Работа в "Letual": обратна връзка от служителите на компанията

"L'Etoile" е популярна парфюмерийно-козметична компания, в магазините на която са представени десетки хиляди различни имена на такива известни производители като Dior, Givenchy, Clarins и много други. В допълнение, компанията представлява ексклузивен продавач на марката Banana Republic, както и много други продукти, които са избрани от сорта, особено за клиенти и техните предпочитания. Ще научим повече за тази компания и ще се запознаем с прегледите на нейните служители.

съвременност

Днес "L'Etoile" се обявява за най-голямата парфюмерийна и козметична мрежа в Русия. В момента повече от деветстотин магазина на тази фирма са отворени в повече от двеста градове на страната.

"L'Etoile" е визионерската концепция за магазин за парфюми и козметика. Компанията е основана през 1997 година. Магазините на тази организация са отворени за всички хора, които мечтаят да купуват висококачествени стоки, произведени както от световната, така и от битовата индустрия за красота. Мисията на "L'Etoile" е да създаде фундаментално нов начин на живот за своите клиенти, така че компанията е щастлива да участва в оформянето на социалния статус на населението на страната.

Отличният дизайн на търговските помещения, както и безупречният и разпознаваем стил, както и грамотността и любезното съдействие на търговските сътрудници, съчетани с богата продуктова гама и гъвкава система за отстъпка, обща за цялата мрежа, правят L'Etoile изключително популярна сред многобройни клиенти. Днес милиони клиенти идват в магазините на L'Etoile всеки ден и техният брой непрекъснато нараства.

Първо в киберпространството

L'Etoile стартира първия онлайн универсален магазин в Русия, който предлага на своите клиенти само официални продукти от най-известните производители на козметика и парфюми, а освен това и продукти за грижа. Интернет магазин "L'Etoile" има официално разрешение от всички представени на сайта парфюми и козметични марки. Това означава, че всеки конкретен производител предоставя не само официално разрешение, но и контролира условията за доставка, транспортиране, продажба и съхранение на техните стоки. Процедурата за съхранение заедно с транспортирането на продуктите се извършва при стриктно спазване на изискванията на ГОСТ и в допълнение към стандартите на производителите и държавните агенции.

От 2011 г. всеки магазин в тази търговска верига има пълна колекция от продукти за грим и аксесоари, които са собствена марка на компанията. Всички продукти са с най-високо качество, богата цветова палитра и в допълнение, най-новите технологии и достъпни цени.

Освен това L'Etoile е изключителен продавач на парфюми от марки като Lulu Castagnette и LOEWE. В допълнение, в "L'Etoile" в широка гама от продукти за грижа за кожата от марката Айзенберг. Системата за самообслужване работи в магазините на представената търговска мрежа, която позволява на клиентите самостоятелно да избират и изпробват всеки продукт непосредствено преди покупката.

Като напреднала верига от магазини в Русия, L'Etoile редовно предлага на своите клиенти нови колекции от парфюми и грим от световни марки, чието пускане се провежда едновременно по целия свят. Клиентите винаги се срещат само от професионални консултанти, които непрекъснато преминават през специално обучение в рамките на вътрешни и международни обучения, които се провеждат от различни производители на луксозна козметика и парфюмерия.

В допълнение, за клиентите на мрежата има постоянна система от отстъпки, работещи по клубни карти. Също така, често се провеждат различни мрежи и промоции, заедно с конкурси и консултации, провеждани от гост-козметолози и гримьори. В мрежата на "L'Etoile" работят салони за красота. Оборудвани са с най-доброто чуждестранно оборудване. Използва козметични продукти от водещи световни марки в областта на грижата за кожата, които осигуряват широк спектър от услуги за грим.

Работа в компанията "L'Etoile"

Днес броят на служителите на компанията "L'Etoile" достига до дванадесет хиляди души. Най-голямата верига магазини за продажба на парфюми и козметика постоянно се нуждае от квалифициран персонал и е щастлива да наеме управленски консултанти.

L'Etoile осигурява безплатно обучение на своите служители и гарантира кариерно развитие за всички усърдни и целенасочени служители. В Москва, според информация, взета от официалния сайт, L'Etoile осигурява доход от 35 000 рубли за мениджъри и консултанти, като попълва официална регистрация. Освен това, компанията редовно провежда мотивационно обучение, заедно с различни обучения и изпраща своите служители в Париж, за да посещават парфюмерийни и козметични курсове.

Според обратната информация от служителите за работата в Letual, компанията особено оценява високото ниво на способност за работа и стрес толерантността, както и активния начин на живот. От служителите също се изисква да могат да намерят контакт с различни категории клиенти и да имат добра памет.

Фактът, че служителите на самия Летуал все още мислят за работа в тази компания, ще бъде разгледан по-долу.

Предимства на работата в "L'Etoile"

Въз основа на обратната връзка от служителите, те намират работата в Letual, преди всичко интересна. Много служители обичат да общуват с хората всеки ден, давайки им полезни съвети за парфюмерията и козметиката, както и да споделят своя опит. Отбелязва се, че поне от една година като мениджър и консултант може да се научи много и да се почувства като истински гримьор.

Обратната информация от служителите за работата в Letual предполага, че организацията осигурява на служителите финансова стабилност, благодарение на което те се чувстват сигурни и уверени в бъдещето. Служителите са доволни, че организацията ги организира и редовно провежда професионално обучение за сметка на компанията.

Ревността е възнаградена

В допълнение към стабилността на доходите, се отчита възможността за неограничен доход, подлежащ на постоянство и преизпълнение на плановете. Освен това за особено прилежните работници L'Etoile организира ежегодни платени пътувания до Париж. За служителите има и постоянни отстъпки за продуктите на компанията.

Според обратната информация от служителите за тяхната работа в Letual, много хора харесват, че компанията има много удобна ежедневна рутина, а освен това има и всякакви стимули, които насърчават висококачественото изпълнение на задълженията. Удовлетворени хора и удобен график на смяна, както и удобни условия на труд. Отбелязва се също, че в “L'Etual” те дори с готовност приемат хора без опит, което е особено подходящо за студенти или тези, които току-що започват професионалния си път.

Прегледи на работата в склад в "Letual" говорят за такива положителни неща като чистота и ясна система на наставничество. Отделно се отбелязва организиран работен поток и оборудване с най-новите технологии.

Недостигът и закъсненията са често срещани

На тази, може би, положителна обратна връзка работи в "Letual" края. Като недоволство от коментарите има примери за факта, че кражбите процъфтяват в магазините на L'Etoile, поради което продавачите трябва да плащат за недостига за своя сметка. Също така, хората пишат, че, работейки в компанията, те много често трябва да останат по-дълго от смяната. За извънреден труд в "L'Etoile" по принцип не следва никаква материална компенсация.

Когато думите не са съгласни с бизнеса

Освен това, обратно на изявленията на работодателя, действителната заплата в столицата е 20 000 рубли, към която се добавя оборотът на магазина, което в крайна сметка води до максимум 30 000 на месец. Това се доказва от обратна връзка от служители в Москва относно работата в Letual. Що се отнася до провинциите, тогава с тях заплатата е много по-тъжна. Така че, хората пишат, че по своя договор заплати е само 6400 рубли. И останалата част от дохода, като правило, се формира от процента на продажбите. Въз основа на обратната информация за работата в Летуал в Нижни Новгород, за да получат всъщност достойни заплати, от служителите се изисква да продават определена стока от името на собствената си марка.

В краката няма истина

Също така се казва, че когато кандидатствате за работа, служителят трябва да бъде подготвен за факта, че през първия месец сумата за формуляра ще бъде приспадната от заплатата му. Вземане на запаси, според прегледите на работата в Letual служители на Екатеринбург, често завършва с уволнението на много работници. Дори хората признават, че те просто не могат да пуснат за обяд или не позволяват поне малко да седне. За съжаление никой не се интересува от факта, че постоянната работа на консултантските мениджъри е на крака. Отново, обратната информация от служителите на Нижни Новгород за тяхната работа в Letuil казва, че в допълнение към факта, че до края на работния ден, служителите се чувстват като изцеден лимон, те също получават много уморени крака.

Начинаещите не винаги са щастливи

Също така, хората казват, че е много трудно да бъдеш новодошъл в L'Etoile, тъй като не е възможно да се печелят нормално. Това се обяснява с факта, че консултантските мениджъри, които работят дълго време в компанията, работят с колегите си в някакъв вид заговор и се опитват да пробият всички покупки до техния брой, без да им дават възможност да спечелят нова. Това е свързано с част от обратната връзка от служителите относно работата им в Letual в Санкт Петербург (Санкт Петербург).

Недоволство от пола

В допълнение, това не се прави в магазините на "L'Etoile" без клюки, интриги и доноси, затова в много коментари служителите се оплакват от лошата атмосфера в екипа и са недоволни от управлението си. Много служители категорично не харесват факта, че в обектите на компанията работят много жени, според прегледите на работата в Letual в Москва. Затова мнозина са убедени, че толкова голям брой клюки и интриги се раждат именно поради факта, че сред управленските консултанти са предимно жени. Необходимо е да се посочат отделно дейностите в склада. От минусите са отбелязани най-вече ниски заплати и задълбочена проверка. Това се доказва от прегледи на работата в складове в "Letual" в Подолск.

Работа в "L'Etoile". предимства

Ако разчитате на прегледите, които служителите на L'Etoile напускат за своя работодател, можете да посочите следните предимства, които най-често се посочват като пример:

• Официална заетост.
• Стабилни заплати.
• Удобен график.
• Напълно официална заплата, без никаква сива част.
• Осигуряване на отстъпки за продуктите на компанията.
• Интересен и динамичен труд.
• Осигуряване на професионално обучение за сметка на фирмата.
• Възможността да отидете в Париж за сметка на работодателя.
• Неограничена възможност за печалба.
• Отстъпки за продуктите на L'Etoile.
• Възможност за кариера.
• Овладяване на професията на стилист-гримьор поради редовно обучение, както и корпоративно обучение.
• Стимулираща система, мотивация.
• Удобни условия на труд.
• Своевременно изплащане на заплатите.
• Възможността да си намерят работа без опит.

Работа в "L'Etoile". недостатъци

Що се отнася до списъка с недостатъците, най-често служителите на L'Etoile се оплакват от следните отрицателни моменти в работата си:

• Процъфтяваща кражба, която често се покрива от заплатата на служителите.
• Честа обработка без никаква материална компенсация.
• Редовни уволнения на служители заедно с текучеството на персонала.
• Много уморен
• За мениджърите-консултанти няма възможност да седят, тъй като е необходимо постоянно да стоят на краката си и да се движат от една точка на търговската зона към друга.
• Голяма битка между продавачи за клиенти.
• Нарушение на начинаещи.
• Голям брой клюки и интриги.
• Женски групи.

Какви заключения могат да се направят?

Говорейки за L'Etoile като работодател, може да се каже, че тази компания не се различава особено от други подобни компании, тъй като има както положителни, така и отрицателни страни в условията, които предоставя на своите служители.

Що се отнася до мнението на служителите на тази компания, те също се различават много: някой е щастлив, че е служител, а някой постоянно се оплаква и ще търси друго място.

Сред силните страни на този работодател могат да се разграничат официалната регистрация, навременното изплащане на заплатите, както и безплатното професионално обучение. Що се отнася до негативните аспекти, тук, както може би, на много други места, хората често трябва да преработват над стандарта, за който някаква материална компенсация, като правило, не следва.