Реформа на Косигин: намерение, същност, резултати

Много хора смятат, че Алексей Николаевич Косигин е най-интелигентният и волевият лидер на съветското правителство в следвоенния период. Много често в дискусиите се споменава реформата на Косигин, която трябваше да спаси страната от „очарованието” на планираната икономика, която вече се прояви от най-лошата страна.

Не само комунистите, но дори и демократите и либералите на модерното правителство са почти готови да пеят одите на този министър, забравяйки този прост факт, че неговата провалена реформа предопределя по много начини смъртта на съветската икономика и разпадането на цялата държава като цяло. Между другото, истинският създател на плана за реформа беше Йевси Григориевич Либерман, който впоследствие се установи много добре в САЩ. Заключения могат да се направят самостоятелно.

И така, какъв е характерът на реформата на Косигин? Идеята, същността, резултатите от този грандиозен проект ще опишем на страниците на този материал.

Начало на реформите

През 1962 г. в известния вестник “Правда” се появява статията “План, печалба, бонус”, която по това време е много шумна. Той предлага неща, които са немислими за съветския човек: да направи реалните критерии за ефективността на работата на всички предприятия в страната. показатели за рентабилност и печалба! В същото време Хрушчов дава зелена светлина за започване на експеримента на няколко големи предприятия в страната.

Това беше реформата на Косигин. Накратко, това е опит за прехвърляне на социалистическата икономика към капиталистическите релси. Всичко свърши не много добре.

Правителствен сътрудник

Като цяло, кариерата на Косигин започва с успешно обучение в кооперативен колеж. През тези години беше много популярно мнението, че сътрудничеството може да спаси отслабена от Гражданската война страна. Работил е в една от сибирските производствени кооперации, където се показал от най-добрата страна. Съвременниците припомнят, че Алексей Николаевич със сигурност би се почувствал перфектен по време на НЕП.

Уви, мечтите му се сринаха по време на приключването на програмата за сътрудничество (за което бъдещият министър много съжали). През 1930 г. Косигин трябваше да се върне в Ленинград. Там той влиза в текстилния институт, след което започва бързата си кариера. Само за четири години той се издига високо в кариерата си и след Втората световна война става член на Политбюро.

Йосиф Висарионович високо цени Косигин като цивилен, но не му позволява да участва в управлението. Очевидци съобщиха, че основният епитет, който Сталин използва в неговото отношение, е думата "Карман". Най-вероятно той има предвид факта, че министърът на леката промишленост все още не е „зрял“ към сериозни въпроси.

По принцип реформата на Косигин показа същото. Накратко, министърът не е взел предвид твърде много фактори и следователно предложените от него промени се оказаха изключително вредни.

След Сталин

Пристигането на Хрушчов промени ситуацията. Под него Косигин става председател на Държавния комитет за планиране на СССР. При Брежнев кариерата му се изкачва още по-бързо: бивш член на кооперацията оглавяваше правителството на СССР. По принцип човек не трябва да го счита за безпринципен кариерист. Съвременниците припомняха, че министърът непрекъснато общуваше с представители на творческата и техническата интелигенция, а други членове на Политбюро го откровено не обичаха. Това обаче се обяснява с баналната завист и признаването на превъзходството на Косигин.

В много отношения неприязънта към колегите му се обяснява с факта, че той открито подкрепя либерализацията на социалните процеси в страната, подкрепя всички идеи за западния начин на живот. В компанията на другарите си от Политбюро и други партийни организации той почти винаги е бил изключително строг и сериозен, макар че в действителност той е бил най-добрия човек, в много случаи действащ като „душата на компанията”.

Това противоречие беше обяснено съвсем просто. Косигин е убеден, че старата икономическа система, която се е развила при Сталин, е монолитна скала, тежка и тромава, която на практика не се поддава на никакви усилия да я модернизира. Мнозина, работещи по последния, Алексей Николаевич разбираше все по-ясно, че усилията му са напразни. Не е изненадващо, че той няма абсолютно никакво време за забавление в работната среда.

Началото на кризата на съветската икономика

Министърът ясно видя, че при Брежнев развитието на страната протича изключително на хартия. Всичко беше изчислено в "брутната продукция" на националната икономика и тези показатели бяха много далеч от реалността. Това производство се изчисляваше по някакъв „фабричен принцип” и в неговото изчисление беше умишлено възможно да се направят много анотации и грешки, така че нямаше никаква трудност да се надценяват цифрите.

Често, както крайният продукт, така и междинните продукти бяха преброени пет (!) Пъти, което доведе до все повече и повече подобрени графици в официалните доклади, но докара реалната икономика до дъното.

Разликата между „шахтата” и обективната реалност става все по-дълбока. Например, за да се увеличат данните за хартия, едно предприятие може лесно да произвежда евтини обувки и след това да използва някои скъпи материали, за да ги декорира. Цената на продукта се е увеличила няколко пъти. Тъй като никой не купуваше такива обувки, те бяха унищожени, както беше планирано. Същата ситуация се развива и в селското стопанство, където реалните излишъци от продукти (здравей на планираната икономика!) В количества от десетки и стотици хиляди тонове безполезни гниене в складове.

Трудовете на хиляди и милиони хора влязоха в тръбата, страната понесе огромни финансови разходи заради явното лошо управление. "Брутната продукция" непрекъснато нарастваше, на конгресите на ЦК на КПСС се чуха триумфални доклади, но реалното предлагане на хора с необходимите стоки падаше от година на година. Всичко това теоретично позволи да се преодолее икономическата реформа Kosygin.

Проблеми на националната икономика

Всъщност в страната нямаше нормална национална икономика, тъй като всеки отдел съществуваше в пълна изолация един от друг, а тяхното ръководство често вкарваше опонентите си в колелата. Често имаше случаи, когато едно предприятие произвеждаше строителни материали в един град и имаше късмет в другия край на страната, докато друг завод, който се намираше на същите места, наистина се нуждаеше от този материал, но се обслужваше от друг отдел.

Индустрията изобщо не се интересуваше от интересите на потребителите. Така че имаше случай, когато на една фабрика за гуми те успяха да намалят цената на една автомобилна гума с точно пет рубли. Това е просто тя започна да отиде за 10 хиляди километра по-малко, а купувачът остана на загуба от около 25 рубли. Парадоксално е, но служителите на компанията бяха възнаградени за „спестяване“, докато никой не мислеше за загубите на купувачите.

Тогава се замисли „реформата от 1965 г.” на Косигин. Накратко, всички тези недостатъци трябва да бъдат премахнати възможно най-скоро.

Но най-нелепо беше фактът, че заводите абсолютно не се интересуваха от баналното проучване на търсенето на техните продукти, тъй като този въпрос беше решен от други отдели. В складовете складовете на произведените, но напълно непотърсени продукти непрекъснато се разширяват.

Особено дивата ситуация в строителната индустрия. Изпълнителите все повече започнаха да се занимават изключително с копаене на ями и изливане на масивни фундаменти, тъй като докладването на тези работи беше най-печелившо и „приятно“. Но никой не бързаше да се занимава с довършителните работи и дори с реалното изграждане на „кутиите“ на сградите. Броят на незавършеното строителство нараства, огромни ресурси просто се хвърлят на вятъра.

Концепция на Косигин

Косигин, използвайки тези, разработени от Либерман, предложи напълно да се откаже от индикаторите на митичния "брутен изход". Той смята, че производителят трябва да бъде строго отговорен за целия цикъл на извършената от него работа, да спазва всички условия на производство.

Беше предложено да се прехвърли формирането на броя на работниците към кадровите услуги на самите предприятия, за да не се произвеждат безработни, да се определят средните заплати и показатели за производителност на труда, за да се даде възможност на предприятията да привлекат държавни заеми при необходимост от развитие на производствени линии. Също така беше предложено да се създадат правителствени стимули за реалното качество на труда. През септември 1965 г. пленумът на Централния комитет на КПСС реши, че реформата на Косигин трябва да се осъществи в предприятията.

Действието на икономическата реформа

Косигин разумно се надяваше, че при въвеждането на индикатора за действителните продажби на предприятия, предприятията вече няма да произвеждат ненужни боклуци, а ще се фокусират върху производството на висококачествени и високо търсени стоки. Трябва да се каже, че началото на реформата на А. Н. Косигин е доста окуражаващо и обещаващо.

По-специално, в химическия комбинат в Шекино половината от ненужните служители са уволнени, заплатите им са разпределени между останалите в предприятието, в резултат на което производителността на труда и качеството на произвежданите продукти се удвояват. В едно от държавните ферми процентът на заплатите не е резултат от нормалното икономически дейности са нараснали няколко пъти. В продължение на почти няколко месеца всеки от работниците получил достатъчно пари, за да закупи произведена тогава кола без никакви проблеми.

Изглежда, че икономическата реформа на Косигин върви с брилянтни резултати.

За съжаление, това все още е „декориране на прозорци“, тъй като такива показатели са постигнати единствено поради създадените „парникови“ условия, което е невъзможно при нормална икономика. Използвайки позицията на „най-важните работници”, много предприятия просто нагло издават средства от държавата, някои от които (въпреки легендарния КГБ) са депозирани в джобовете на заинтересованите.

Скритата същност на реформата

Самата реформа на Косигин беше изпълнена в СССР по съвсем различни начини. Талантливите бизнесмени видяха в него реална възможност да печелят пари. Други казват, че икономиката ще се разпадне. Оказа се, че "всичко е както винаги", това е лошо. Както вече казахме, "най-важните работници" веднага се втурнаха да търсят всички възможни и невъобразими предлози за увеличаване на държавните средства. Пътеводител Госплан се сблъска с много проблеми. Тъй като печалбата теоретично се увеличава, инфлационните показатели също се повишиха.

Недостатъци на реформата

Това се дължи на факта, че предприятията могат да позволят на излишъците да увеличат заплатите. Беше невъзможно да се отпуснат средства за развитие на самата продукция, за производство на нови продукти или за изграждане на жилища за служителите, тъй като планът не съдържаше нищо подобно. Освен това проучванията за търсенето все още не бяха проведени и затова беше просто невъзможно да се определи дали нов продукт ще намери своя клиент.

В резултат на всичко това производителност на труда частично се увеличи, но размерът на заплатите се е увеличил няколко пъти. Казано по-просто, хората имаха много свободни пари в ръцете си, но нямаше какво да им купи, тъй като просто нямаше ежедневни стоки или голямо търсене. Така икономическата реформа на Косигин теоретично реши много проблеми, но добави много нови.

Увеличено пиене

В резултат (колкото и парадоксално да изглежда на пръв поглед) реалните доходи на държавата скоро паднаха. Трябваше да прибегна до изпитания от време инструмент, понякога увеличавайки производството на водка. Драматично увеличи броя на пияниците. Освен това в страната се появиха много свободни работници, които никъде не бяха прикрепени. Призракът на безработицата се издигаше по-ясно пред съветските граждани, които в по-ранни времена дори не можеше да се си представят.

Както вече казахме, всичко се оказа лошо: ръководството на предприятията получи огромни печалби, но трябваше да покрие всички свои капризи с държавата. Но по това време никой друг не е имал духа да каже, че капиталистическият метод на земеделие (и реформата на Косигин е именно тях) изисква подходящи мерки ...

Сравнение на моделите на старата и новата икономика

Важно е да се знае какво точно, в детайли, новият модел на икономика се различава от стария. Факт е, че един от най-важните механизми на социалното развитие в СССР е гаранция за годишно намаление (!) На цените. Печалбите на предприятията често не са свързани с цената на продуктите.

Нещо повече, ръководството и служителите се ръководеха именно от постоянното намаляване на цената на произведените стоки, а всички останали показатели не ги интересуваха или изобщо не се интересуваха. Всичко промени началото на косигинските реформи, но дотогава беше така.

Представете си фабрика на тази епоха, която произвежда, да речем, коли. Нормалната цена на колата по това време е била около 5000 рубли. Да предположим, че държавата е определила печалба от 20% от тази сума. Така, в парично изражение, то е равно на 1000 рубли. Цената на автомобила в магазина е 6 000 рубли. Казано по-просто, ако намалите разходите два пъти, то теоретично можете да постигнете печалба от 3500 рубли от всяка кола! Значително изкушение за "косигингев".

Механизмът на сталинисткия модел на икономика

При сталинския икономически модел печалбите се увеличават по два начина: те увеличават производството на стоки и намаляват разходите за последните. В края на всяка отчетна година е задължително да се регистрира нова, намалена себестойност. Тази стойност се прибавя към размера на печалбата, след което се формира нова цена. Например, ако цената на всяко оборудване е равна на 2500 рубли, и за него, например, всички същите 20% печалба е добавена, след това в крайна сметка се оказа, три хиляди рубли.

Така потребителите и националната икономика като цяло получиха добра печалба при закупуването на този продукт. Казано по-просто, най-простият, основен икономически закон казваше: „Колкото по-ниска е цената, толкова по-ниска е цената“. Но Косигин унищожи тази норма, която съществува от десетилетия.

Жестокият удар на капитализма, разпадането на системата

По същество реформата на Косигин предлага да се превърне всичко “с главата надолу”. Какво беше най-важното? Печалба. Тя е изразена като процент от разходите. Зависимостта е проста: колкото по-високи са разходите за продукта, толкова по-големи са приходите. По този начин стана по-изгодно да се стремим да увеличим производствените разходи, отколкото нашите "бизнесмени" са заети и до днес ...

Скоро стана ясно, че намаляването на разходите е финансово наказано, поради което смисълът в годишното състезание за подобряване на производството изчезна. Цените започнаха бързо да се покачват. В резултат на това те загубиха всичко: производителя, служителите и купувачите. И тази стратегия не даде нищо добро на държавата. Така реформата на Косигин (резултатите от която са описани накратко в статията) трябва да бъде призната като изключително неуспешен експеримент.

Уви, тя е тази, която е направила друг "мръсен бизнес". В старите времена целият екип наистина се интересуваше от развитието на производството. Когато, за печалба, всъщност е било необходимо да се организира саботаж на работното място, ръководството на много предприятия бързо осъзнава и започва да отстранява работниците от процесите на подобряване и развитие на фабрики и заводи. Всички получени пари първо бяха разделени между „главните умове“ и само техните останки стигнали до екипите.

Казано по-просто, резултатите от реформата на Косигина се свеждат до формирането на дребен капитализъм в най-лошата му форма, когато всичко е изградено върху „олтара на печалбата“, включително здравето и живота на потребителите.

Всъщност така започна процесът на приватизация на предприятията. През 90-те години мнозина от бившите партийни босове, които ги водеха, с радост скочиха на дългогодишната мечта да ги вземат в свои ръце. Започна процесът на разпадане на икономиката и на държавата, което най-ясно се прояви в републиканските съюзи. По принцип косигинската реформа от 1965 г. точно пресъздава времената на НЕП.

Отрицателни ефекти

всички планирана икономика който, макар и не блестящ със съвършенство, но въпреки това изпълняваше функцията си, се състезаваше. Лидерите най-накрая загубиха желанието си да се включат в реален анализ на производството, изучаването на търсенето и други "ненужни" неща, предпочитайки да увеличат печалбите си по всички възможни начини и да напълнят джобовете си. Работниците също не се интересуват от подобряване на производителността на труда и качество на продукта - в края на краищата реформата на Косигин се характеризира с огромен ръст на заплатите, като малко хора обръщат внимание на качеството на продуктите!

Косигин не бива да се смята за предател: той самият забави реформата си, когато видя резултатите от него. Но той не видя истинския мащаб на инцидента, а други партийни лидери предпочитаха да не забелязват появата на колапс на икономическата система. Какви са причините за провала на реформите на Косигин? О, всичко беше много банално.

Проблемът е, че никой не е създал икономически модел, никой не се е опитвал да внедри тази система в едно производство в условията на „свободно плаващо”, а индустрията е напълно неподготвена за такива промени. Освен това всичко беше разрушено от катастрофална корупция и бюрокрация.

Всъщност в това отношение СССР се разпадна още през 80-те години, когато много централноазиатски републики вече открито контролираха местните “царе”, които изкарваха всичко възможно от центъра. Реформата на Косигин от 1965 г. допринесе директно за всичко това.