Ако няма трудов опит, каква ще бъде пенсията в Русия? Какво е старшинството, необходимо за пенсиониране?

Руското законодателство предвижда много различни държавни гаранции за лицата в пенсионна възраст. Размерът на бъдещата пенсия зависи от броя на изработените години. А какво, ако няма трудов опит? Каква ще бъде пенсията и възможно ли е да я таксуваме без опит?

Видове пенсии

За да разберете дали е възможно да се натрупват пенсии без трудов стаж, трябва първо да прецените какви видове пенсии съществуват в Руската федерация. Дял на пенсиониране:

• застраховка (начислява се в случаите, когато гражданинът работи официално; размерът на тези плащания зависи от общия трудов стаж);
• социална (начислява се по старост в случаите, когато няма трудов стаж).

Каква трябва да бъде старшинството за пенсиониране? В първия случай - не по-малко от 7 години, във второто си присъствие не е необходимо.

Общи условия

За да получите социална пенсия, трябва:

• да бъде гражданин на Руската федерация, да пребивава в Русия най-малко 15 години, за да достигне пенсионна възраст;
• имат увреждания или са инвалиди;
• да бъде лице, което осигурява предоставянето на държавата за загубата на хляба.

Съществуват и такива категории граждани, които получават плащания за старост и за загуба на животновъда:

1. Семейства (съпруги, които не са се оженили повторно) на мъртвите военни.
2. Семейства на ликвидаторите на последствията от АЕЦ Чернобил.
3. Семейства мъртви астронавти.

Възрастови категории

По-рано открихме какъв трудов опит е необходим за пенсиониране и за кои категории граждани. Но натрупването на плащания все още зависи от възрастта на гражданите:

1. Мъжете са на 65 години, жените са на 60 години, ако имате руски паспорт, периодът на пребиваване в Руската федерация е най-малко 15 години, но няма руско гражданство.
2. Мъжете са на 55 години, жените са на 50 години, ако са местни жители на север, живеещи в родината си.

Застрахователен опит

Преди да обясните подробно каква ще бъде пенсията, ако няма трудов стаж, нека разгледаме концепцията застрахователен опит. Това е общият период на всяка трудова дейност на гражданин, по време на която работодателят приспада осигурителни вноски за служител. Кои периоди се увеличават в застрахователния опит:

1. Времето, в което лицето е било уредено официално или е имало свой собствен бизнес. През този период се изплащат застрахователни премии към ЗФР.
2. Отпуск по майчинство и грижи за децата до 1,5 години. Общият размер на целия период не трябва да надвишава 4,5 години.
3. Времето, в което гражданинът е бил временно деактивиран.
4. Времето на служба в армията.
5. Период на лишаване от свобода, дължащ се на необосновани обвинения в престъпление и след което е получена рехабилитация.
6. Периодът на престой в центъра на заетостта.
7. Периодът на изпълнение на платените обществени поръчки.
8. Дни на преместване на постоянно местожителство с работа в друг град по посока на центъра на заетостта.
9. Време за съпругите на военните, договорни войници, когато не можеха да си намерят работа. Максималният установен период е до пет години.
10. Периодът на грижи за лице с увреждания от група 1, за възрастни роднини над 80 години.
11. Времето за пребиваване на съпруги или съпрузи на дипломати от Руската федерация в чужбина, когато те не са могли да си намерят работа.

За да може застрахователният период да включва неработни периоди, трябва да бъдат изпълнени следните условия:

• преди периода на безработица или неформална заетост са били работни периоди;
• след безработица или неформална заетост са работни периоди.

Какво е старшинството за пенсиониране в този случай? Не по-малко от пет години.

точки

Коефициентът на индивидуалната пенсия е общата сума за всички години работа. Това означава, че всички осигурителни периоди се преизчисляват в точки и се обобщават. За да се получи такава помощ, е необходимо да се изработи определен брой години с заплата, когато платените вноски ще надхвърлят законовото ниво.

Пример: служител работи от 2010 г. за заплата от 100 000 рубли. годишно. През петте години трудов стаж работникът получава по 10 точки. Освен това той е получил 20 точки от 2015 - 2017 г. Общият общ размер на събраните индивидуални пенсионни коефициенти: 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48.

Съгласно закона се изисква минимум 15 години обща служба. Ако служителят продължи да работи, през следващите 7 години той ще натрупа още 77,4 точки. Ето защо, за изчислението ще отнеме 107.44 точки.

Стойността на PKI се преизчислява всяка година. Този индикатор зависи от нивото заплати и максималните такси, които се увеличават много по-бързо. Например, 2015 г. увеличи IPK с 14%, а заплатите - само с 9%. Затова, вероятно, не трябва да се надяваме, че държавата ще „даде” добра пенсия, трябва да помислите за други методи на спестявания.

Важно е да се помни, че общият брой точки, придобити през една календарна година (с други думи годишното съотношение на индивидуалната пенсия), има някои ограничения. Като се има предвид позиция 4 на ФЗ-400 от 2016 г., максималният лимит на годишния коефициент е 7.83 пункта. И този показател е от значение само за тези лица, които са изпратили всички застрахователни премии за създаване на застрахователната част на пенсията. А за тези граждани, които в същото време формират кумулативната част от плащанията, максималното ниво на ИПК е 4.89 точки.

Принцип на натрупване

Така че разбрахме какъв трудов опит е необходим, за да получим пенсия, но освен това, за да можем да получим тези начисления, трябва да отбележим най-малко 30 точки.

Всяка година държавата приема закони, които определят:

• максимални доходи, от които са направени застрахователни удръжки;
• ценови пенсионни резултати.

Например, през 2017 г. максималната печалба за годината възлиза на 718 хиляди рубли, следователно на месец е 59 833 рубли. ако сумата на плащането е по-голяма от тази сума, депозитът не се взема от баланса. На базата на тези данни и от факта, че размерът на вноската е 16%, за годината са получени 114 880 рубли.

1 пенсионна оценка се равнява на 1 минимална работна заплата, като е възможно допълнително заплащане за забавяне на пенсионирането. Максималният резултат е 10 на година.

разлики

Помислете за основните разлики между осигуровки и социални помощи:

1. Началото на пенсионната възраст за осигурителни плащания настъпва по-рано.
2. Размерът на застрахователните плащания е няколко пъти по-голям.
3. Ако пенсионерът работи, то пенсионната пенсия периодично се преизчислява.
4. Социалните плащания могат да бъдат преустановени или прекратени.

Ако няма опит

През 2017 г. средният размер на социалните плащания възлиза на 8 600 пункта. Каква пенсия без трудов стаж ще бъде следващата година, времето ще покаже, но предвид факта, че индексацията се извършва ежегодно, тя ще се увеличи леко.

За да получат социални помощи при достигане на пенсионна възраст, е необходимо не само да достигнете тази възраст, но и да имате поне пет години опит (труд или застраховка) зад гърба си.

Ако гражданин получи социални плащания за старост, всеки месец той ще получава фиксирани парични плащания годишно индексирани.

Какво е старшинството за пенсиониране на жените? Този показател не се различава от мъжкия, има само снизхождение към възрастта. Както знаете, жените се пенсионират пет години по-рано от мъжете. Що се отнася до социалните помощи, съпругите на военните получиха специално внимание. В техния случай не е необходимо да се бърза с регистрацията на социални помощи, ако могат да докажат, че са били във военно звено в продължение на пет години, а също и в отпуск по майчинство. В допълнение, за по-благоприятна пенсия, трябва да има зад него само шест месеца от официалната заетост.

документи

Социалната пенсия се определя от пенсионния фонд по местоживеене на гражданина. Ако няма трудов стаж, каква пенсия ще зависи от редица фактори, които бяха споменати по-рано. Но първо трябва да съберете и изпратите няколко документа:

1. Заявление за установяване на пенсионни плащания.
2. Паспорт на гражданина на Руската федерация.
3. SNILS.
4. Документ, който потвърждава периода на пребиваване в Руската федерация.
5. Документ, който потвърждава, че лицето принадлежи на хората от Севера.

Ако възникне ситуация, че наред с пенсионните плащания е необходимо да се установят плащания за загуба на хляба, гражданинът трябва да представи съответните документи, потвърждаващи тези обстоятелства.

изчисление

Ако няма трудов опит, каква ще бъде пенсията, разбрахме по-рано. Сега си струва да се говори за начисляването на тези плащания. Когато пенсионните начисления отчитат редица условия:

1. Плащанията се индексират всяка година. Съотношението се определя според растежа. разходи за живот.
2. В Далечния север и в областите, които са равни на него, е въведен допълнителен коефициент, който се прилага за всички видове пенсии. Ако даден гражданин е сменил мястото си на пребиваване, пенсията за старост се преизчислява.
3. В случай, че гражданин получи плащане за инвалидност, той не трябва да брои социалната пенсия в по-малки суми.

Плащания за прекратяване. промени

В някои ситуации гражданин може да бъде лишен от социални пенсии. Прекратяването на плащанията се извършва в следните случаи:

• при преместване от Руската федерация в постоянно пребиваване;
• при получаване на второ гражданство;
• в началото на заетостта или подновяването му;
• с непотърсени пари в брой за 6 месеца.

Народите от Далечния север не могат да загубят социалната си пенсия. Какъв трудов опит е необходим в този случай няма значение. И дори ако един гражданин започне да работи, той все още получава плащания за старост.

В случаите, когато плащанията в брой не се предявяват в продължение на половин година, изчисляването на пенсията се спира за същия период.

Пълно анулиране на пенсия може да стане само когато гражданин не е подал заявление за подновяване на плащанията.

Помислете за някои промени, които са засегнали пенсионните плащания през 2017 г. и може да се случват в бъдеще:

• увеличаване на възрастта за пенсионерите до 65 години и приравняване на тази възраст както към жените, така и към мъжете;
• увеличаване на необходимата стойност на работната сажди за държавните служители;
• единна ставка за социално осигуряване, която се определя въз основа на размера на заплатите;
• премахване на законодателството на кумулативната пенсия (за възможността за самостоятелно решение по неговата необходимост);
• намалена индексация на заплатите;
• изключване на определени плащания за работещи пенсионери;
• премахване на преждевременното пенсиониране на служителите на опасно производство.

Така че, ако няма трудов опит, каква ще бъде пенсията? Според законите на Руската федерация тя ще бъде минимална, макар и с постоянна индексация.

Днес руското законодателство не позволява дори на тези граждани, които нямат трудов стаж, да останат без такса. Следователно, когато се кандидатства за пенсионен фонд, е възможно да се установят социални пенсии за старост (разбира се, ако са изпълнени необходимите по-рано условия).