Кумулативната част от пенсията се смята за една от нововъведенията, приети отдавна, когато беше извършена пенсионната реформа. Теоретично подобно въведение следва да допълва застрахователната част на пенсията, благодарение на която тя се увеличава, но все още е невъзможно да се провери това. Сега нека да поговорим с вас за това какво е тази част, как да получим финансираната част от пенсията и да разгледаме всички нюанси, свързани с нея.
Като цяло кумулативните се разбират като такива, които се формират на лично лична сметка всеки индивид в държавния пенсионен фонд или в недържавна структура. С други думи, размерът на тези спестявания, дори и сред хората със същото ниво на доходи, може да е различен, тъй като според плана на нашето правителство те могат да се регулират от бъдещия пенсионер. Същевременно кумулативната част от трудовата пенсия се формира от работодателя чрез прехвърляне на месечен процент от заплатата в пенсионния фонд.
Освен това финансираната част е методът за формиране на лична пенсия от самия гражданин, тъй като той може да извършва плащания чрез различни финансови структури. Освен това размерът на пенсията може да зависи не само от преводите на работодателя, тъй като на гражданите се дава право самостоятелно да прехвърлят средства по личната си сметка или да се присъединят към програмата за държавно съфинансиране. Например Сбербанк прехвърля натрупаната част от пенсията в собствената си организация и я начислява определен процент, а ако вземем предвид и възможността за съфинансиране, доходът ще се увеличи няколко пъти.
На специална сметка в пенсионния фонд се натрупват различни трансфери, които съставляват шест процента от месечните доходи, само че не ги правите, а вашият работодател. Други 16% се приспадат от застрахователната част, но това е само за служители, които са по-млади от 1967 г., а при по-старите 22% получават само за застрахователната част.
Например, вие работите тихо и дори не мисля за съществуването на такава сметка, но в действителност удръжки просто се правят в Държавния пенсионен фонд. Но това не е толкова просто.
Съгласно Закон № 111, приет на 24 юли 2002 г., можете да промените съдбата на вашите спестявания, т.е. да прехвърлите финансираната част от пенсията си в недържавна структура, която може да управлява пари по-разумно и да ги превърне в определен процент. Или може да не извършите прехвърлянето, ако има причини, но можете просто да дадете контрол на друга компания, която ще направи възможно получаването на печалба от тях, за разлика от Внешэкономбанк (ВЕБ), която е държавна структура, която управлява всички средства в ЗФР. Каква е разликата от недържавна структура? Как да получим финансираната част от пенсията?
В тази структура пари Инвестирането е нерационално, въпреки че има две стратегии за насочване на инвестициите: консервативна и по-печеливша (където повечето от неотчетените средства от ЗФР отиват).
Като цяло всеки гражданин може самостоятелно да избере консервативна стратегия и да получи поне минимален доход. Въпреки, че тя донесе в своето време повече печалба, когато се поставят в държавни ценни книжа. Но въпреки всичко тази доходност дори не достига минималната ставка по депозитите в банките, затова дори не си струва да се говори за капитализиране на лихвите и повишаване на лихвените проценти.
Има три възможности за решение как да се получи финансираната част от пенсията:
Факт е, че пенсионният фонд почти винаги има бюджетен дефицит, тъй като не може да се справи с натоварването на пенсионните плащания. В този случай, ако пенсията на сегашното и бъдещите поколения зависи само от трудещите се в страната, тогава трудоспособната част на държавата просто няма да понесе товара. Тази ситуация се дължи на факта, че населението застарява по-бързо от децата.
Ако сте направили такова заключение, че пенсионният фонд не е достатъчно ефективен и искате да прехвърлите спестяванията си на ръководството на НПФ, тогава просто трябва да следвате три прости стъпки.
1. Първо, вземете решение за подходящ недържавен фонд, например Сбербанк увива най-ефективно финансираната част от пенсията и има най-висока доходност. Ако сте поразени от съмнения или просто не харесвате Сбербанк, можете да се запознаете с рейтинга на НПФ и да оцените рентабилността на всяка от тях. Най-важното е, че изборът трябва да се направи въз основа на някои аргументи. Например, можете да изберете такъв фонд, кой е най-големият размерът на управляваните средства и средната доходност, както и наличието на не по-малко от три години.
2. След като изберете APF, Вие трябва да се свържете с Пенсионния фонд и да подадете заявление с искания формуляр.
3. Тогава договорът се сключва с избрания APF. Заявлението за финансираната част от пенсията ще започне на 1 януари на следващата година, а средствата ще бъдат преведени до 31 март. След това всички спестени средства ще бъдат взети предвид в избрания фонд, а при пенсиониране той ще ви възложи плащания.
Когато се прехвърля финансираната част от пенсията, всеки гражданин трябва да реши самостоятелно. Изборът трябва да се основава не само на високата доходност. Например, НПФ обещава много високи лихвени проценти по финансираната част, но работи само за няколко месеца. Приемам, че си струва да се съмняваме в истинността на такива обещания. Освен това никой не може да даде абсолютна гаранция, че този НПФ ще укрепи твърдо позицията си на пазара на пенсионни услуги. Следователно, друг важен критерий е периодът на работа, както и надеждността. Първо, можете да разберете какво обикновено казват хората и едва тогава да вземете окончателно решение.
Мораториумът върху финансираната част от пенсията не е установен от никоя организация, следователно, ако искате да отидете в друга АПФ, това винаги може да се направи без излишни проблеми.
За да направите това, трябва да подадете заявление отново до ЗФР и след това да сключите споразумение с друга организация. Средствата ще бъдат прехвърлени и следващата година до 31 март.
Заявлението за прехвърляне на средства от държавно предприятие към частно се подава по същия начин, при условие че в бъдеще IDF все още ще ви изплаща пенсията. Освен това компаниите обикновено предоставят на клиентите си инвестиционни стратегии да изберем за всеки най-оптимален.
Всяка година НПФ или управителят на фонда трябва да изпратят подробен доклад на адреса, посочен в заявлението. Освен това можете да използвате сайтовете на тези компании и да видите каква е била доходността през предходната година. Докладът подробно описва колко пари са прехвърлени от работодателя и вас лично, както и какъв процент от тях е начислен от НПФ. Освен това се посочва и общата сума, която се намира на личната ви сметка.
Новото допълнение към пенсионната реформа вероятно ще повлияе на размера на трансферите към финансираната част. С други думи, онези хора, които не са напуснали държавния фонд за недържавен риск, намаляват финансираната си част само до два процента. Първоначално беше предложено този процент да бъде намален през 2014 г. За да спаси 6%, гражданинът трябва да е прехвърлил спестяващата част към офиса на управляващото дружество или APF, но едва през 2013 г. По-късно беше казано, че датите няма да бъдат ограничени. Като цяло останалите четири процента трябваше да бъдат прехвърлени към застрахователната част, т.е. да се разпредели ЗФР за попълване на бюджета.
За щастие такава реформа все още не е влязла в сила и не е известно дали тя въобще ще влезе. В момента държавата се нуждае от много пари, а в началото на годината беше обсъден въпросът за налагане на мораториум върху финансираната част, за която също бе решено да напусне до 2016 година.
Има няколко начина да получите тази част от пенсията:
Никой не може да наложи мораториум върху финансираната част от пенсията. Затова трябва да знаете как и на кого се плащат спестяванията.
Едно плащане може да прехвърли финансираната част само когато нейната сума е не повече от пет процента от цялата трудова пенсия. В такава ситуация плащанията ще се извършват в рамките на няколко месеца от датата на подаване на заявление в пенсионния фонд.
Тази категория включва получатели на социални и свързани с работата увреждания или загуба на хляба, както и тези, които нямат право да получават трудова пенсия, тъй като нямат трудов стаж, но са достигнали пенсионна възраст.
Можете да получите финансираната част от пенсията и спешното плащане, но това може да бъде направено само от онези, които решат да попълнят своите спестовни сметки сами или са изпратили капитала на майка си. В тази ситуация плащанията ще се извършват на части за най-малко десет години. Ако лицето не доживее до изтичането на срока на спешното плащане, тогава наследниците имат право да получат остатъка от неплатените средства.
Ако след смъртта на роднина в ЗФР, финансираната част от пенсията е замразена, тогава, разбира се, плащането спира. Друг важен момент е фактът, че ако един гражданин не доживее до първото плащане на пенсията, получателите получават средствата, които са по сметката на починалия. За да ги получите, трябва да се свържете със структурата, която управлява средствата, да представите пакет от документи, потвърждаващи връзката и самоличността на кандидата.
Има и такива ситуации, че финансираната част от пенсията е била замразена в ОФП и те не казват нищо за това, когато кандидатстват за погребение. След шест месеца, ако наследникът не се обяви, парите ще отидат на държавата, така че трябва да знаете, че имате пълното право да поискате плащане.
Ще бъде възможно да се каже нещо по-конкретно за резултатите от реформата само след известно време и вероятно след пенсиониране. Досега много малко хора мислят да правят каквито и да е вноски, за да увеличат пенсионните си обезщетения. Но само тези, които могат да получат пари за работа с максимална ефективност, ще спечелят, т.е. ще изберат най-печелившия вариант за себе си.