват, че работата на маркетолог е много проста и небрежна и той просто въплъщава фантазиите си в реалност. Всъщност рутинната работа на този специалист също е достатъчна. Той е много монотонен и се състои в извършване на анализи, преброяване на числа и планиране. Благодарение на постоянството, служителят ще може да обработва големи количества информация, а вниманието ще му помогне да не се загуби в тези данни.
Интернет маркетингът трябва да е общителен, тъй като неговите отговорности включват комуникация с колеги и конкуренти. Той трябва да даде задачи на изпълнителите, да обясни на клиентите защо трябва да закупи този продукт. Освен това този служител е натоварен с комуникацията с недоволните клиенти. Освен това се оценяват уменията на интересно и компетентно писане, постоянство и желание за преодоляване на пречките без страх.
В процеса на изпълнение на своите служебни задължения, интернет маркетинг изпълнява цяла гама от дейности, които помагат за популяризирането на компания за интернет услуги. Той е длъжен да привлича нови клиенти, да показва продукти на определено ниво. Обикновено този показател се изчислява чрез анализиране на интернет трафика на уебсайта на компанията. Специалистът също така анализира пазара, оценява факторите, които влияят върху продажбите на стоки, развива марката и поддържа имиджа на компанията.
Мнозина смятат, че задължението на служителя, заемащ тази длъжност, е само да популяризира продукти в интернет среда и да привлича нови клиенти. Но неговата задача включва и подобряване на репутацията на компанията в мрежата. Ето защо, служителят може да възложи създаването и координирането на сайта на компанията. Той също така разработва и прилага рекламни кампании и промоции. Освен това той анализира резултатите от своята дейност и, на базата на резултатите, променя стратегията за популяризиране на компанията в мрежата.
Основната функция на служителя е, на първо място, разработването на тактики и стратегии за мрежова промоция, както на продукта, така и на самата компания. Освен това служителят провежда рекламни кампании, след което оценява тяхната ефективност и, въз основа на резултатите от тези резултати, продължава да се занимава с промоция. Той трябва да популяризира не само продукта или компанията, но и да бъде ангажиран в неговия уебсайт.
Най- Интернет маркетинг задължения включва наблюдение на трафика на сайта, въвеждане на стратегии, насочени към увеличаване на трафика, оптимизация и SEO-одит. Служителите могат да бъдат назначени да публикуват съдържание в блогове, форуми и социални мрежи. Освен това, той се занимава с разработването на технически задачи за други професионалисти, занимаващи се с мрежови технологии, включително програмисти, дизайнери, копирайтъри и други. Анализира и работата на конкурентите.
По принцип, различните фирми имат свои собствени изисквания за своите служители. Това може да се прецени по начина, по който интернет маркетолозите дават обратна информация за работата си. Големите компании имат голям персонал, така че функциите на служителите са ограничени, но по-амбициозни, отколкото в малките компании. Но фирми, които наскоро се появиха на този пазар, предпочитат да поверят множество задачи на служител. Като се имат предвид свободните работни места, можете да намерите информация за задълженията, наложени на служителя, а именно:
За да получат високоплатена работа, работодателите могат да изискват от кандидатите да имат известен професионален опит в тази област. Много често се изисква служител да има портфейл с такъв, който вече е на практика. Така например, тя привлече голямо количество трафик, като същевременно пести на потенциални клиенти, създаде целевата страница, която има висока конвенция, създава и получава печалба от интернет портали, където привлича много трафик. Понякога се изисква служител да има опит в създаването и получаването на печалби от групи в социалните мрежи, както и да има абонатни бази и възможност за извършване на масови съобщения.
Анализирайки тази професия, можем спокойно да кажем, че училището на интернет маркетинг завършва специалисти, които са разработени в почти всички индустрии. Също така е стратег, анализатор, психолог, писател, творчески, математик, дизайнер и комуникатор. Разбира се, в големите компании всички тези отговорности се разпределят между няколко служители. Но като цяло, мрежовите търговци са много гъвкави лица и те плащат много пари за това.