Софтуерен инженер: длъжностна характеристика, права и задължения, отговорност

Сега доста активно развива областта на програмиране. Следователно специалистите в тази област трябва да могат бързо да се адаптират към всички промени и да наблюдават промените в мрежовите технологии. В тази връзка, една от най-основните умения на софтуерния инженер е способността за самообучение. Ако той не направи това, то само за няколко години знанията му по програмиране ще станат неуместни и стойността му като служител ще намалее значително.

Представителите на тази професия също трябва да владеят английски език. Най-често програмистите работят като екип, така че трябва да могат да споделят отговорности и да си сътрудничат с колеги. Често се възлагат големи проекти. Ако разгледаме свободното място Водещ софтуерен инженер тогава работодателите изискват умения за управление на подчинени и проекти от кандидати за тази длъжност. Високо се ценят служителите на инициативите, отговорни и способни бързо и точно да изпълняват своите задачи.

Общи разпоредби

Тази публикация принадлежи към категорията на техническите изпълнители. Отхвърля или наема служител може само директор на компанията. Ако работникът отсъства поради основателна причина, през този период неговите задължения се възлагат на лице, което напълно получава своите права и задължения. В работата си той трябва да се ръководи от актовете, правилниците и устава на дружеството.

Изисквания за квалификация на софтуерен инженер: категории

Най-високото ниво на тази длъжност е водещ специалист. Работодателите изискват кандидатите за тази длъжност да получат пълно висше образование. Това се отнася до дипломата на специалист или магистър по инженерно програмиране. Освен това трябва да завършите опреснителни курсове и да имате работен опит като програмист от първата категория от две години нагоре. Образованието за инженер от първа категория е същото като за водещия специалист. Но що се отнася до трудовия опит, то за хората, които са завършили магистратура, достатъчно е да работиш за две години като служител от втора категория, но за професионалистите опитът трябва да бъде поне три години.

Служителите от трета категория трябва да получат същото образование, а специалистите трябва да работят в продължение на две години като програмист от трета категория. За тези, които са завършили магистратурата, не се изисква трудов стаж. За да си намерят работа като софтуерен инженер от трета категория, е достатъчно да получите бакалавърска степен или специалист. Също така трябва да се проведат опреснителни курсове. Що се отнася до трудовия стаж, специалистът се нуждае от една година за работа в съответната длъжност, но от бакалаври тя има три години трудов стаж. Кандидати с бакалавърска или специализирана степен са приети за инженери без категория. И за тази позиция не се изисква трудов стаж.

знание

Служител, който иска да получи работа като софтуерен инженер, трябва да притежава известни знания, включително изучаване на ръководството и нормативната документация, която пряко се отнася до методите на програмиране и използването на компютърни технологии за обработка на информация. Той трябва да проучи всички технически и експлоатационни характеристики на оборудването, използвано във фирмата, в която работи, да знае характеристиките на тяхната структура, за какво е оборудването, как работи, както и да разбира правилата за неговото използване.

Служителят е длъжен да се запознае с технологията на обработка на данните чрез механизиран метод, какви видове технически носители съществуват, класификация и кодиране на данни. Освен това, неговите познания трябва да включват езици за програмиране, смятане, кодове, кодове и текущи стандарти. Той е длъжен да знае как се изготвя техническата документация, да следва най-добрите практики в областта на програмирането и използването на технологиите - както местни, така и чуждестранни компании. Необходими са и познания в областта на производството, икономиката и организацията на труда.

функции

Постът на инженер-програмист приема, че на служителя са възложени определени функции. Служителят трябва да разработи решения за различни софтуерни задачи, включително икономически, въз основа на алгоритми и анализ на математически модели. Той осигурява правилното функциониране на алгоритъма и изпълнението на задачите, зададени с помощта на компютърна технология. Също така, той може да бъде задължен да тества и отстранява грешки програми, ако тези функции не са свързани с неговите подчинени.

Той се занимава с разработването на технология за решаване на проблеми, като взема предвид всички етапи на обработка на информацията, избора на програмен език за описване на структурите и алгоритмите за данни. Специалистът трябва да определи каква информация трябва да бъде обработена чрез механични операции с компютърна технология. Той изчислява обема, оформлението, входа, изхода, структурата и контрола на данните. Служителят трябва да подготви програмата преди отстраняване на грешки и да я проведе.

задължения

Инструкцията на софтуерния инженер предполага, че той е ангажиран с определянето на количеството и съдържанието на информацията и трябва да гарантира, че софтуерът е възможно най-изчерпателен за целите и функциите си. Той трябва да изпълни стартирането на създадените програми и да въведе в тях първоначалните данни, изисквани от инструкциите.

Анализирайки получените данни, служителят трябва да предприеме коригиращи мерки за подобряване на създадения софтуер. Този служител разработва инструкции и друга техническа документация, свързана с създадените от него програми. Занимава се с поддръжката на целия софтуер, който е внедрил в компанията, създаването на автоматизирани инструменти за тестване и унифицирането и типизирането на изчислителните процеси.

Други характеристики

Задълженията на софтуерния инженер включват създаването на картови файлове и каталози на стандартния софтуер, необходим за разработването на електронна документация, която трябва да бъде обработена. Занимава се с проектиране на програми, които могат да разширят използването на компютърните технологии в компанията. Освен това служителят е длъжен да осигури гладкото и правилно функциониране на всички компютри и техните съставни устройства в предприятието.

Други задължения

Работата на софтуерен инженер предполага, че той трябва да участва в изготвянето на планове, свързани с поддръжката и ремонтните работи, насочени към правилното и непрекъснато използване на техническото компютърно оборудване в компанията. Извършва технически прегледи на оборудването, подготвя ги за работа преди пристигането на служителите и ако открие някакви проблеми, ги елиминира. Той трябва да извършва ремонти и работи по поддръжката своевременно и ефективно, независимо или чрез участие на други служители, чиито задължения включват този елемент. Участва в инвентара.

права

Служителят има право да се запознае с проектите и решенията на ръководството, които са пряко свързани с неговата дейност. Той има право да получи всички социални гаранции, включително изискване от ръководството да му осигури работно място, което да отговаря на всички стандарти, както и да осигури необходимото оборудване и оборудване. Служителят има право да предприеме действия, насочени към премахване на проблеми, които не му позволяват да върши работата, както и да поиска помощ от този надзорен орган. Освен това той има право да уведоми ръководството за установените недостатъци в работата на компанията и да предложи свои решения на този проблем.

отговорност

Софтуерният инженер е отговорен за несправедливото изпълнение на задълженията му. Той може да бъде подведен под отговорност, ако е предоставил на ръководството ненадеждни данни за изпълнението на възложените му задачи, както и за нарушаване на сроковете за изпълнение на проекта.

Служител може да бъде държан отговорен, ако игнорира заповедите и заповедите на своите началници, нарушава вътрешните правила на дружеството и неговия устав. Инженерът е отговорен за разкриване на търговски тайни, както и за причиняване на материални щети на компанията. Той може също така да носи отговорност за нарушаване на административния, трудовия и наказателния кодекс в процеса на изпълнение на неговата работа.

заключение

Има много софтуерни работни места на пазара на труда, така че един добър специалист определено няма да бъде без работа. Много привлекателна за млади професионалисти в тази професия, заплати и способност да се развива постоянно. Програмистите вече получават много, но заетостта им често е много по-висока от тази на редовните офис работници.

Особено ако времето на определена задача е ограничено, тогава трябва да рециклирате. Отговорностите на служителя, заемащ тази длъжност, са многостранни и могат да варират в зависимост от обхвата на заетостта на фирмата, нейния обхват и очакванията на ръководството. Но все пак всички те трябва да имат определени знания и умения, както и да получат висше образование и по-нататъшно изучаване на професията.

Съвременният свят се развива твърде бързо, а уменията и опитът, придобити в същото време, стават без значение след няколко години. Ето защо, такава работа включва не само изпълнението на задачи, но и постоянно развитие на себе си, необходим е интерес към развитието на технологиите. Не само този, който е получил дипломата и е усвоил основите, но и този, който е в състояние да създава идеи и да ги превежда в реалност, може да стане добър специалист и служител в тази област. Въпреки голямата техническа насоченост, програмирането все още е сложен творчески процес.