Как да се изчисли отпуск по майчинство сами?

Раждането на бебето е важно събитие за всяко семейство. Мама и татко обаче изглеждат много притеснителни и допълнителни разходи. За да ги подкрепи в толкова трудно финансово време, държавата осигурява различни плащания и обезщетения за родителите. Най-често изчисляването на майчинството се извършва в счетоводството на мястото на работа на бъдещата майка. Но можете самостоятелно да оцените размера на бъдещите ползи.

Майчинство - какво е това?

На първо място, трябва да разберете какви плащания жената може законно да очаква в случай на бременност, последващо раждане и оставете да се грижат за бебето. Обезщетенията за майчинство включват различни обезщетения, които ще се изплащат на работното място или в социалноосигурителния фонд (социално осигуряване), ако бъдещата майка е безработна. Така че, една жена може да разчита на следното финансова помощ от държавата:

• еднократна помощ за жени, които са се регистрирали на ранен етап от бременността (през 2014 г. са платени допълнителни 515.33 рубли на всеки, който е регистриран в медицинско заведение преди 12 седмици от бременността);
• еднократна помощ за раждане на дете (изплаща се на един от работещите родители по писмено заявление и възлиза на 13 742 рубли за всяко дете);
• обезщетение за майчинство (само майка може да получи на работното си място или в фонд за социално осигуряване, а размерът й зависи от доходите на бъдещата майка);
• месечна помощ за грижи за деца до 1.5 години (предназначени за някой, който се грижи за бебето).

Също така в много региони са предвидени социални помощи, които могат да бъдат изяснени в един и същи фонд за социална сигурност. И, разбира се, при раждането на второто, третото и последващите деца, на жената се издава удостоверение за получаване на капитал за майчинство, но само веднъж. Но от друга страна, майката може да я похарчи за пенсионирането си, разширяването на жилищата и образованието на децата. За много хора това е истинска помощ при придобиването на нов апартамент.

Как се изчислява обезщетението за майчинство?

Изчисляването на това обезщетение се извършва на базата на болничен списък, който за разлика от други подобни документи се изплаща незабавно. Можете да го получите в медицинско заведение на мястото на регистрация на майката. Отпускът по майчинство може да продължи от 140 до 194 дни. Зависи от това дали майката е имала усложнения по време на бременност или раждане или не, както и от броя на бебетата, които носи. Условно се разделя на две части: преди и след раждането. Ако по време на раждането ситуацията се е променила и възникнат усложнения, се издава допълнителен болничен сертификат. Но изчисляването на отпуска по майчинство не засяга по никакъв начин каква дата е родено детето.

Ако издаденият отпуск по майчинство и майчинство се пада на текущата година, например през 2014 г., годишната заплата на жената за предходните две календарни години се взема за изчисление, т.е. в този пример за 2012 г. и 2013 г. години (дори ако първият ден на постановлението е 31 декември). Това отчита всички доходи, включително бонуси и почивка. Но плащането на отпуск по болест тук няма.

Получената сума трябва да бъде разделена на 731 дни минус дни, прекарани в отпуск по болест или отпуск по майчинство. Трябва да се отбележи, че приходите, взети предвид при изчисленията, не могат да бъдат по-големи от максималната база - 512 хиляди рубли през 2012 г. и 568 хиляди рубли през 2013 г., независимо от заплатата на бъдещата майка. В същото време, размерът на обезщетението не може да бъде по-малко от 182 рубли 60 копейки на ден, което съответства на минималната работна заплата (SMIC) през 2014 г. - 5 554 рубли. Отново, това не зависи от доходите на бъдещата майка.

Как се изчислява надбавката за грижи за деца на възраст под 1.5 години?

Докато детето навърши 1 година и 6 месеца, жената (или друг близък роднина) може да напише молба и да се погрижи за нея. Ако тя попадне на 2014 г. по същия начин, както при отпуск по майчинство, тогава се вземат предвид изплатените заплати за 2012 г. и 2013 г. Получената сума се разделя на 731 дни минус дни в болницата и след това се умножава по 30,4 дни и 0,4. Това е размерът на бъдещата месечна помощ. Тя има своите ограничения. Така че, независимо от доходите, тя не може да бъде повече от 17 990 рубли 24 копейки. И минималната сума е 2 576 рубли 62 копейки, ако детето е първото, и 5,153 рубли 24 копейки, ако той е вторият, третият и т.н.

По стар или по нов начин?

През 2011 г. е приета годината на законопроекта, според който изчисляването на отпуска по майчинство е извършено по нова схема. Всъщност той все още се изпълнява по този начин досега, като са направени само незначителни промени, като се вземат предвид желанията на защитниците на правата на човека и обществените фигури. През 2013 г. годината приключи с преходния период и сега е невъзможно да се изчисли отпуск по майчинство, както преди. Според тези правила доходът за предходните 12 месеца е бил взет предвид, след което е разделен на броя на отработените дни в действителност тази година (с изключение на болниците и празниците). Много жени, както показва практиката, подобна схема е по-печеливша. Изчисляването на отпуска по майчинство през 2012 г. беше извършено и по нов и по стар начин, така че работещата жена да може да избере най-печелившата възможност за себе си. Това беше направено само по настояване на защитниците на правата на човека.

Някои нюанси

1. Ако е обичайно застрахователен период слугиня по-малко от шест месеца, тогава всички обезщетения се изчисляват според минималната работна заплата за предходните 2 години. Няма значение колко е работила по последната работа.
2. Ако една жена е работила за различни работодатели през предходните две години, тогава този доход трябва да се вземе предвид. Тя може или да предостави удостоверение за заплатите си от предишни работни места, или счетоводният отдел отправя искане до пенсионния фонд.
3. Ако жената работи за няколко работодатели по време на отпуска по майчинство, тя има право да реши дали да получи обезщетения за грижи за деца на едно място или не. За да направите това, просто напишете съответните изявления.
4. Безработните, дори и тези, които не са работили за един ден, могат да кандидатстват за обезщетения в Фонда за социално осигуряване. Всяка жена може да разчита на минималния размер на плащанията.
5. Ако по време на фактурирането една жена вече е на отпуск, за да се грижи за друго дете, тя може да напише декларация, така че да може да замени една или две години с тези, в които е работила, и следователно да получава заплата.
6. В случай на ликвидация на предприятието, работникът по майчинство продължава да изплаща обезщетението в същия размер според доходите си.

Вместо заключение

Изчисляването на родилното отделение по нови правила, като се вземат предвид направените през 2014 г. промени, ги прави възможно най-полезни за жените, не само работещи, но и за онези, които, както се казва, от постановление до постановление. Освен това размерът на всички обезщетения се преразглежда ежегодно нагоре и като се вземе предвид текущата инфлация. Вярно е, че и днес активистите за правата на човека се стремят да увеличат ползите, за да подкрепят майчинството и големи семейства. Така те искат да удължат срока за изплащане на обезщетения за отглеждане на деца от 1,5 на 3 години и да увеличат продължителността на отпуска по майчинство до 4,5 години, като същевременно запазят работното място и трудовия стаж, както и да позволят капиталът за майчинство да плаща за услугите на частна детска градина. Като цяло, заслужава да се отбележи, че в момента бременните и младите майки са един от най-защитените сегменти от населението по Кодекса на труда.