– процедура, предполагающая ознакомление граждан с правилами поведения при возникновении угрозы жизни/здоровью. Антитерористичната информационна брифинг е процедура, която включва запознаване на гражданите с правилата за поведение, когато възникне заплаха за живота / здравето. Обучението се извършва в предприятията, в образователните институции, в обществените институции. . Нека разгледаме подробно как се осигурява антитерористичната сигурност .
в последнее время стали достаточно частым явлением в жизни. Терористичните актове наскоро станаха доста често срещано явление в живота. Тази ситуация се дължи на укрепването на редица незаконни организации, които изострят положението в страните от Близкия изток. могут происходить в самых разных местах: в самолетах и аэропортах, в черте города, в детских учреждениях, организациях, - везде, где возможно большое скопление людей. Терористичните актове могат да възникнат на различни места: в самолети и летища, в града, в институции, организации, където е възможно голяма група хора. Дейността на незаконните формирования води до необходимостта от разработване и предприемане на по-ефективни мерки за предотвратяване на нови трагедии. Защитното оборудване в стратегически важни предприятия, укрепването на сигурността в една организация не винаги е достатъчно процедури. Трябва да се обърне внимание на директното обучение на хората.
, в больнице, на предприятии и в любой другой организации должен быть утвержден документ, устанавливающий правила поведения людей при возникновении угрозы. В училище , в болница, в предприятие и във всяка друга организация, трябва да бъде одобрен документ, установяващ правилата за поведението на хората в случай на заплаха. Неговите разпоредби следва да се съобщават на всички служители. В допълнение, визуална възбуда се публикува за публична инспекция. Всички тези мерки се вземат от ръководството независимо. В Федералния закон № 35 е установено, че индивидуалният предприемач и юридическото лице са длъжни да осигурят условия за предотвратяване на заплахата за живота на гражданите. Правилата обаче не обясняват как точно трябва да се гарантира сигурността на антитерористите. , таким образом, разрабатываются ответственными лицами самостоятельно. По този начин събитията се разработват от отговорни лица самостоятелно. На практика се одобрява местен документ, в който са написани съответните мерки.
Инструкциите са един от местните документи в областта на антитерористичната сигурност. Тя включва няколко раздела:
Този раздел описва, като правило, целта на документа. В него също са изброени няколко мерки, предприети от служителите. могут быть следующими: Основните изисквания на антитерористичната сигурност са следните:
Този раздел идентифицира задачите, които сигурността на предприятието изпълнява. Например, антитерористичната сигурност в училище включва:
Този раздел очертава правилата, които служителите трябва да спазват, когато съществува заплаха за живота. Например, тя описва последователността на действия при откриване на подозрителни спирали, кутии, опаковки и други елементи, ако е необходимо, аварийна евакуация и др. Схемите, които показват аварийните изходи, телефонните номера за спешни случаи и т.н. могат да се използват като приложение към инструкциите.
Извършва се на няколко етапа. предполагает обязательное обучение сотрудников правилам поведения в условиях угрозы. Антитерористичната сигурност на обектите включва задължително обучение на служителите относно правилата за поведение при заплахи. Като част от това, персоналът се обяснява с насоката на фирмената политика в областта на АБ. Всеки мениджър може да определи собствена система за обучение. Има 4 основни етапа:
Между тези етапи могат да се провеждат различни процедури, за да се улесни разпределението на натоварването между отделите на предприятието.
Тя се извършва въз основа на реда на главата. Струва си да се каже, че ако броят на служителите е достатъчно голям, препоръчително е да се създаде специална услуга. Ако броят на служителите е малък, един служител е достатъчен. Редът на главата се съобщава на служителя. Съответните промени са направени в неговата длъжностна характеристика.
На първо място, отговорните лица на предприятието разработват програма за организиране на необходимите мерки. След това се избира методът за запознаване на служителите с информацията. Това може да бъде устно обяснение, показване на видео или снимка. Програмата съдържа няколко раздела:
Когато възникне опасност, всеки служител трябва да знае как да се държи. За да направите това, програмата включва ред на действия на персонала, както и:
Следователно всеки служител трябва да има ясен план за действие, за да предотврати терористичен акт и в случай на опасност.
Обикновено инструкцията се провежда устно. Но за по-добро възприемане на информация, служителите могат да получат визуални помощни средства, филм или слайдове. Ако възможностите на предприятието позволяват, е възможно да се покажат кадри от оперативно проучване за освобождаване на заложници или за залавяне на сграда, в която се намират терористи.
Всички дейности, за които се изисква специфично обучение, трябва да се извършват, както е планирано. Например, това могат да бъдат действия по аларма, във връзка с откриването на подозрителен обект. Планът може да бъде направен под формата на маса. Препоръчително е да се уточни в него:
Ако е необходимо, обучението може да се разбива на етапи и да се провежда с служителите в различни дни. Планът е съгласуван с ръководителя. Инструкциите се съобщават на целия персонал. По правило това се прави чрез публично оповестяване (обявяване, изпращане по пощата и т.н.).
Инструкциите могат да се правят по различни начини. По правило обучението се извършва в група от служители. Индивидуалното запознаване с правилата и обучението могат да се провеждат с нови служители. Трябва да се отбележи, че процедурите са разрешени само по време на работното време. Законодателството забранява задържането на служители и призоваването за почивни дни. Ако, обаче, не е възможно да се проведе обучение в работно време, продуктите за извънреден труд трябва да се издават в съответствие с нормите и да се заплащат от Кодекса на труда. Забранено е да се провеждат тренировки и почивки за обяд. , а также правила поведения в случае угрозы. Ръководителят на фирмата трябва да разполага и със специално помещение, в което служителите ще бъдат обяснени какво представлява сигурността на тероризма , както и правилата за поведение в случай на заплаха.
Резултатите от брифинга са отбелязани в специален дневник. Той се ръководи от лице, което е упълномощено от изпълнителната власт да провежда обучение. Законодателството не определя изисквания за съдържанието на списанието. Съответно формата му е одобрена от местния документ на ръководителя на предприятието. Междувременно регулаторните органи могат да проверят съдържанието на дневника. Въз основа на резултатите от одита могат да бъдат направени коментари. Те трябва да бъдат елиминирани. Дневникът трябва да се води с упълномощено лице. Документът трябва да бъде подписан, номериран, нанизан, запечатан. Запълването на дневника се извършва при необходимост.
Осигуряването на сигурност във всяко предприятие е една от ключовите управленски задачи. Някои директори не разбират напълно значението на този процес. Позовавайки се на невъзможността за спиране на производствения процес, не са изпълнени изискванията на законодателството относно задължителното обучение на служителите. Междувременно никой не е застрахован срещу заплахата. И в случай на опасност служителите няма да знаят какво да правят. Ще има паника, която е изпълнена със сериозни последствия. В тази връзка правоприлагащи органи редовно припомняха необходимостта от инструкции за сигурност срещу тероризма. Освен това, от време на време самите представители на Министерството на вътрешните работи посещават предприятия и извършват съответна работа с персонала. Доста често се поддържа от документални филми. Инструкцията за безопасност не е прищявка на законодателя. Нуждата от нея се определя от реалностите на днешния ден. Следователно всеки работодател, който иска да запази здравето и живота на своите служители, трябва да обучи персонала.