Професионалната култура е най-важният социално-културен фактор при формирането на човека. Тя прониква във всички форми на нашето съзнание и същество. В крайна сметка тя се основава не само на професионалните, но и на човешките ценности. Затова е толкова важно.
Професионалната култура се нарича универсална система, която включва специализирани ценности и знания. Това са определени норми, дори образци, които регулират професионалната дейност в дадена област / сфера.
Въпреки това много експерти подхождат към тази концепция от една по-философска страна, като се фокусират върху термина култура. В тесен смисъл тя е сфера на духовен живот. И в най-широк смисъл, това, което характеризира цялото съществуване на човека.
Мнозина вярват, че всяка област от нашия живот може да бъде представена от гледна точка на нейната културна стойност и значение. Тъй като този свят винаги се отразява в мирогледа на човека, нивото на неговото интелектуално, естетическо и морално развитие. И изборът на професия, както и по-нататъшното му усъвършенстване, със сигурност не са изключение.
В процеса на обучение всеки от нас е субект. Какво да правим? Да показват последователност, почтеност и автономност в усвояването на нови знания и професионална култура, за да станат впоследствие негов създател, както и инициатор и наследник на познатите ценности.
Защо този процес е толкова важен? Защото в неговия курс човек осъзнава своята уникалност и осъзнава духовен и творчески потенциал, благодарение на който в бъдеще постига целите си и постига доста добри резултати. И всичко това - в културните пластове на бъдещата им професионална дейност.
Отново има и философски момент. Смята се, че благодарение на придобитото знание всеки от нас може да започне да променя природата, света около себе си, както и себе си. Следователно основата за разбиране на професията е категория дейност, която изразява един изключително човешки подход към този свят, чиято същност е в нейната трансформация (само към по-добро) и подчинение на себе си.
Концепцията, пряко свързана с професионалната култура. В крайна сметка, етиката е дисциплина, посветена на изучаването на морала и етиката. Въпреки че често тази дума означава система от морални и морални норми, която също е вярна. И този контекст сега е подходящ.
Има такова нещо - професионален етикет. Какво е това? Задължителен атрибут на всяка професионална дейност. Етикет - това са правилата, които регулират стила на общуване в екипа и с клиентите и правилата на поведение. Всъщност те значително опростяват изпълнението на професионалните функции.
Те също си заслужава да бъдат споменати. Може да се каже, че етикетът е набор от морални норми, които определят отношението на специалиста към неговото професионално задължение. Обикновено включва:
И това е само малка част от това, което съставлява професионалната култура на служителите. В много области все още има прословутия кодекс на честта, който стриктно регулира етичните норми на външните прояви на всяка дейност.
Защо тази конкретна област? Защото това е наистина най-яркият пример. В крайна сметка, всеки учител е всъщност източник на знания, умения и способности, както и този, който стимулира развитието на морални етични възгледи и творчески способности на учениците, насърчавайки желанието им да получат образование.
Можете дори да кажете, че учителят е първият стандарт на социалната култура в живота на всеки ученик. Той е пример за следване.
Системните компоненти на професионалната култура на учителя са:
По-горе беше изброено само малък списък от компоненти. Културата на професионалната дейност на учителя представлява и неговата емоционално-волева сфера, както и богатството и дисциплината на чувствата, които мнозина считат за ключов фактор.
Тук имаме предвид способността на учителя да не се поддаде на настроението, да бъде обективна и безпристрастна, да се въздържа и също така да знае кога да се вслушва в разума и кога в сърцето. Все пак човек, който се характеризира с емоционална култура, се характеризира със съпричастност и чувствителност. И ние трябва да можем да определим кога техните прояви са подходящи.
В допълнение към гореизложеното, най-важният компонент на професионалната култура на специалист учител е неговият характер. Учителят редовно изпълнява образователни и дидактически задачи, в които му помага с енергия, независимост, общителност, чувство за хумор и оптимизъм. Ако учителят се характеризира с апатия, отрицателно възприемане на света и изолация, то той просто е некомпетентен.
И от всичко това можете да направите логично заключение. Педагогическата култура не е нещо, което се ражда извън общото развитие на човек, който е обект на тази дейност. Това е невъзможно. Тя се развива от общата култура и по този начин е най-важното му продължение.
Трябва да се отбележи вниманието и професионалната култура на работника в тази индустрия. Медицината, ако се отклоняваме от научните термини, е много лична, дори интимна сфера, където е невъзможно без етика и всичко по-горе.
Пациентът трябва да има доверие на лекаря. Съответно, лекарят трябва винаги да бъде и да остане така, че да се смили за всяко лице. Много е трудно. Тук всичко е важно - започвайки с израженията на лицето и тона на словото, завършвайки с жестове и поглед.
Но какво е първостепенно? Естествено, комуникация. Умението на лекаря е любезно, учтиво и удобно за разговор. И така, че пациентът го е разбрал правилно. И само перфектното владеене на езика може да допринесе за това, както и способността просто, ясно и компетентно да обясни ситуацията на човека.
А за да се подобри професионализмът, лекарят е длъжен да помни не само за непрекъснатото обучение по медицинско изкуство, но и за култивирането на морални качества в себе си.
В тази област професионалната култура не е просто хранилище на стереотипи, стандарти и памет на журналистическата общност. Също така е и проявление на индивидуалност, творческа оригиналност, както и способността да се счупят обичайните, издигайки на негово място нещо ново, по-добро, по-съвършено и модерно.
Може би медиите, журналистите и медийните работници са самият случай, когато личната култура не се различава много от професионалната култура. Когато начинът на живот и нагласите дефинират бъдещата професия а не обратното.
Журналистите, както и техните права и задължения, са обект на доста закони и наредби. Има така наречения код професионална етика. За да изброите всички разпоредби ще оставите страницата. Като обобщение, заключението е: в тази област всичко трябва да се основава на истината, честността, достойнството, безвъзмездността и законността.
За изкривяване или предоставяне на невярна информация, неприемливо поведение в процеса на получаване на данни, неправилно отношение към хората, неуважение, разкриване на тайни, нарушаване на авторски права - за това и много повече, журналистът отговаря с репутацията и името си.
По този начин, формирането на професионалната култура на медийните професионалисти включва процеса на възпитание на най-искрените хора на честта, които мислят за всяка своя стъпка и държат отговора за всичко, което е казано или направено. Тук се проявява висок морал.
Основите на професионалната култура трябва да познават всеки човек, независимо от избраната от него специалност. За щастие, в много университети те вече започват да се преподават в рамките на някои предмети (най-често - психология). Но за пълното въвеждане на тази дисциплина, което е определено необходимо, ще бъде необходимо преструктуриране на системата на висшето образование.
Но темата е необходима. Съвременното общество е в криза. До голяма степен се дължи на търсенето на нов смисъл на човешкото съществуване и начини за личностно развитие.
Сега има криза духовни и морални ценности криминализиране на отношенията, случаи на обща загуба на смисъла на живота, нарастване на агресивността и нивото на огорчение, лошо качество на образованието на по-младото поколение.
При такива условия развитието на професионалната култура е просто необходимо, тъй като то се превръща в личен план - формира системно мислене и подход към бъдещите дейности през призмата на своите ценности.
Трябва да кажа, че професионалната култура много помага в съвместната работа. В края на краищата, тя се проявява в състрадание, желание да помага на колегите, в междуличностната комуникация и подкрепа.
Ако всички служители имат високо ниво, тогава екипът, като правило, има морално здрава, комфортна атмосфера. Това от своя страна има положителен ефект върху производителността на труда и подкрепя оптимистичното отношение на служителите. Конфликтите, като правило, отсъстват, и ако възникнат, те се решават по най-оптималния начин.
Ето защо, между другото, някои учени твърдят, че професионалната култура е способността за перфектно използване на съществуващите стереотипи за комуникация и генериране на нови.
Във всеки случай, каквото и да е определението на това понятие, не е възможно да се отрече неговото значение. Всеки вид дейност се основава на професионалната култура, независимо от сферата на загриженост. И в комбинация с компетентността на профила и високообразования специалист, той отразява неговата гъвкавост като социален феномен.