Заместник-помощник: Права и отговорности. Как да станете помощник-заместник?

Фразата "помощник заместник" се среща днес доста често. Мнозина имат много груба представа за това какво прави човекът в тази позиция. Някой го вижда като влиятелен депутат, а някои смятат, че това е обикновен държавен служител. Нека да разберем кой всъщност е и как да стане.

Откъде да започнем? Правен аспект

Търсенето на отговор на въпроса как да стане асистент на депутат трябва да започне най-напред с подробно проучване на регулаторната рамка. Това може да отнеме известно време. Тъй като има доста законодателни актове, регламентиращи въпросите за спазване на длъжността, заетостта, както и правата и задълженията на лицето, заемащо длъжността „помощник-заместник”.

Първото изискване за асистент е гражданството на Руската федерация, тъй като народните депутати представляват интересите не на нито един човек или група, а на хората в тази страна.

Сред цялата маса от правни и регулаторни документи, които имат отношение към този въпрос, можем да разграничим два основни федерални закона. Първият регламентира статута: членове на Съвета на Федерацията и депутати от Държавната дума. Освен това в него се съдържат и правила, определящи някои аспекти на дейността на сътрудниците.

Вторият определя разпоредби, свързани с държавната служба. В крайна сметка, както знаете, статутът на асистент е една от официалните категории на регистъра на федералната служба.

Необходими квалификации

Тъй като позицията на "помощник-заместник" се отнася до държавата, тогава изискванията за нея са уместни.

1. Кандидатът за длъжността задължително трябва да има висше образование. Кой точно? Представители на народните представители дават различни отговори на този въпрос. Всичко зависи от предпочитанията на заместник-председателя. Сред най-търсените: правни, икономически, в някои случаи - технически. И още по-добре, ако има няколко.
2. Наличието на трудов опит. Той може да е свързан с държавната служба и в този случай трябва да бъде най-малко две години. Също така може да се вземе предвид наличието на опит в специалността. В този случай тя трябва да бъде повече от четири години.
3. Познаване на тази професия и практически умения, които успешно ще се справят със задачите.

Както, всъщност, когато се кандидатства за работа, се провежда интервю. Това се прави, за да се определи професионални умения или знания, за да обсъдят такива неща като условия на труд, заплати, работни графици и др.

Определящият момент тук са личните предпочитания на заместника. му стил на лидерство дейност и други качества. Индода решаваща дума остава за партията, от която един или друг заместник е член.

Правилник за работа

Правилата за служебните дейности, които се изпълняват от помощника на заместник-председателя на Държавната дума, винаги се регулират и фиксират от съответния документ. За да направите това, създайте регулаторен документ като напр. В допълнение към депутатите на Държавната дума, началникът на щаба на долната камара на парламента участва в неговото формиране.

В допълнение към правилата има и длъжностна характеристика. Въпреки това, трябва да се отбележи, че изборът на хората има право да определи основните дейности, които помощникът на заместник на Държавната Дума трябва да изпълни. И както често се случва в тези случаи, поръчките не се ограничават до разпоредбите или длъжностните характеристики. Тук е времето да припомним заданието, което има заместник-заместник.

Основни функции

Те се определят със закон. Задълженията, които се изпълняват от помощник-заместник, скромно се вписват само в шест точки. Но всеки от тях включва цяла линия от дейности. Например, една от точките гласи, че асистентът трябва да извърши чиновническата работа. Разбира се, тази концепция може да включва много различни действия, които ще бъдат свързани с документацията, нейното създаване, съхранение, своевременно унищожаване и др.

Тези елементи могат да бъдат обобщени чрез представяне на всички задължения под формата на няколко функции:

1. Организационна, която се състои в подготовка и провеждане на срещи на заместник с посетители и избиратели.
2. Информационни, аналитични, справочни и други, обхващащи всички видове подобна помощ при упражняване на власт.
3. Водене на записи - всичко, което се отнася до работния процес и не само.
4. Допълнителни характеристики, посочени в договора или договора.

Не е необходимо да се уточняват първата, третата и четвъртата направления, тъй като те ще се определят на базата на предпочитанията на заместника и броя на помощниците, които той има. Вторият трябва да бъде по-подробен.

Аналитична работа

Тук ще са необходими изключителните таланти и огромната отговорност на асистента, тъй като този вид дейност е по някакъв начин креативна. Тук е необходимо да има интуиция, да бъде в състояние да предскаже развитието на някои събития, като се вземе предвид посоката на политическите и социалните действия на народния избор. Тези качества не само ще ви позволят да бъдете незаменим помощник, но и да направите възможна вашата политическа кариера. В края на краищата отдавна е известно, че политиката е извънреден вид дейност. Според най-известните мислители от миналите векове, това е не само призвание, но и специално изкуство.

Когато работи с различни видове информация, асистентът трябва винаги да помни, че той има отношение към въпроси от национално значение. Следователно, дори и да няма секретност, не е необходимо да се разширяват дейностите на службата. Разбира се, самите депутати се придържат към тази гледна точка. Затова асистентът, който не носи информация извън коридорите, е особено ценен.

Малко за правата

Веднага отбелязваме, че някои от тях могат да бъдат приложени само от името на заместник-председателя. Законът отговаря на правата само в няколко точки. Така заместник-заместникът има право:

• да пътуват безплатно в автобуси и влакове в рамките на регулаторна зона;
• свободно влизат в помещенията на всякакви институции, включително държавни органи, както и да използват оборудването си, ако е необходимо;
• за организиране на приеми на високопоставени служители за ползване на помещенията на гарите, летищата и др .;
• получават кореспонденция, адресирана до заместник.

Разбира се, този списък далеч не е завършен, тъй като съществуващите условия за работа на самите избиратели понякога надхвърлят рамката, ограничена от закона, която по определен начин засяга неговите помощници.

Заместник-заместник на сертификат и заетост

Отношението на хората към документите у нас е специално. В края на краищата, не е без основание една обща фраза да казва, че без определена „хартия” човек не представлява интерес за някои от неговите събратя. Същата ситуация е и с документа, който е удостоверението на заместник-заместник. Не трябва да го злоупотребявате с демонстрация, защото това може да повлияе негативно не само на имиджа на заместника, но и на репутацията на цялата партия или фракция. По-добре да бъдете внимателни.

Как може да бъде назначен заместник-заместник? Тук законът предлага няколко възможности:

• по договор за определен срок;
• по трудов договор също по спешност;
• на доброволна основа.

На основание, на което работи асистентът, в неговото удостоверение се вписва съответно. Трябва да се отбележи, че в първите два случая броят на помощниците е малък: от двама до пет, а в третия заместник може да има до четиридесет помощници.

Бизнес качества

Техният обхват е достатъчно широк. Избраните представители на хората искат да видят в асистента многостранен човек, който може, ако не всички, тогава много. Изберете основното:

• умения за работа секретар, който включва способността за работа с компютри, за навигация в съвременния софтуер;
• добри организационни умения за осигуряване на изпълнението както на ежедневните операции, така и на непредвидени;
• предвиждане, което ще даде възможност за по-напреднали управленски поръчки и ще спести време, освобождавайки се от необходимостта от внимателно планиране.

Дейността на МП е сложна, разнообразна и изисква асистентът да отговаря на всички тези условия.

Лични характеристики

Тук също ще е необходимо усилие. Не всеки избран представител на хората вижда в подчинените си само един добър изпълнител. Имайки предвид характеристиките политически дейности работата на помощник-заместник изисква активна позиция, която предполага участие в дискусии, способност да се предложи нещо ново и да се спори изразената гледна точка. Такъв формат на дейност изисква увереност, дейност, инициатива.

В същото време асистентът на заместник-председателя на Руската федерация трябва да бъде дипломатически. Ако критика на всяко действие от страна на ръководството е последвана, трябва спокойно да реагирате, признавайки, че е разумно.

Справянето с избирателите и посетителите изисква умения за общуване, както и сдържан и спретнат вид.

Какви са шансовете за осъществяване на такава работа?

Ако познаването на горепосоченото не помрачи жар и въпросът как да стане помощник-заместник, не е загубил своята значимост, можете да оцените реалните възможности. За да направите това, просто се обърнете към нормите на закона. В него се посочва, че депутатът може да има много помощници - четиридесет, но има няколко, но има няколко.

Първата е мястото, където се планира работата. Ако говорим за една от парламентарните камари, може да има само две от тях.

Вторият е вид заетост. Ако има желание за работа на доброволна основа, асистентът може да бъде не повече от четиридесет. В случай на трудови отношения по договор или трудов договор техният брой ще бъде не повече от пет души.

Това означава, че е по-лесно да стигнем до асистенти, като започнем да работим на доброволна основа. На този етап трябва да се опитате да се установите добре. Това може да отвори пътя към по-високи постижения в тази област.