Донски педагогически колеж: специалности и факултети

Колежите не се възприемат дълго време като проучвания за "петеушников". Това са образователни институции, които произвеждат висококачествени специалисти. Колежите имат добра материална и техническа база, учители - теоретици и практици, контакти с университети и съответни предприятия. Курс в системата средно професионално образование В Русия не всички институции са такива, но Донският педагогически колеж в Ростов на Дон отговаря на много от критериите за търсена образователна институция.

Първична и иновативна

Колежът изпълнява много образователни и образователни задачи, като дава възможност на студентите да овладеят няколко профила. Това е високотехнологична и модерна организация. Учениците се фокусират не само върху развитието на теоретичните знания, но и върху придобиването на професионални умения. Периодът на практика се обръща специално внимание, като се опитва да го насити възможно най-продуктивно. Ако оценяваме подготовката на завършилите според стандартите на Международната класификация, тя ще бъде равна на висшето и предвузовското ниво.

Какви са особеностите на колежа:

1. Тя е водеща и централна институция в своята област в Южния федерален окръг и участва в проект за модернизиране на педагогическото образование.
2. Избрана за пилотен пилотен проект за професионално обучение на студенти с увреждания със слухови увреждания.
3. Институцията осигурява обучение чрез собствен набор от учебни и дидактични материали, учебници, учебници, справочници, лекционни курсове, уъркшопи и студентски сбирки.
4. Екипът на колежа се занимава с разработването на държавни образователни стандарти.
5. Това е един от етапите на непрекъснатото педагогическо образование.

Дон педагогически колеж: Приемна комисия

Тези, които желаят, трябва да съберат цялата необходима информация. Какви са необходимите документи за приемане в Донския педагогически колеж? Вие ще трябва: медицинско свидетелство, копие и оригинален паспорт, удостоверение или удостоверение, потвърждаващо получаването на специалността.

Ако кандидатът не е на осемнадесет години, той трябва да отиде при комисията за подбор с родителите си.

Освен руснаците, Донският педагогически колеж се търси от чужденци и сънародници от чужбина. Те трябва да представят в приемната комисия същите документи, но също и удостоверение за образование или удостоверение, което се превежда и удостоверява от нотариус. Ако кандидатът принадлежи към групата сънародници в чужбина, ще се изисква доказателство за това.

Всеки, който желае да влезе в Донския педагогически колеж в комисията за подбор, трябва да донесе няколко снимки.

Кандидатите с увреждания също ще имат нужда от сертификат, потвърждаващ инвалидността. Приемната служба трябва да бъде предупредена, ако са необходими специални условия приемни изпити.

Медицинско свидетелство

Той е валиден за една година, от датата на неговата регистрация и представяне пред комисията за подбор не трябва да мине дванадесет месеца.

Според съдържанието на медицинската справка те се различават и зависят от специалността, която кандидатът е избрал: педагогическа или предучилищна.

Колежът предлага и списък на медицински противопоказания за проучване. Той е съставен въз основа на специален указ на правителството на Руската федерация и заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие.

Разходи за образование

ГБОУ ПО Донски педагогически колеж преподава средства от бюджета на Руската федерация и на търговска основа. Членовете на комисията за подбор ще предложат да издадат предварителен договор което означава плащане за годината на обучение. Обикновено се подписва с подаване на документи за допускане.

С цената на една година на обучение, най-голямата сума в областта на музиката е повече от двеста хиляди рубли. Близо сто хиляди души си заслужават да учат студенти в областта на началното и специалното предучилищно образование, както и физическото възпитание. Повече от петдесет хиляди - курс по лечебна педагогика, предучилищно образование и адаптивно физическо възпитание.

дон Колеж по образование в. T Азовският филиал предлага четири платени специалности. Почти сто хиляди за посоките "начални класове" и "специално предучилищно образование", по 50 хиляди рубли всеки - "предучилищно образование" и "педагогика на допълнителното образование".

В катедрата за домашно обучение има четири специалности, обучението е седемнадесет хиляди рубли.

Трябва ли да положа изпити?

За да вземете решение да запишете кандидат в Донския педагогически колеж (Ростов на Дон) или да го откажете, анализът на резултатите от обучението в училище не е достатъчен. В допълнение към представянето на сертификата не е физическа култура и музикална посока, ще ви трябват изпитни изпити. Участникът-спортист ще вземе плуване, лека атлетика и гимнастика. По специалностите на музикалния курс - устно преглед на профила.

стипендия

Стипендията е държавно плащане, а размерът й зависи от стандарта, предложен от бюджета на региона или региона. Тя трябва да се таксува най-малко два пъти годишно.

Донският педагогически колеж плаща стипендия, която преминава междинно сертифициране без тройки. Академичният дълг също не трябва да бъде.

Като цяло, плащането се възлага на всички студенти от първа година, първата сесия ще покаже кой ще я напусне и кой е вкарал "задоволително" и "опашките", и следователно ще бъде изтрит от списъка на стипендиантите.

Размерът на стипендията не може да надвишава два пъти размера на стандарта, наложен от правителството на Ростовската област.

Стипендия за талантливите

В допълнение към обичайните плащания, има увеличена стипендия. Тя може да бъде повече от два пъти и не трябва да надвишава 4 пъти размера на стандарта. Увеличените стипендии насърчават студентите за най-забележителните им академични, социални, културни или спортни дейности. След като постигнаха високи резултати, те дадоха основание за гордост на колежа и заслужиха голямо количество стипендии.

Колежът обаче въведе ограничение: може да получи не повече от десет процента от общия брой студенти.

Увеличената стипендия се предоставя на:

• ако две сесии подред са без тройки, а „отлични“ - половина;
• победители и лауреати на всички нива на състезания или конкурси;
• Има награди за спортни успехи;
• за активно участие в студентския живот на колежа и синдикалната организация.

Ако е необходимо, студентът може да осигури финансова помощ. Нещо повече, това право не зависи от академичните постижения. Размерът на финансовата помощ не може да надвишава три хиляди рубли. Решението за предоставянето му се взема от директора въз основа на личното изявление на студента.

Център за продължаващо обучение

Създаден през 2016 г., предлага програми за друга професия, заплаща се обучение. Едно от основните предимства на Центъра е взаимодействието с Ростовското Министерство на труда и социалното развитие. Това позволява на студентите да овладеят специалността и бързо да си намерят работа. Целенасоченият подход към професионалното образование даде възможност на учениците на центъра да намерят работа в детски градини, училища и различни центрове за детско творчество, както и да постигнат подобрение.

Кой може да учи в Центъра?

Широко представени са специалностите на Донския педагогически колеж.

Разработи няколко образователни програми за развитие на нова професия и преквалификация. Кой може да стане студент на курсовете:

• студенти, включително външни студенти;
• учители;
• болногледачи;
• учители;
• Всеки, който е завършил университет или друга професионална институция.

Центърът е избран главно от жителите на Ростовска област и Краснодарска територия. Докато учат в колежа, студентите могат да станат студенти на курсове.

Центърът развива възможността за използване на дистанционно обучение. Учителите смятат, че това ще помогне за намаляване на разходите за курсове.

Съдържанието на допълнителното образование е разработено за тези, които искат да работят с деца в предучилищна възраст, да увеличат позицията си до ръководителя на физическото възпитание, да организират комуникация на глухите, да провеждат програми за преподаване на руски и чужди езици.

Център по заетостта

Работата на тази структура изобщо не е в осигуряването на заетост на всеки завършил. Центърът помага с това. Помощта започва със сключването на различни споразумения с работодателите. Те могат да съдържат условия за практикуване или осигуряване на целеви прием. Взаимодействието на колежа с институциите, които могат да наемат завършилите, се осъществява по всеобхватен и систематичен начин. Това е полезно за две страни. Например, по време на практиката ученикът може да покаже най-добри резултати и да бъде поканен да работи.

Сътрудничеството между колежа и работодателите се развива в друга посока: институциите имат възможност да участват в разработването на образователни програми, за да направят обучението по-ефективно.

Отдел социално образование

Студентите се опитват да направят извънкласния живот разнообразен, а администрацията на образователната институция помага в това. Тук например е създаден социално-образователен отдел. Нейните експерти буквално търсят таланти сред учениците и им дават етап. Катедрата също има патриотична посока и предлага мотивация за учениците да водят здравословен начин на живот.

Служителите на отдела наблюдават реда и помагат на студентите да получат социални гаранции. Ето защо, работи в тясно сътрудничество с профсъюзния комитет. Те също така осигуряват медицинска помощ, организират празници и празници, помагат на студентите да развиват ученически органи и да създават други младежки общности и сдружения.

Отделът за социално образование подпомага организирането на извънкласни дейности и предоставя на студентите всички социални гаранции. Работата се провежда в три направления: социално-психологическа, спортно-развлекателна, художествено-естетическа.

Колежът също има лаборатория за педагогически дизайн. Този отдел е свързан с педагози, а не с ученици. Нейните служители разработват методически проекти и осигуряват методическа подкрепа. Те помагат да се направи работата на учителите ефективна и продуктивна, предлагайки насоки, които могат да помогнат с това.

Как е възникнала педагогиката в Ростов?

Днес Донският педагогически колеж има клон в град Азов.

Първата подобна институция се появи в Ростовска област през 1921 г. Страната обяви курс за повишаване на грамотността и много учители бяха необходими. Техническото училище подготви учители за селските училища. През 1928 г. тук се обучават бъдещи педагози.

развитие

Структурата на годишния план включва програми за развитие на колеж като основно учебно заведение за обучение на учители за Ростовска област. Определени са няколко направления:

• да продължи изпълнението на образователни програми за обучение на хора с увреждания;
• да продължи интеграцията на образователните дейности с висшите учебни заведения с цел осигуряване на непрекъснат образователен процес в рамките на мрежовото взаимодействие;
• осигурява организационна и методическа помощ на педагогическите институции на автономната република Крим във връзка с влизането им в единното образователно пространство на Руската федерация;
• да се създаде експериментална програма, насочена към обучение на експерт в областта на образованието, реализиране на задачите по опазване на живота и укрепване на физическото и психологическото здраве на децата;
• да продължи дейността на службата за подпомагане на заетостта на завършилите чрез въвеждане на информационни технологии и мониторингови изследвания, насочени към осигуряване на пазара на образователни услуги и др.

Тържествена дата

През 2016 г. колегията отпразнува 95-годишнината си. Празници, свързани със събитието, се проведоха почти целогодишно. Беше организирана общоруска научно-практическа конференция с международно участие „Учител на XXI век: система на ценности и ценностни ориентации”, засадена е Педагогическата алея на лимеса, подготвен конкурс за най-добра спортна група по резултатите от ГТО, изложба на снимки, подготвена от бъдещи учители , разнообразни тематични часове в класна стая, конкурс за есе за професия, конкурси за професионални умения и др.

Адрес: Донски педагогически колеж: Ростов на Дон, ул. Ленин, 92.