Вътрешноличностен конфликт: класификация и характеристики

Вътрешноличностният конфликт е състояние на личността и нейната структура, в която в същото време съществуват взаимно изключващи се и противоречиви мотиви, цели, ценности, с които човекът не е в състояние да се справи в момента, не може да развие поведение и приоритети. Можете да дадете малко по-проста дефиниция. Вътрешноличностният конфликт е състояние на личността и нейната вътрешна структура, която се характеризира с конфронтация на елементите в нея.

Малко история

Изследването на този въпрос започва в средата на деветнадесети век, известният учен Зигмунд Фройд. Именно той даде първото обяснение на това, какво е вътрешноличностен конфликт, и разкри неговата биосоциална и биопсихологична природа. Фройд показа, че човешкото съществуване е свързано с психологически стрес, постоянни противоречия. Вътрешноличният конфликт на Фройд е постоянна борба между желанията (биологичните сексуални подбуди) и социални норми култура. Самата същност на това противоречие е именно конфронтацията между подсъзнателното (несъзнателно възприятие) и съзнанието. Учените и изследователите като Юнг и Хорни впоследствие продължават развитието на идеите на Фройд като част от психоанализата.

Вътрешноличностен конфликт и неговите характеристики

Може да се каже, че това противоречие възниква въз основа на някои причини:

1. Вътрешноличностният конфликт е резултат от взаимодействието на противоположни елементи на вътрешния свят на човека.
2. Страните в конфликта могат да бъдат едновременни, но различни цели, мотиви, желания и интереси.
3. Силите, които засягат човека, са равни. В противен случай една от силите бързо ще поеме властта.
4. Вътрешноличностният конфликт непременно се съпровожда от проявата на негативни емоции.

Ситуационна основа

Необходимо е да се вземе ситуацията като основа за възникване на противоречие (анализът на конфликта е невъзможен без ситуационна база), който ще се характеризира със следните точки:

• конфронтация на позициите на страните;
• обратното на мотивите, целите и интересите;
• конфронтация на средства за постигане на целта при определени условия;
• липса на капацитет за посрещане на нуждите.

Вътрешноличностен конфликт: класификация

Има три основни типа:

1. Първият тип се нарича конфликт на нуждите. Тя се крие във факта, че всички нужди се противопоставят един към друг и именно те насърчават хората да действат.
2. Вторият тип е конфликт между социалните норми и нуждите на индивида. Силната нужда в рамките на индивида може да се сблъска с принудителен императив. Няма значение дали човек се поддава на това желание или не, така или иначе ще възникне конфликт. В терминологията на Зигмунд Фройд този тип е противоречие между суперегото (морални принципи и норми) и Той (концентрацията на инстинктите).
3. Третият тип се нарича социален конфликт стандарти. Човек изпитва негативни емоции поради натиска на две норми, които са противоположни една на друга.