Фирма "Релефен център", Рязан: прегледи на персонала

Не е лесно да се избере работодател в Русия. Днес ние трябва да се запознаем с компанията на Рязан - "Център за помощ". Каква е тази организация? Какви услуги предлага? Какво добро и лошо виждат подчинените в него? Отговорите на всички тези въпроси ще помогнат да се определи целостта на корпорацията. Трябва ли да се свържа с нея? Или е по-добре да се намери друго място за работа?

описание

Първата стъпка е да се разбере коя корпорация е под въпрос. Какво представлява "Центърът за помощ" в Рязан?

Тази компания е организация за продажба на офис консумативи и продукти за обучение и творчество. Всички стоки се намират в огромни складове. С други думи, "Център за помощ" е база за търговия на едро с канцеларски материали.

Компанията постоянно набира нови служители. Трябва ли да обърна внимание на този работодател? Какво представляват работниците на Центъра за помощ в Рязан?

Работа

Този работодател предлага много работни места. Единственият нюанс, на който се фокусират почти всички кандидати, е липсата на лидерски позиции. В "Центъра за помощ" в Ryazan, набиране на обикновени служители.

По принцип можете да намерите работа тук за следните позиции:

• по-чист;
• товарач;
• мениджър продажби;
• Courier.

Въпреки това работата в Центъра за помощ обещава кариерно израстване за всички кандидати. Така че с течение на времето ще бъде възможно да промените заеманата позиция.

интервю

Няколко думи за интервюто. Този процес причинява различни емоции на кандидатите. Повечето служители на "Центъра за помощ" в Рязан посочват, че първата среща с потенциален шеф се провежда в приятелска атмосфера. Мениджърите по набиране на персонал говорят за всички основи на по-нататъшното сътрудничество и след това отговарят на въпросите, свързани с конкретно вакантно място. Форматът на интервюто е стандартен - изпращане на резюме и изучаване, попълване на формуляр за кандидатстване и личен разговор с мениджърите. Осигурена е лесна и приятелска атмосфера.

Понякога обратната връзка от служителите относно Центъра за помощ в Рязан показва, че тази компания не е най-добрият начин да се свърже с подчинените си. Дори и по време на интервюто, неговите отрицателни страни започват да се появяват - кандидатът трябва да попълни въпросник с ръководителя за набиране на персонал преди определения срок. Някои търсещи работа просто трябваше да изчакат, за да обърнат внимание. И това вече след изтичането на планираното време за интервю.

Работен график

Къде да купя канцеларски материали в Ryazan? "Центърът за помощ" ще помогне за реализирането на тази идея! Тук много служители работят всеки ден, които са готови да продават канцеларски материали и да ги доставят на посочения адрес.

Служителите "Център за помощ" често се оплакват от графика. Като наемате тук, можете да забравите за свободното време и гъвкавия начин на работа. Работата в "Центъра за помощ" отнема почти цялото време на човек. Подчинените трябва постоянно да остават извънредно. Някои твърдят, че дори и на общоприетите празници те не дават нормална почивка. Лидерите могат лесно да направят опис на 3 януари, когато цялата страна почива.

Само от време на време можете да видите коментари, които показват нормалния работен график в „Центъра за помощ“ в Рязан. Казват, че понякога трябва да останете извънредно, но това действие ще бъде допълнително платено.

Условия на труд

Какво казват за условията на труд в една корпорация? Компанията "Център за помощ" в Рязан е място, където работното място има всичко необходимо за изпълнение на служебните ви задължения. Но с всичко това персоналът все още остава нещастен. Особено шофьори и работници в склада.

Например, много хора се оплакват, че е студено през зимата в складовете на „Центъра за помощ“ и горещи през лятото. Също така тези помещения постоянно са замърсени. Така че изтриването им е безполезно.

В противен случай няма реални оплаквания относно условията на труд на работниците. Офисите са оборудвани с всичко необходимо за нормална работа, оборудването и превозните средства за изпълнение на служебните задължения се осигуряват от работодателя изцяло.

колективен

Какво друго може да се каже за тази компания? Мненията на служителите за "Центъра за помощ" в Рязан често съдържат информация за доста приятелски работен екип. За някои колегите тук са станали като роднини. Лесно и приятно е да общувате с тях.

Служителите на "Центъра за помощ" винаги помагат на новодошлите да свикнат с новото работно място. С тях винаги можете да се споразумеете за замяна или замяна. В компанията има неприятелски служители, но те са много малко. Обикновено такива хора бързо сменят работата си.

ръководство

Съдейки по прегледите, компанията "Релеф Център" в Рязан е място, където не работят най-добрите мениджъри. За тях често реагират отрицателно. Служителите казват, че шефовете на корпорацията са несправедливи хора, които смятат обикновените кадри за роби. Те постоянно наказват, наказват и натоварват с допълнителни задачи, които не са включени в служебните задължения за дадена длъжност.

Само от време на време можете да видите мнения, че добрите мениджъри работят в „Центъра за помощ“. Те са лоялни към всички подчинени и винаги се опитват да вземат справедливи решения. Основното нещо - да се държат добросъвестно по време на работа. Мързеливите работници наистина ще бъдат наказани и глобени, но трудолюбивият персонал винаги може да намери общ език с ръководството на корпорацията.

кариера

Както казват много работници, "Центърът за помощ" в Рязан е лошо място за изграждане на кариера. Тук трябва да работите изключително като обикновен служител. Повишаването или напредването на кариерната стълба не може да чака.

Но професионалното развитие на компанията се осъществява. Служителите изпълняват ежедневни задачи, за да усъвършенстват уменията в дадена област. Например, в областта на продажбите. Всичко това помага за развитието, макар и не прекалено много.

заплата

Отзивите на служителите относно заетостта в Центъра за помощ в Рязан показват, че организацията предоставя неточна информация за заетостта по отношение на заплатите. Отбелязва се, че по време на интервюто се говори за високи доходи, перспективи за подобряването му и различни надбавки. Но всъщност всичко се оказва различно. На служителите се плаща значително по-малко от обещаното и със закъснения.

Единиците говорят за високи заплати в "Центъра за помощ". Като правило, с резерви - компанията трябва да работи дълго и упорито, правейки го 200%, за да получи прилична заплата. В противен случай компанията наистина ще плати малко.

резултати

Сега е ясно колко добър работодател е "Центърът за помощ". Като се имат предвид всички нюанси, можем да кажем, че заетостта в тази компания ще се хареса на самотни и трудолюбиви хора без хобита. Работата в Центъра за помощ в Рязан получава предимно отрицателни отзиви. Но в същото време нито един служител не даде реални доказателства за публикуваните минуси на корпорацията.

Къде е проучваното дружество? Както вече споменахме, в района на Рязан. По-точно, адресът на Центъра за помощ е: Рязан, Рибно, ул. Березова, 13. Към днешна дата тази организация е в Санкт Петербург и в Москва. Тя се развива активно.

Независимо от това, в "Центъра за помощ" има голямо текучество на персонала. Не е известно от каква конкретна причина това се случва, но мнозинството от работниците се оплакват от мениджъри, ниски заплати и тежки работни графици. "Релеф център" е голяма и стабилна компания, но тя ще трябва да работи и да даде всичко до максимум.