С развитието на информационните технологии започнаха да се появяват нови професии, много от които все още не са ясни за всички. Всеки знае какво прави учител, преводач, лекар, бизнесмен, а професиите на дизайнер на движения, копирайтър, специалист по маркетинг, специалист по SEO, повдигат много въпроси. Още по-трудно за тези, които не са наясно с модерните имена на обичайните имена на професиите. Тази статия предоставя информация за главния изпълнителен директор. Дешифрирането на позицията на главен изпълнителен директор ще помогне за по-доброто разбиране на вида дейност.
Сега позицията на главния изпълнителен директор е много ценена. Разчитане на английски език функционални задължения специалист в тази област за тези, които не говорят чужди езици.
И така, изпълнителният директор, главният изпълнителен директор, превежда на руски език като „главен изпълнителен директор“. Изпълнителният директор е ръководител на организацията, генералният директор.
Много хора се интересуват в какъв смисъл е главното да се нарича някакво неясно съкращение, също чуждо, когато има позната руска дума.
Има смисъл, тъй като главният изпълнителен директор е международното име на професията на генералния директор и на практика се прилага само за собственици или мениджъри на големи форми на бизнес. С други думи, ръководителят на търговския щанд не е главен изпълнителен директор, а ръководител на търговския щанд.
Съкращението се отнася не само за позицията на главен изпълнителен директор. Дешифрирането на позицията на главен изпълнителен директор на английски ясно показва, че тъй като има и други офицери, те също трябва да бъдат наречени в международен план.
Какви са основните отговорности на главния изпълнителен директор?
На първо място главният изпълнителен директор не е непременно пряк собственик на бизнеса. Той може да бъде както собственик, така и нает мениджър, но това не намалява степента на неговата отговорност (поне законно).
Главният изпълнителен директор е изцяло отговорен за всичко, което се случва в компанията. Той е длъжен да контролира работата на всички свои отдели, компетентно да делегира задачи, да разпределя задълженията между служителите, да управлява трудовите и материалните ресурси. И това е само малка част от задачите му.
Разбира се, такъв списък от задължения е нормален за ръководителя на голяма фирма, но те са много по-сериозни, по-сложни и дори плашещи, ако са изброени на хартия.
Главният изпълнителен директор сериозно ли присвоява толкова много работа?
Разбира се, не дърпам. Затова говорим за компетентно делегиране на определени задачи.
На първо място, генералният директор се подпомага от първия си заместник. Според международната терминология позицията му се нарича заместник главен изпълнителен директор. Позиция, декодирането на която е повече от проста: заместник в превод от английски е "заместник".
По правило депутатът ясно очертава собствената си работа, поради което отклонението от даден план възниква рядко.
Както в един огромен механизъм, всеки винт и всеки детайл играят важна роля, а в големите корпорации е важен приносът на всеки служител на компанията. По същество, всяка фирма е един и същ механизъм. Колко добре се регулира, зависи от много фактори.
Повечето от задачите вече са разпределени предварително поради факта, че във всяка голяма компания има отдели и подразделения, а длъжностната характеристика на персонала на всеки отдел е изготвена предварително. Тези отдели са съставните елементи на организацията.
Струва си да научим повече за помощника генерален мениджър, който ръководи различните отдели.
Много хора объркват позицията на главния изпълнителен директор и финансовия директор. Декодирането отново ще помогне да се разбере разликата.
Главен финансов директор - главен финансов директор (CFO). С тази позиция всичко е ясно: това е човек, който се занимава с финансовите въпроси на компанията. Той е на персонала; Главен изпълнителен директор - прекият му ръководител.
CIO - главен информационен директор (главен информационен служител). Занимава се с автоматизация на фирмените процеси. Наблюдава работата на информационните технологии в организацията. Не го бъркайте с програмист.
Технически директор - главен технологичен директор (главен технологичен директор). Занимава се с разработването на нови технически продукти и решения.
ООП - Главен маркетинг директор (Главен маркетинг директор). Неговата задача е да проведе маркетингови проучвания, да разработи стратегия за популяризиране на продуктите или услугите на компанията, както и да увеличи продажбите.
Това не е целият списък на всички отдели по управление. Някои специалисти може да не са в компанията, тъй като не са необходими поради естеството на бизнеса или поради ограничен бюджет.
И разбира се, не е възможно да се уточни в длъжностната характеристика абсолютно всички задължения на конкретен специалист. Ето защо делегирането на работни места все още остава на ръцете на главния изпълнителен директор, но това не означава, че отговорността е отхвърлена: в крайна сметка все още е необходимо да се следи изпълнението на задачата и да се гарантира, че тя се прави правилно.
Заслужава да се отбележи, че всички горепосочени позиции се наричат надзорни органи. Тези хора ръководят съответния отдел, в който те също трябва да контролират процеса на работа на персонала в персонала. По правило специалистите не се намесват в работата на други отдели и се занимават пряко със задачите им. Обсъжданията между служители, главно ръководители на различни отдели, възникват само когато е необходимо да се координират техните действия за постигане на обща цел, когато е невъзможно без обсъждане. Обикновено този процес се осъществява под ръководството на главен изпълнителен директор.
Като цяло главният изпълнителен директор е сравнително проста и разбираема позиция за руско говорящ човек, който знае кой работи в големи корпорации. Важно е само да се знае декодирането на неразбираемото съкращение и превода на английски думи на руски.