Видове лидерство: как да не направим грешен избор?

Успехът на всяка дейност зависи до голяма степен от координираната работа на всяка от тях, така че е важно да се изберат правилните типове лидерство, които са подходящи за лидерство в тази организация. Първият, който разбра как да управлява правилно предприятието, опитал е М. Вебер. Неговата типология на лидерство обаче не е единствената правилна, а съвременните автори най-често се позовават на класификацията на мениджърите, предложена от М. Херман. Затова в днешната статия ще се опитаме да разберем кой лидер може да доведе всяка организация до успех.

Видове лидерство на Вебер

Макс Вебер в работата си ще подчертае три вида лидерство, всяко от които се намира в съвременните реалности:

1) Традиционното управление се основава на спазването на традициите, които се предават от поколение на поколение.

2) Рационално правно управление - основава се на интересите на колектива и на самия лидер, чийто избор се осъществява с помощта на общи свободни избори.

3) Харизматичен мениджмънт - свързан с вярата в изключителното във всички отношения способността на ръководителя, върху която се постигат целите.

Видове лидерство от Херман

Маргарет Херман, професор в университет в Охайо в Съединените щати, създаде класификация на типовете мениджъри, която е най-често срещаната. Видовете лидерство, които е разграничило, се основават на имиджа на мениджър. Този образ е съставен не само въз основа на визуалната привлекателност на лидера, но и на неговия характер, присъщи на него качества, отношенията между лидера и неговите поддръжници, както и специфичната ситуация, в която се намира въпросната организация. Имайки предвид тези четири променливи, М. Херман идентифицира четири типа лидерство:

1) Вождът "стандартен носител" (В. И. Ленин, М. Ганди, Мартин Лутър Кинг). Той самостоятелно определя състоянието на нещата и изходите от сегашната ситуация, както и средствата за постигане на целите.

2) Лидер - "слуга" (Л. И. Брежнев, К. Ю. Черненко). Той ръководи не от свое име, а от името на мнозинството, чиито интереси изразява. Лидер от този тип винаги прави това, което избирателят очаква от него.

3) Лидер - „търговец“ (R. Reagan). Неговата основна отличителна черта е способността да убеждава. Такъв политически лидер предлага изпълнението на измислените от него планове и проекти, но той прави това, като убеждава всички свои избиратели, че единственият правилен изход от сегашната ситуация.

4) Лидер - "огън". Неговата отличителна черта е способността за ефективно и бързо действие в екстремна ситуация.

Видове политическо ръководство

Мениджърите разпределят три стил на лидерство които се характеризират със специален списък на използваните техники и методи:

1) Авторитарна (автократична, директивна) - ясни инструкции и контрол върху действията на подчинените.

2) Демократична (колегиална) - всички решения се вземат заедно.

3) Формални (анархични, либерални) - партньорства между мениджъра и служителите.