Компетентността е ... Професионална компетентност

Често хората се възхищават на познанията на другите във всяка област. Но малко хора смятат, че компетентността е знание. Това качество е притежание на актьори, спортисти и дори предприемачи. Някои професионални компетенции са присъщи дори на наемателя. Ексцентричният водач на микробус, без да нарушава правилата, също има познания за професията. Какво е компетентността? Какво е то и има ли някакви характерни черти? Учим се!

Какво е компетентността?

Така че думата "компетентност" е от латински произход. Превежда се като "способен". Следователно компетентността е способността на човека да върши добре това, което прави. Съществуват много видове компетенции, но техният общ и последен критерий е резултатът, до който човек е дошъл в процеса на дейност. Например, професионалната компетентност на учителя се оценява от това дали децата са научили материала добре.

Професионална осведоменост: как да проверяваме?

Представете си човек, който духа балон. Разбира се, крайният му резултат и целта, която той преследва, е надута топка. Не онзи, който мамеше половината, а не тази, която избухваше.

Следователно всяка компетентност може да бъде проверена, достатъчно е само да поиска от човек да покаже крайните резултати. Естествено, ще си помислите, че всичко е лесно с топка. И как да проверим останалата част от дейността? Отворете тайната: абсолютно същата. Какъв е проблемът? Фактът, че хората често не мислят за крайните резултати.

Необходимо е само да се определят конкретните крайни резултати от дейността, така че веднага ще разберем какво означава да бъдем компетентни в тази дейност. И, разбира се, за да се научим как да правим нещо добро, е необходимо да отделяме много време за развиване на компетентност в избрания случай.

Индикатори за компетентност

Например, каква е подготовката за професията? Представете си, че търгувате. Знаете ли как да продавате продукт? Знаете ли как да правите добри сделки? Ако се обадите на наличните парични средства и количеството на продадените стоки като краен резултат от работата на продавача, можете веднага да разберете кой от продавачите е на правилното ниво на компетентност без каквито и да било предположения или предположения.

Така че, с продавача всичко е съвсем просто и ясно. Какво да правим с директорите, счетоводителите и търговците? Какво представлява тестът за професионална грамотност? По същество същото. Критериите за компетентност са непроменени за всички дейности.

Как да разберете професионалната грамотност:

1. Определете какъв ще бъде крайният резултат на служителя.

2. Вижте дали служителят е в състояние да постигне крайния резултат. Между другото, необходимо е да се види резултата, а не да се чуе за неговото постижение от служителя.

Концепцията за комуникативна грамотност

По същество, комуникативната компетентност е образованието на човека и неговото познаване на етикета. Това е способността да се преговаря с човек за повече от пет минути, без да се обиждат чувствата му и да не се шокира пълната липса на култура. Научно казано, комуникативната компетентност е обобщените комуникативни свойства на личността, които включват умения за общуване, както и социално и сетивно преживяване.

Първото правило на комуникативната грамотност казва, че не трябва да съобщавате на събеседника една мисъл, която не е напълно или не напълно ясна на говорещия.

Съществува и правило за конкретност, което изисква да се избягват неясни, неопределени и двусмислени изречения в общуването, още повече, че не трябва да се използват непознати термини и понятия.

Комуникативната компетентност обаче изисква не само контрол на речта и съдържанието на предаваното съобщение, но и контрол на изражението на лицето, интонацията и жестовете.

Също така трябва да помните, че мнението ви може да е погрешно. Това ще помогне да се избегнат сериозни грешки.

Какво е социална осведоменост или компетентност?

Този вид компетентност предполага способността на индивида да изгражда своето поведение, като взема предвид възгледите и очакванията на други хора.

Ако социалната компетентност на дадено лице е ниска, за него е характерно да отлага назначенията, прекалено да се адаптира към мнението на партньора си, постоянно да закъснява, игнорира или просто отлага отговорната комуникация.

Докато социалната осведоменост е познаване на основните норми на поведение, които се възприемат в дадена област, готовността на индивида бързо да овладее нови социални стандарти, способността да се постави на мястото на друг човек и способността да се реагира адекватно на конкретен акт.

Компетентност на учителя: какво е това?

Така ще разберем как да определим професионализма на учителя. За съжаление, днес не съществува единен подход, който да определи компетентността на учителя. Въпреки това, основните аспекти на професионалната грамотност могат да бъдат изброени: има само три от тях.

Първият аспект е управлението. Тя се състои в това, как учителят планира своята дейност, анализира го, контролира, както и как регулира образователния процес в своя клас и връзката с него.

Вторият аспект е психологически. Тя се състои в влиянието на учителя върху учениците, както и дали учителят компетентно взема предвид индивидуалните способности на децата в своя клас.

Третият аспект е педагогически. Той разглежда какви форми и методи се използват от учителя в учебния процес и как те са релевантни в дадена ситуация.

Ако съчетаем и трите аспекта в една дефиниция, тогава можем да кажем, че професионалната грамотност на учителя е дали тя може ефективно да структурира материала, за да може по-добре да решава образователните и образователните задачи в учебния процес.

В допълнение, можете да идентифицирате основните принципи на професионалната грамотност на учителя, а именно, правилното описание на реалните способности на всеки ученик и способността да се избере най-ефективният тип урок, който ще отговаря по-точно на учебните цели.

Възможно ли е да се развие компетентност и как да се направи това?

Компетентността да се развива не само възможна, но и необходима. Ето три лесни стъпки за развитие на професионалната грамотност.

• Стъпка 1: научете се да търсите. Или да го кажем по друг начин, научете се да присъствате в настоящия момент и тогава ще можете да видите това, което не можете да видите преди.
• Стъпка 2: научете се. Способността да се учи отново и отново е една от основните гаранции за развитие на компетентността. Свикнете с идеята, че за да се развиете във всяко отношение, трябва да бъдете обучени.

• Стъпка 3: Не забравяйте да практикувате. Естествено, за развитието на компетентността на първите две стъпки не е достатъчно. Необходимо е да се тренирате в любимия си бизнес, така че вашият успех да стане по-добър и по-добър, защото без практика няма да стигнете до никъде.