Професионална деформация на личността

Известно е, че характерът на семейството, в което е роден, обществото, наследствеността, външните житейски обстоятелства, се отпечатват върху характера на човека. Но напоследък моралните професионални деформации все повече се подлагат на изследвания и проучвания - доказано е, че работата на човек налага на характера му не по-малко силен отпечатък от други фактори.

Какво е професионална деформация на личността

Всяка професия може да има положително или отрицателно въздействие върху личността на дадено лице. Професионалната деформация се отнася не само за мирогледа на човека, но и за маниерите му да общува, да се облича, да се държи в обществото, да реагира на събития, които се случват с него. Професията често налага отпечатък върху външния вид на човек, което го прави гъвкав и мускулен (в случая например на спортисти) или тънък и мързелив (в случая, когато работата включва само умствена дейност). Затова художниците воля-неволно трябва да се освободят и да развият лекота на движението, пианистите с опит имат дълги и стройни пръсти, програмистите рано или късно придобиват очила и потайна поза. Условията на работа, както и изискванията, наложени на лицата, заемащи тази или онази длъжност, принуждават хората да се променят и придобиват нови качества за себе си, които те или не притежават изобщо или са притежавани в по-малка степен. Понякога професионалното „аз” и индивидът „аз” на човек не съвпадат, тогава се оформя доста противоречив характер, а деформациите се проявяват особено ясно.

Причини за професионална деформация

Професионалната деформация на човек е най-вероятна, ако човек е страстен и погълнат от професионалната си роля, така че дори и в различна ситуация той не може да го промени в друг модел на поведение. Тоест, той напълно идентифицира професионалната си позиция с личността си. Най-често този вид деформация изпреварва хора, ангажирани с професии от типа “човек-човек”.

Причината за професионалната деформация често е липсата на контрол върху лице от по-висша власт или общество. Например, той се отнася до авторитетни лидери, учители на училища и университети, високопоставени държавни служители - т.е. тяхната позиция в обществото предполага, че мненията и мненията на такива хора не са обект на дискусии и критики, поне груби. Следователно всеки шеф или учител е склонен да диктува условията си в други сфери на живота.

Също така има голямо влияние върху естеството на професионалната деформация психологически тип човек подчертаване на характера и темперамента.

Фактори на професионално напрежение на личността

Психологическото състояние на работника в процеса на изпълнение на задълженията му, способността му да преживее професионалните кризи и вероятността от емоционално изгаряне в процеса на работа - всичко това може да се обясни с факторите, под влиянието на които се проявява профформацията.

Учените са открили, че човек прекарва една трета от живота си на работното си място, така че психическото състояние, в което той е принуден да остане, докато изпълнява задълженията си, може да се превърне в неразделна характеристика на неговия характер. Професионалната деформация се формира при достатъчно дълъг период от време, поради неговите характеристики дейност принудени да изпитат определени (най-често неприятни) психологически състояния. Психичната умора, когато за постигане на резултат трябва да работиш повече от обикновено, стрес, когато няма достатъчно средства за извършване на професионална дейност и трябва да търсиш нови начини за постигане на резултат, липсата на мотивация или емоционален стрес принуждава човек да развива защитни психологически механизми, които той използва не само на работното място, но и в личния живот.

Професионална идентичност на адвокат

Адвокатите се сблъскват с различни аспекти на правните отношения и постоянно се занимават с случаи на недобросъвестност при тяхното прилагане. Следователно професионалната деформация на адвоката най-често се проявява под формата на правен нихилизъм. Това означава, че адвокатът с опит може да бъде много скептичен по отношение на законодателните предписания и задължението да ги спазва. Често той започва да му се струва, че принудата, или например принципът на ползата, е много по-ефективно средство за въздействие върху хората.

Такава професионална деформация на адвокат, като правен инфантилизъм, се формира от хора, които работят в правната сфера, но предпочитат да не се отнасят към нея. Те нямат пълен багаж от необходимите знания и често правят грешки, отнасящи се до забравата или други фактори.

Има и други крайности, в които адвокатите обикновено попадат: правен и отрицателно-правен радикализъм. В първия случай става желанието да се направи всичко стриктно в съответствие с правния ред мания. Във втория случай лицето не признава законите на закона и, използвайки служебното си положение, започва да действа извън закона, да мами, да събира подкупи и т.н.

Професионална идентичност на лекаря

Лекарите, както и други представители на професии от типа „човек-човек”, са подложени на голям физически и психически стрес, както и емоционално изгаряне. Това обяснява външното безразличие към пациента на много служители на Хипократ. Лекарите, особено хирурзите, трябва да носят голяма отговорност за своите действия, да се сблъскват с човешката болка всеки ден и дори да се борят за човешкия живот, затова бариерата на цинизма, която те често изграждат помежду си и хората, е напълно оправдана - по-лесно е да изпълняват задълженията си и да пазят собствените си психичното здраве.

Без "здрав" спад на цинизма, психиатърът не може да го направи, особено ако работи в клиника за психично болни. Психиатрите, хирурзите, онколозите и другите лекари, които всеки ден наблюдават другата страна на човешкия живот, в ежедневието, едва ли ще са сериозни по отношение на постоянните оплаквания на своите приятели или роднини върху условията на живот и др.

Такава професионална деформация на лекар, като липса на такт, черен хумор или цинизъм, не се появява веднага. Но през годините онези, които остават в професията, са принудени да ги развиват.

Променя се личността на учителя

Професионалната деформация на учителя може да се прояви както в личностните промени, присъщи на абсолютно всички учители, така и в индивидуалните промени на характера, които са резултат от адаптивна реакция на човек.

Така или иначе, учителите проявяват авторитаризъм както на работното място, така и в ежедневието. В обществото е обичайно да не се поставят под въпрос знанията и препоръките на учителите, затова самият учител вярва в изключителната лоялност на своите решения и действия и изисква това от другите не само в класната стая, но и извън него.

Неразделна част от педагогическата професия е демонстративността, но в някои случаи тя може да се превърне, както се казва в младежката жаргон, в „показност“, което затруднява установяването на контакт със студентите.

Желанието да се оцени всичко, да се контролира, а също и да се накаже виновния е друга характерна черта, която учителите с опит показват не само в професионалната си дейност, но и в други сфери на живота.

Как се променя личността на служител на ОВД?

Професионалната деформация на служител на ОВД се определя от позицията, която той заема, от единицата, в която работи, от екстремните ситуации, пред които е изправен ежедневно. Служители на наказателно разследване, например, се отличават с простота и агресивност, открито презрение не само за законовите норми, действащи в отдела, но и за социалните. Те имат малък контрол върху поведението си, са подозрителни и понякога отмъстителни.

Областните инспектори обикновено показват същото характерни черти но в по-хипертрофична форма, тъй като имат по-нисък праг на поносимост към стреса, отколкото служителите на UR.

Професионалната деформация на служител на ОВД от патрулната и инспекционна служба, напротив, се състои в прекомерна пасивност, инерция, проявление на съмнение за себе си и конформизъм.

Спецификата на дейността затруднява социализирането на служителите на ОВД, не е лесно да изградят личния си живот, а кръгът от приятели се ограничава основно до работния екип.

Професионален мениджър за идентичност

Професионалните деформации на мениджъра са най-очевидният пример за анализ на тези случаи, тъй като всеки човек има или е имал бос. Управителят може да прояви много широк спектър от промени в характера, които се определят от спецификата на дейността и институцията, от микроклимата в екипа и възложените му задачи. Но има много общи деформации, които могат да се наблюдават в огромното мнозинство от лидерите.

Например, това е авторитаризъм, като този на учителите. Персоналът на екипа по правило внимателно и безпрекословно изслушва всички коментари и предложения на властите. На този фон мениджърът често формира неадекватно самочувствие, желание да доминира винаги и навсякъде.

Лидерското безразличие и сухота са продиктувани от необходимостта да се поставят задачи пред колектива и да се изисква тяхното изпълнение от всички средства. Често същото стил на комуникация хора, които са били на ръководни длъжности за дълго време, запазват по отношение на приятели и близки роднини.

Личност на мениджъра - как тя се променя

Такава професионална деформация, като преоценка на техните способности и прекомерна самоувереност, се явява на добър мениджър по време на успешното развитие на кариерата му. Под влиянието на постигнатия успех и корпоративното признание, мениджърът може да формира неадекватно самочувствие. Позовавайки се на „идеално” усъвършенстваното си умение, мениджърът може уверено да се откаже от внимателното планиране на действията си, да позволи невнимание в управлението на персонала, да спре да полага усилия. Има и друга крайност на професията, когато мениджърът упражнява пълен контрол и не оставя място за служителите да се изразяват.

Администратор на професионална информационна система

Работата на сисадмина изисква висока степен на концентрация, яснота и пълнота. Системният администратор често носи собствена педантичност и склонност към алгоритмизация: в апартамента си обектите трябва да лежат само на местата си, космите на килима трябва да изглеждат само в една посока, а книгите трябва да стоят само в определена последователност и т.н.

Други професионални деформации

Многогодишният опит във всяка професия не минава за човек без следа. Известно е, че в семействата на военните офицери всички членове на семейството отиват на низа, а исканията се изпълняват под формата на заповед. Хората на изкуството прекарват по-голямата част от времето си във фантазията и, работещи само в областта на духовните и фините неща, често не са адаптирани към земния живот. Консултантите по продажбите се отличават с хиперкоманда и „привързаност“ дори и извън търговските центрове.

предотвратяване

Превенцията на професионалната деформация е система от мерки, които позволяват на човека да остане възможно най-дълго в професията и в същото време да избягва отклонения в личностното развитие.

Саморазвитието и повишената компетентност в различни области на живота - не само в тесен професионален кръг от интереси - помагат да се отървем от авторитаризма, да облекчим напрежението и да отвлечем вниманието си, да погледнем професионалните си дейности от различен ъгъл.

Необходимо е да се научите да превключвате от професионална роля към други социални роли: родителски, брачни и т.н. Струва си да си припомним, че дори и наистина да обичате работата си - тайм-аутът е просто необходим и ще е от полза.

Самоанализът, който се извършва с помощта на психолог, помага да се разберат истинските причини за не само общите професионални деформации на индивида, но и индивидуалните промени на характера. Подобряването на саморегулирането и търсенето на безвредни начини за облекчаване на стреса, например чрез обучение, глас и т.н., играят огромна роля в предотвратяването на това явление.